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Befragung von 27 ExpertInnen aus namhaften Unternehmen Deutschlands und Österreichs.

Neuwaldegger ExpertInnenbefragung 2008: “Leadership Development”

Um aktuelle Trends und zukünftige Handlungsfelder im Organisations- und Personal-entwicklungsbereich aufzuzeigen, haben wir 27 ExpertInnen aus namhaften Unternehmen Deutschlands und Österreichs befragt. Die Befragung erfolgte im Zeitraum Januar bis Juni 2008 mittels qualitativer Interviews.

Um die komplexen Herausforderungen der Unternehmensrealität erfolgreich zu meistern, bedarf es Führungskräfte, die die Zukunft der Organisation durch ihren persönlichen Einsatz gestalten und Orientierung bzw. Sicherheit in Zeiten ständiger Veränderung geben. Dazu braucht es vor allem soziale Kompetenz und unternehmerisches Geschick. Die Anforderungen an Führungskräfte sind vielfältiger und anspruchsvoller geworden, daher gewinnt „Leadership Development“ an Bedeutung. Es gilt Führungskräfte auf neue Aufgaben vorzubereiten, sie bei ihrer Zielerreichung bestmöglich zu unterstützen und Überforderung zu vermeiden. Wirksame Führungskräfteentwicklung muss sich an das Unternehmen bzw. dessen Kultur anpassen, maßgeschneiderte Programme mit gemischten Methoden anbieten und professionell agieren.

Für detaillierte Fragen wenden Sie sich bitte an: elisabeth.dudak@neuwaldegg.at.

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