Mag. Heinz Jarmai
Senior Partner
40 years ago, six of us “invented” and founded the Neuwaldegg consulting group – we wanted to develop new things with committed people from companies and to make the world a better and more interesting place through interactions between people, organisations and technology. Looking back, a lot has been achieved, but looking to the future, the challenges haven’t diminished: how do we combine public welfare and individual benefit perspectives, how do we balance self-organization with the management expectations of others, and how can social and organisational dynamics get along with each other? I still enjoy finding new answers, sharing and connecting knowledge with the next generation (and sometimes the generation after that), supporting people and expanding the potential of organisations. Not wanting to stand still, personally and professionally, is probably the underlying credo – but it’s always a good idea to take a breather, to enjoy what’s going on and let your gaze wander, to where and what the next things to discover are.
POSITION
- Senior Partner der Beratergruppe Neuwaldegg
MAIN AREAS OF WORK
- “Change Campus”: the training lab for Change Management – with more than 700 participants since 1990
- Corporate development – focused on corporate wide system-integration and management-culture
- Facilitating/coaching management teams
- “Leadership by Neuwaldegg” – creating new approaches for systemic leadership development
WORK EXPERIENCE
- Basketball-Coach at National League Level
- Industrial-Investment-Analyst for an Austrian Bank
- Co-Founder of Beratergruppe Neuwaldegg in 1980
- Focused on Corporate Development, Change Management and Coaching of Management-Teams
EDUCATION
- Degree in business administration
- Degree as electronic engineer
- Certified primal therapy professional
LANGUAGES
- German
- English
-
Agile Führung entwickeln, Teil 1
erschienen in: personalmanager 6/2018, 2018 -
Agile Organisationen und Financial Leadership
erschienen in: CFO aktuell, 2015 -
Raus aus dem Zettelchaos
erschienen in: Gastkommentar, 2013 -
OMV Driving Values
erschienen in: Innen beginnen. Von der internen Kommunikation zum Internal Branding, 2010 -
Wege aus der Krise — Leadership in Krisenzeiten
erschienen in: BILDUNGaktuell, 2008 -
Return on Change — Drei Thesen zur Planung und Reflexion
erschienen in: CFO aktuell, 2007 -
Leadership: Angst und Faszination
erschienen in: LeadersCircle, 2007 -
Management-Werkstätten — Zentren strategischen Wandels
erschienen in: Wertschöpfung im Unternehmen. Wie innovative Dienstleister die Wettbewerbsfähigkeit steigern, 2005 -
Management und Manager
erschienen in: Veränderung — systemisch. Management des Wandels — Praxis, Konzepte und Zukunft., 2004 -
Aufbruch — eine Reise beginnt!
erschienen in: Harte Schnitte, Neues Wachstum, 2002 -
Dissens-Dialog: Zur Produktivität gelebter Widersprüche
erschienen in: Risiko-Dialog. Von der Idee zur konkreten Umsetzung, 2001 -
Wie positioniert sich Personalarbeit
erschienen in: Hernsteiner, 2001 -
Abschied von Führung
erschienen in: Hernsteiner, 1999 -
Reengineering mit offenen Karten
erschienen in: Systemische Intervention. Architekturen und Designs für Berater und Veränderungsmanager, 1998 -
NPO-Management.
erschienen in: Managerie, 4. Jahrbuch, 1997 -
Die Rolle externer Berater im Change Management
erschienen in: Change Management. Programme, Projekte und Prozesse, 1997 -
Schritte in die Zukunft.
erschienen in: Personalmanagement bye bye?, 1996 -
Strategie — Jazz oder Symphonie?
erschienen in: Management unterwegs, Band 3, 1995 -
Matrix versus Netzwerk
erschienen in: Managerie, 3. Jahrbuch, 1995 -
Vom Risiko-Management zum Risiko-Dialog
erschienen in: Management Forum. Neue Entwicklungen im Management, 1994 -
Unternehmen in der Krise
erschienen in: Organisation als Erfolgsfaktor, 1994 -
Kernkompetenzen — gesucht und gefunden
erschienen in: Harvard Business Manager, 1994 -
Leistungsfähige Sourcing-Strategien
erschienen in: Gablers Magazin, 1994 -
Wahrnehmung — Verantwortung — Führung
erschienen in: Das systemisch-evolutionäres Management — 2. Überarbeitete Auflage, 1992 -
Problemdiagnose
erschienen in: Das systemisch-evolutionäres Management — 2. Überarbeitete Auflage, 1992 -
Grundlagen lösungsorientierter Organisationsberatung
erschienen in: LITERAS, 1991