5. "Roll-in"-Großveranstaltungen

Komplexe Sachverhalte und Veränderungen kreativ und mit Energie kommunizieren und verankern.

Ihre Organisation steht mitten in einem Veränderungsprozess? Sie wollten Zukunftsbilder und Konzepte in die Organisation hineintragen? Führungskräfte und Mitarbeiter sollen mit Veränderungen vertraut gemacht und ins Boot geholt werden? Oder geht es um ein Sounding und Finetuning der Konzepte? Sie wollen Commitment für die weitere Umsetzung erzeugen?


Vorgehensweise

Vorbereitung und Design: Gemeinsam mit dem Kernteam, das den Change-Prozess vorantreibt, entwickeln wir das Design und bereiten die "Roll-in"-Großveranstaltungen vor.

Moderation und Gestaltung: Wir moderieren und gestalten die Großveranstaltung, so dass die gewünschten Wirkungen erzielt werden: "Wir-Gefühl erzeugen!", Schwerpunkte setzten und durch Interventionen mobilisieren, interaktiv mit Mitarbeitern kommunizieren und Dialogmöglichkeiten schaffen, Changekonzepte erlebbar machen, analoge Interventionen, die Herz und Bauch durch Sketsches, Bilder, Rap oder Musik erreichen.