Ist das was für Sie?

Wann brau­chen Sie das?

• Sie fühlen sich mit den Auswir­kungen des Fach­kräf­te­man­gels konfron­tiert und die Zukunft sieht dabei nicht rosig aus. 
• Die wich­tigen Mitarbeiter:innen zu halten und zukünf­tige zu finden ist eine wesent­liche Heraus­for­de­rung für Sie. Fragen Sie sich auch, was sich ändern muss, damit das besser gelingt? 
• Die zahl­rei­chen persön­li­chen Anliegen von Mitar­bei­tenden machen Sie oft ratlos. Das kann man als Orga­ni­sa­tion nicht alles leisten, um Menschen zu halten.
• Einfach Recrui­ting und Employer Bran­ding anders zu gestalten, bzw. immer mehr Geld zu bieten reicht nicht aus. 
• Wären sie neugierig darauf zu verstehen, wie Sie zu der einen Orga­ni­sa­tion werden können, für die man gerne arbeiten möchte und die man gegen­über anderen poten­ti­ellen Arbeit­ge­bern bevor­zugt?