Corporate Culture Jam 2025

• Zwischen KI und Klima­krise
  Wie zeigen wir als Orga­ni­sa­tion Haltung und Zukunfts­freude?
• Zwischen Avatar und Arten­viel­falt
  Wie zahlen Orte und Worte, Daten und Taten auf die People Expe­ri­ence ein?
• Zwischen Impact und Inspi­ra­tion
  Manager, die aktu­elle Lern­erfah­rungen der Krise nutzen, reflek­tieren und damit eine neue Kultur etablieren, in der Komfort­zonen mutig verlassen werden können.

• Mut zur Haltung
  Zwischen Maximen und authen­ti­scher Umset­zung – oder wie wir unsere Werte wört­lich nehmen können
  Frank und Patrik Rikilin, Konzept­künstler und CEOs, Atelier für Sonder­auf­gaben, St. Gallen
• Mit Marke, Purpose und Vision durch die Triple Tran­si­tion
  Wie halte und begeis­tere ich Mitar­bei­tende zwischen KI, Klima­krise & kultu­rellem Wandel
  Karin Krobath, Part­nerin, Iden­ti­fire, Wien
• Mit Leich­tig­keit zu mehr Effi­zienz
  Wirk­same Schritte zur ange­mes­senen Verän­de­rung
  Harald Langeder, CTO, Fronius Inter­na­tional, Thal­heim
• Online First
  Vom roten Buch im Kopf zur KI-Unter­stüt­zung beim Schreiben der Ankla­ge­schrift
  Ange­lika Rütgen-Dömötör, Leiterin Marke­ting und Kommu­ni­ka­tion, MANZ’sche Verlags- und Univer­si­täts­buch­hand­lung,
  Chris­toph Mack, CEO MANZ Solu­tions GmbH, Wien
• Und dann kam Agnes
  Ein Chatbot nur für die Orga­ni­sa­tion
  Dr. Thomas Schirgi, Service Manager, ASINAG Maut Service, Graz
• Was ist eigent­lich Unter­neh­mens­kultur?
  Und wieso ist sie so schwer verän­derbar …
  Anna Jant­scher, Equity Part­nerin, Bera­ter­gruppe Neuwaldegg
  Fran­ziska Fink, Part­nerin, Bera­ter­gruppe Neuwaldegg
  kommen­tiert von Insa Meier, Equity Part­nerin und Lorenz Gareis, Equity Partner
• Trans­pa­rent. Parti­zi­pativ. Inter­dis­zi­plinär.
  Wie Kultur­ent­wick­lung und eine neue Arbeits­welt ein massives Wachstum unter­stützen
  Tobias Handel-Mazzetti, Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wickler, Autrian Power Grid
• Genau - wie - Du
  Momente der Mitmensch­lich­keit und Empa­thie
  Barbara Rieden­bauer, Rethink Leader­ship
• Wege in eine nach­hal­tige Arbeits­welt
  Inter­ak­tiver Work­shop
  A planet-centric approach to your next​.work
  Bern­hard Herzog, Partner, M.O.O.CON, Wien
  Sabine Zinke, Part­nerin, M.O.O.CON, Wien
• KYOSEI: Zusam­men­leben und -arbeiten für das Gemein­wohl
  Arbeits­um­feld, in dem alle Mitar­bei­tenden ihr Bestes geben können
  Anna­belle Pineda, HR Stra­tegy Dircetor und HR Director Austria & alex­ander Leiten­berger-May, Faci­li­ties & Procu­re­ment Manager, Canon, Wien
• How to work happy
  Madlena Komi­tova, Bereichs­lei­terin und GF-Mitglied
  und Johann Vergendo, Abtei­lungs­leiter;
  Häuser zum Leben, Wien
• Raus aus der KI-Durch­schnitts­falle
  Rein ins reine Glück
  Robert Seeger, Geschäfts­führer, Agentur für Kommu­ni­ka­ti­ons­kunst, Wien
• Sustainable HR
  Stra­te­gien für eine soziale und ökolo­gi­sche nach­hal­tige Perso­nal­ar­beit
  Thomas Kreiter, Perso­nal­leiter, ÖBB Infra­struktur, Wien
• New Würg statt New Work
  Wie neue Arbeit schei­tern kann
  Prof. Dr. Carsten Scher­muly, Direktor des Insti­tutes for New Work and Coaching (INWOC) an der SRH Univer­sity, Berlin
• Green­wa­shing entlarven
  Höhere Mitar­beiter-Zufrie­den­heit und Margen mit echter Nach­hal­tig­keit,
  Daniel Wiener, Verwal­tungsrat Cargo sous terrain, Basel
• Was kann ich schon verän­dern?
  Komple­xität, Lang­fris­tig­keit und Umwelt­ver­dros­sen­heit über­winden und neben trockenen Fakten auch Moti­va­tion, Wissen und Enga­ge­ment verbreiten
  Lisbeth Dal-Bianco, Commu­ni­ca­tion Opera­tion Mana­gerin & 
  Johanna Wenzel, Commu­ni­ca­tions Specialsit for Sustaini­bi­lity, IKEA Austria, Vösen­dorf

Work­shops

• Wege in eine nach­hal­tige Arbeits­welt
  A planet-centric approach to your next​.work
  Bern­hard Herzog, Partner
  Sabine Zinke, Part­nerin, M.O.O.CON
• Texten mit KI: Von der künst­li­chen zur krea­tiven Intel­li­genz
  Wie du jetzt mit Künst­li­cher Intel­li­genz lernst und Arbeiten revo­lu­tio­nierst.
  Axel Ebert, iden­ti­fire und wort­welt, Wien
• Ich-Entwick­lung als Schlüssel der Trans­for­ma­tion
  Wir tauchen in Rich­tung unserer inneren Betriebs­sys­teme. Wie hat sich meine Hand­lungs­logik im Lauf des Lebens geän­dert? Wo stehe ich gerade (an)?
  Barbara Buza­nich-Pöltl, Equity Part­nerin
  Astrid Rein­precht, Part­nerin
  begleitet von Frie­de­rike Machemer, Part­nerin
  und Monika Dickinger-Steiner, Part­nerin
  Bera­ter­gruppe Neuwaldegg, Wien

Jam Sessions

• Nach­hal­tig­keit, Mobi­li­täts­wende, Employee Expe­ri­ence
  Themen, die das #Team­Öf­fi­Liebe verbindet und voran­treibt
  Renate Blie­dung, Leitung Personal, Wiener Linien

Orga­ni­sa­to­ri­sches

Zeit & Ort

25. – 26. März 2025, 9.00 – 18.00 Uhr sowie 9.00 – 15.15 Uhr
im Schloss­park Mauer­bach, bei Wien

Teil­nah­me­kosten

Wir sind Initia­to­ren­part­nerin des Corpo­rate Culture Jam, deshalb haben wir vergüns­tigte Kondi­tionen für Teil­nah­me­karten:

EUR 1.060,-- + 20 % USt. (statt regulär EUR 1.460,--), inkl. Getränke & Finger­food.

Wir freuen uns, wenn Sie dabei seid!

Infor­ma­tion & Anmel­dung

Detail­lierte Infor­ma­tionen: www​.corpo​rate​-culture​-jam​.at oder im Programm-PDF.
Unser Anmel­de­code lautet BGN-1060.

Rück­blick in Bildern

Hier finden Sie Fotos von zwei bunten, inspi­rie­renden Tagen beim CCJAM 2025