Diversity Leaders Exchange

Am 5. April ist es soweit: SHEco­nomy lädt zu einem Diver­sity Leaders Round­table ein. Auch diesmal haben HR- und Diver­sity-Verant­wort­liche wieder die Möglich­keit, sich in kleinem Rahmen mit Mitstreiter:innen aus anderen Unter­nehmen auszu­tau­schen. Für diese Ausgabe des Diver­sity Leaders Exch­ange hat SHEco­nomy Neuwaldegg als Impuls­bringer an Board geholt, die Verant­wort­liche des Gender Equa­lity Labs wird einen Impuls bringen.

Programm:

Impuls­talk 1 und anschlie­ßende Diskus­sion:

„Do’s and Dont’s am Weg zu Gender Equa­lity in meiner Orga­ni­sa­tion“, Barbara Buza­nich-Pöltl 
Programm­lei­terin des Neuwald­egger Gender Equa­lity Labs berichtet direkt aus der Praxis.
Dieses Thema ist aktuell für wirk­lich viele inter­es­sant. Wenn es dann konkret wird, geht aber leider oft die Luft raus: Wie soll man umsetzen? Es konkret machen? Wo über­haupt anfangen? Gehen Sie es nicht zu naiv an! Es braucht ein paar Zutaten und die heißen nicht „Frauen stärken“! Folgende Frage­stel­lungen erlebe ich in der Praxis hilf­reich und wollen wir beleuchten:

• Wie kann der Change bei Gender Equa­lity in der eigenen Orga­ni­sa­tion gelingen?

• Welches Bewusst­sein müssen vor allem Führungs­kräfte haben?

• Welche Hinder­nisse gilt es zu über­winden?

• Welche Hebel und konkrete Tools können schnell umge­setzt werden?

• Was sollten wir echt nicht machen?

Impuls 2 inklu­sive mode­rierte Diskus­sion:

Impuls 2 inklu­sive mode­rierter Diskus­sion: 
Diver­sity Leaders Chall­enge: „Best Prac­tices und Initia­tiven aus Unter­nehmen für mehr Gender Equa­lity“. 
Es werden drei konkrete Initia­tiven vorge­stellt und anschlie­ßend in Klein­gruppen disku­tiert.

Virtu­elles Networ­king in Klein­gruppen:

Austausch der Teilnehmer:innen zu Best Prac­tices & Initia­tiven für mehr Gender Equa­lity in Unter­nehmen

Teil­nahme:

Die Veran­stal­tung richtet sich exklusiv an HR- & Diver­sity-Verant­wort­liche, um einen best­mög­li­chen (Lern-) Austausch zu fördern. Daher ist die Teil­nahme nur auf Einla­dung möglich.
Sie sind HR-Verantwortliche:r und haben Inter­esse beim Diver­sity Leaders Round­table dabei zu sein?
Melden Sie sich bei uns. Achtung: Wir haben nur ein paar wenige Teil­nah­me­plätze zu vergeben. Die Teil­nahme ist übri­gens kostenlos.

Termin, Ort, Kontakt:

Wann: 5. April 2022, 16.00 – 18.30 Uhr
Wo: online, Zoom-Meeting, den Zoom-Link erhalten Sie mit der Anmel­de­be­stä­ti­gung.
Web-Info: Der erste Diver­sity Leaders Exch­ange in 2022 - Sheco­nomy Wirt­schafts­ma­gazin
Kontakt: Martina Semin, martina.​semin@​neuwaldegg.​at, Hermann Sporrer, hermann.​sporrer@​sheconomy.​media