Symposium der Elisabethinen Österreich
Mut zum Sinn! Warum sinnstiftende Arbeit kein Luxus ist.
In ihre Charta haben sich die Elisabethinen geschrieben: „Mutig stellen wir uns den neuen Herausforderungen unseres Dienstes im 21. Jahrhundert“. Eine dieser Herausforderungen ist es, für die Mitarbeiter:innen in ihren Einrichtungen sinnstiftend zu sein.
Sinn ist eine der harten Währungen von Organisationen im „War for Talents“. Damit wird sinnstiftende Arbeit vom Luxus zu einer Überlebensfrage für Unternehmen. Doch warum ist Suche nach Sinn so prominent? Und warum beschäftigen sich gerade Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialbereich mit diesem Thema? Diese Fragen und mögliche Antworten darauf werden gemeinsam beim Symposium der Elisabethinen beleuchtet. Dazu wurden Vertreter:innen unterschiedlicher Unternehmen und Branchen eingeladen, ihre Sichtweisen und Erfahrungen mit den Elisabethinen zu teilen. Eine dieser geladenen Expert:innen ist unsere Beraterin und Managing Partner Barbara Buzanich-Pöltl.
Neuwaldegger Key-Note:
Wofür das Ganze? Lässt sich Sinn im Unternehmen organisieren?
Schwerpunkte: Agile Transformation, Purpose und Positive Leadership
Barbara Buzanich-Pöltl,
Managing Partner