geboren 1968

      
Position
Principal

Ausbildungen
Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Leopold Franzens Universität Innsbruck,
Zusatzausbildung in TZI (Themenzentrierte Interaktion) und 'Solution Focused Therapy'  nach de Shazer (SySt-Institut, München),
ECI (Emotional Competence Inventory) Akkreditierung nach Daniel Goleman (Hay Group, Boston/USA)

Berufserfahrungen
Assistent der Geschäftsführung eines führenden Unternehmens der Touristikbranche 
Managing Consultant bei Ernst & Young mit der Leitung anspruchsvoller Projekte in Europa und USA betraut
Branchenerfahrung vor allem in Financial Services, Tourismus & Dienstleistungswirtschaft und Industrie

Tätigkeitsschwerpunkte
Strategie und Unternehmensentwicklung
Konzeption, Aufbau und Durchführung von strategischen Veränderungs- und Restrukturierungsprojekten im internationalen Kontext

Projekt-  und Change Management
Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Unternehmen, Moderation von Großgruppen und Teams, Coaching von Schlüsselpersonen

Gruppen und Einzel-Coaching
Förderung selbstgesteuerter Lernprozesse u.a. auf Basis eines 360° Feedback-Prozesses und
Lösungsfokusierte Kurzzeitberatung

Forschungsschwerpunkte
Gründung der Initiative Integratives Management
Unternehmens(Selbst)Steuerung

Sprachen
Englisch