Corporate Culture Jam

Wir freuen uns, auch heuer wieder beim Corporate Culture Jam dabei zu sein. Zum mittlerweile 3. Mal übrigens. Diesmal werden wir unser dann druckfrisches neues Buch "Being in Organizations" dabei haben.

Inhalt

• Places that matter
  Das Office als Büro der Begegnung: Wie wird es zum Kult-Ort, an dem wir uns mit Purpose und Zugehörigkeit aufladen?
• Technology that matters Infrastruktur & digitale Tools:
  Was ist der optimale Mix fürs eigene Unternehmen?
• Culture that matters
  Lange Leine oder kurzer Prozess: Was brauchen Menschen im analogen und remoten Arbeiten?
• Viel Inspiration und Austausch für die eigene Unternehmenskultur.

Was ist neu

Zwei Tage außerhalb von Wien mit Übernachtungsmöglichkeit.

• Location GABRIUM: ein Kloster, das immer schon eine kulturelle Funktion hatte – mit großem Park zum Denken, Diskutieren und Dehnen
• Keynote-Sprecher, die vor Ort bleiben und ansprechbar sind

Zielgruppe

Personen auf Entscheider-Ebene aus den Bereichen HR, Employer Branding, Transformation, Kultur, Innovation, Marketing, Organisation, Personalentwicklung, Kommunikation, Strategie und Geschäftsführung.

Im Fokus: Die Beziehung zwischen Mensch und Organisation lebendig gestalten. 

Weitere Keynotes, Praxisberichte und Workshops

• Weniger arbeiten mehr schaffen, Maike van den Boom
  Glücksforscherin, Scandinavian Leadership Expertin & Autorin, Stockholm
• New Working World @AT&S, Unser WEg zum hybriden Arbeiten im neuen Headquartier
  Erwin Zarfl, Director Human Resources Global, AT&S AG, Leoben & Sabine Zinke, Partnerin, M.O.O.CON, Wien
• Hier wächst die Arbeitsfreude, Momente, die das PÖTTenzial entfalten
  Doris Hechenberger, Director Human Relations & Elisabeth Pirngruber, HR Business Partner, PÖTTINGER Landtechnik, Grieskirchen
• Zukunft gestalten – unser Weg in eine neue Arbeitwelt, Das Büro als identitätsstiftender Anker in Zeiten von Wahlfreiheit
  Jimmy Wenzelmaier & Michaela Hrubes, Head of Strategic HR Management, Zürich, Wien
• Generationen on- und offline verbinden, Transformationsprozess von analog zu digital
  Hannah Lux, Mitgründerin & CEO, Vollpension, Wien
• New Work bei Egger, Mehr Mitarbeitermotivation und Teamwork durch Activity Based Working
  Rainer Bachmaier, Kaufmännischer Werksleiter, Fritz Egger, St. Johann in Tirol
• ...

Unsere Referent:innen

Anna Jantscher

ist bei Neuwaldegg Managing Partnerin. Als Betriebswirtin war sie viele Jahre im Personalmanagement tätig, bevor sie den Weg in die Begleitung und systemische Beratung von Organisationen und Menschen gegangen ist. Sie beschäftigt sich intensiv mit der Frage, wie die Transformation von Organisationen, Teams und Individuen hin zu Selbstorganisation, Agilität und Purpose Drive gelingen kann. Dabei fasziniert Sie vor allem der Blick auf den Menschen im Kontext der Organisation und die Frage, wie Beziehung in jeder Hinsicht gut gelingen kann.

Nicole Lauchart-Schmidl

berät und begleitet seit mehr als 20 Jahren Menschen und Organisationen in Veränderungen. Ihr Fokus liegt stets auf der Weiterentwicklung der gesamten Organisation, dem nachhaltigem Unternehmenserfolg und der gelungenen Interaktion zwischen allen Beteiligten. Sie war viele Jahre im Personalmanagement tätig, startete Ihre berufliche Karriere in der psychosozialen Beratung. Vertraut mit den Herausforderungen von Organisationen und Menschen in Veränderung begleitet sie Führungskräfte und Expert:innen bei der Gestaltung von erfolgreichen Transformationen.

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