Symposium der Elisabethinen Österreich

In ihre Charta haben sich die Elisa­be­thinen geschrieben: „Mutig stellen wir uns den neuen Heraus­for­de­rungen unseres Dienstes im 21. Jahr­hun­dert“. Eine dieser Heraus­for­de­rungen ist es, für die Mitarbeiter:innen in ihren Einrich­tungen sinn­stif­tend zu sein.

Sinn ist eine der harten Währungen von Orga­ni­sa­tionen im „War for Talents“. Damit wird sinn­stif­tende Arbeit vom Luxus zu einer Über­le­bens­frage für Unter­nehmen. Doch warum ist Suche nach Sinn so promi­nent? Und warum beschäf­tigen sich gerade Unter­nehmen aus dem Gesund­heits- und Sozi­al­be­reich mit diesem Thema? Diese Fragen und mögliche Antworten darauf werden gemeinsam beim Sympo­sium der Elisa­be­thinen beleuchtet. Dazu wurden Vertreter:innen unter­schied­li­cher Unter­nehmen und Bran­chen einge­laden, ihre Sicht­weisen und Erfah­rungen mit den Elisa­be­thinen zu teilen. Eine dieser gela­denen Expert:innen ist unsere Bera­terin und Mana­ging Partner Barbara Buza­nich-Pöltl.

Neuwald­egger Key-Note:

Wofür das Ganze? Lässt sich Sinn im Unter­nehmen orga­ni­sieren?
Schwer­punkte: Agile Trans­for­ma­tion, Purpose und Posi­tive Leader­ship

Barbara Buza­nich-Pöltl,
Mana­ging Partner