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Sehr geehrte Damen und Herren,

nach unserem Motto "Aus der Praxis für die Praxis" beschäftigt sich die Forschergruppe Neuwaldegg heuer mit den zwei Schwerpunkten: "Social Media" und "Organisationstheorie". Wir haben für Sie je zwei spannende Veranstaltungen zu diesen Themen organisiert. Nutzen Sie unser Kombi-Angebot: Bei Buchung von beiden Veranstaltungen zu einem Themenfeld, erhalten Sie jeweils 10 % auf den Gesamtpreis.

Forschergruppe Neuwaldegg: Social Media Special

Digitale Bohéme revisited: Wie Coworking, ROWE und Marke Eigenbau die Organisation verändern
Forschergruppe-Kaleidoskop mit Holm Friebe, 18. Mai 2010, 18.30h, Wien
Was sich in den WLAN-Cafés der Metropolen als Avantgarde der Arbeitsgesellschaft formierte,  beeinflusst mittlerweile auch den klassischen Arbeitsplatz. Die Arbeits- und Organisationsformen der Wirtschaft werden sich drastisch verändern: Von der Routinearbeit zum Projekt, von der Matrix-Hierarchie zur emergenten Selbstorganisation, vom stationären Unternehmen zum virtuellen Netzwerk. Welche Auswirkungen haben diese Veränderungen auf Organisationen? Welche Chancen ergeben sich dadurch?
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"Digitales managen": Wie Facebook, Twitter & Co Entscheidungen und Kommunikation in Unternehmen verändern
Forschergruppe-Symposium in Kooperation mit Jan A. Poczynek sponsored by hp, 24. September 2010, 10-19.30h, Wien
Wie beeinflusst das unterschiedliche Medienverhalten der "Digital Natives" die Kommunikation innerhalb von Unternehmen? Wie verändern sich dadurch Entscheidungs- und Kommunikationsprozesse? In Keynotes und Workshops diskutieren wir Chancen und Herausforderungen für Unternehmen, konkrete Anwendungsmöglichkeiten und Praxisfälle werden präsentiert.
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Forschergruppe Neuwaldegg: Organisationstheorie Special

Nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie?! Organisationstheorien und -modelle in der systemischen Beratung
Forschergruppe Workshop, 14.-15. Juni 2010, Wien
Nach welchen Annahmen gehen OrganisationsberaterInnen vor, wenn sie antreten, Organisationen zu entwickeln? Was sind ihre mentalen Modelle, ihre handlungsleitenden Theorien und Modelle von Organisation? Was steht hinter diesen Annahmen und wie lassen sich die verschiedenen Zugänge in der Praxis nützlich verbinden? Diese und ähnliche Fragen adressiert der Workshop.
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SAVE THE DATE: Führen und Ver-Führung
Forschergruppe Kaleidoskop mit Ross A. Lazar, 5. November 2010, 18.30h, Wien
Der psychodynamische Ansatz des Tavistock Instituts rückt bei der Betrachtung von Organisationen auch die Person in den Mittelpunkt. Dadurch ergibt sich eine andere Perspektive als in der Systemtheorie. Welche Anregungen lassen sich für die systemische Beratungspraxis ableiten? Welche für die Führung von Personen?

Mit den besten Wünschen für einen inspirierenden Frühlingsbeginn!

Ihre Forschergruppe Neuwaldegg

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