Diversity Leaders Exchange
Zum ersten Mal in 2022 lädt sheconomy zum Diversity Leaders Exchange ein. Neben Diskussionen über Best Practices und Initiativen aus Unternehmen wird es diesmal auch exklusive Einblicke in das Gender Equality Lab von Neuwaldegg geben.
Am 5. April ist es soweit: SHEconomy lädt zu einem Diversity Leaders Roundtable ein. Auch diesmal haben HR- und Diversity-Verantwortliche wieder die Möglichkeit, sich in kleinem Rahmen mit Mitstreiter:innen aus anderen Unternehmen auszutauschen. Für diese Ausgabe des Diversity Leaders Exchange hat SHEconomy Neuwaldegg als Impulsbringer an Board geholt, die Verantwortliche des Gender Equality Labs wird einen Impuls bringen.
Programm:
Impulstalk 1 und anschließende Diskussion:
„Do’s and Dont’s am Weg zu Gender Equality in meiner Organisation“, Barbara Buzanich-Pöltl
Programmleiterin des Neuwaldegger Gender Equality Labs berichtet direkt aus der Praxis.
Dieses Thema ist aktuell für wirklich viele interessant. Wenn es dann konkret wird, geht aber leider oft die Luft raus: Wie soll man umsetzen? Es konkret machen? Wo überhaupt anfangen? Gehen Sie es nicht zu naiv an! Es braucht ein paar Zutaten und die heißen nicht „Frauen stärken“! Folgende Fragestellungen erlebe ich in der Praxis hilfreich und wollen wir beleuchten:
- Wie kann der Change bei Gender Equality in der eigenen Organisation gelingen?
- Welches Bewusstsein müssen vor allem Führungskräfte haben?
- Welche Hindernisse gilt es zu überwinden?
- Welche Hebel und konkrete Tools können schnell umgesetzt werden?
- Was sollten wir echt nicht machen?
Impuls 2 inklusive moderierte Diskussion:
Impuls 2 inklusive moderierter Diskussion:
Diversity Leaders Challenge: „Best Practices und Initiativen aus Unternehmen für mehr Gender Equality“.
Es werden drei konkrete Initiativen vorgestellt und anschließend in Kleingruppen diskutiert.
Virtuelles Networking in Kleingruppen:
Austausch der Teilnehmer:innen zu Best Practices & Initiativen für mehr Gender Equality in Unternehmen
Teilnahme:
Die Veranstaltung richtet sich exklusiv an HR- & Diversity-Verantwortliche, um einen bestmöglichen (Lern-) Austausch zu fördern. Daher ist die Teilnahme nur auf Einladung möglich.
Sie sind HR-Verantwortliche:r und haben Interesse beim Diversity Leaders Roundtable dabei zu sein?
Melden Sie sich bei uns. Achtung: Wir haben nur ein paar wenige Teilnahmeplätze zu vergeben. Die Teilnahme ist übrigens kostenlos.
Termin, Ort, Kontakt:
Wann: 5. April 2022, 16.00 – 18.30 Uhr
Wo: online, Zoom-Meeting, den Zoom-Link erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung.
Web-Info: Der erste Diversity Leaders Exchange in 2022 - Sheconomy Wirtschaftsmagazin
Kontakt: Martina Semin, martina.semin@neuwaldegg.at, Hermann Sporrer, hermann.sporrer@sheconomy.media
Hermann Sporrer
Verlagsleiter & Co-Founder, SHEconomy
HSP Business & Media Consult
Barbara Buzanich-Pöltl
Programmleiterin Gender Equality Lab,
Managing Partnerin, Beraterin
Am 5. April ist es soweit: SHEconomy lädt zu einem Diversity Leaders Roundtable ein. Auch diesmal haben HR- und Diversity-Verantwortliche wieder die Möglichkeit, sich in kleinem Rahmen mit Mitstreiter:innen aus anderen Unternehmen auszutauschen. Für diese Ausgabe des Diversity Leaders Exchange hat SHEconomy Neuwaldegg als Impulsbringer an Board geholt, die Verantwortliche des Gender Equality Labs wird einen Impuls bringen.
Programm:
Impulstalk 1 und anschließende Diskussion:
„Do’s and Dont’s am Weg zu Gender Equality in meiner Organisation“, Barbara Buzanich-Pöltl
Programmleiterin des Neuwaldegger Gender Equality Labs berichtet direkt aus der Praxis.
Dieses Thema ist aktuell für wirklich viele interessant. Wenn es dann konkret wird, geht aber leider oft die Luft raus: Wie soll man umsetzen? Es konkret machen? Wo überhaupt anfangen? Gehen Sie es nicht zu naiv an! Es braucht ein paar Zutaten und die heißen nicht „Frauen stärken“! Folgende Fragestellungen erlebe ich in der Praxis hilfreich und wollen wir beleuchten:
- Wie kann der Change bei Gender Equality in der eigenen Organisation gelingen?
- Welches Bewusstsein müssen vor allem Führungskräfte haben?
- Welche Hindernisse gilt es zu überwinden?
- Welche Hebel und konkrete Tools können schnell umgesetzt werden?
- Was sollten wir echt nicht machen?
Impuls 2 inklusive moderierte Diskussion:
Impuls 2 inklusive moderierter Diskussion:
Diversity Leaders Challenge: „Best Practices und Initiativen aus Unternehmen für mehr Gender Equality“.
Es werden drei konkrete Initiativen vorgestellt und anschließend in Kleingruppen diskutiert.
Virtuelles Networking in Kleingruppen:
Austausch der Teilnehmer:innen zu Best Practices & Initiativen für mehr Gender Equality in Unternehmen
Teilnahme:
Die Veranstaltung richtet sich exklusiv an HR- & Diversity-Verantwortliche, um einen bestmöglichen (Lern-) Austausch zu fördern. Daher ist die Teilnahme nur auf Einladung möglich.
Sie sind HR-Verantwortliche:r und haben Interesse beim Diversity Leaders Roundtable dabei zu sein?
Melden Sie sich bei uns. Achtung: Wir haben nur ein paar wenige Teilnahmeplätze zu vergeben. Die Teilnahme ist übrigens kostenlos.
Termin, Ort, Kontakt:
Wann: 5. April 2022, 16.00 – 18.30 Uhr
Wo: online, Zoom-Meeting, den Zoom-Link erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung.
Web-Info: Der erste Diversity Leaders Exchange in 2022 - Sheconomy Wirtschaftsmagazin
Kontakt: Martina Semin, martina.semin@neuwaldegg.at, Hermann Sporrer, hermann.sporrer@sheconomy.media
Hermann Sporrer
Verlagsleiter & Co-Founder, SHEconomy
HSP Business & Media Consult
Barbara Buzanich-Pöltl
Programmleiterin Gender Equality Lab,
Managing Partnerin, Beraterin