Freiräume (Un)Conference

Die Frei­räume (Un)Conference beschäf­tigt sich mit neuen Ansätzen, Orga­ni­sa­tionen so zu gestalten, dass Mitar­beiter darin Raum für echte Zusam­men­ar­beit, eigen­ver­ant­wort­li­ches Handeln und persön­liche Entwick­lung finden.

Sie orien­tieren sich dabei an den Leit­themen Selbst­or­ga­ni­sa­tion, Ganz­heit und unter­neh­me­ri­scher Sinn, die dem Buch Reinven­ting Orga­niza­tions von Frederic Laloux entlehnt sind.

Diese Ausein­an­der­set­zung hat auch eine persön­liche und gesell­schaft­liche Dimen­sion, es wird jedoch auf die Perspek­tive der Orga­ni­sa­tion und ihrer Bezie­hungen zu den Mitar­bei­tern fokus­siert.

Die Frei­räume (Un)Conference spricht alle Menschen an, die mitwirken wollen, Orga­ni­sa­tionen der Zukunft zu erdenken, zu erproben und Stück für Stück Wirk­lich­keit werden zu lassen.

Leute, die mit dem Status Quo in ihrem Umfeld unzu­frieden sind, werden auf Prak­ti­ke­rinnen aus Pionier­or­ga­ni­sa­tionen treffen, die ihre Erfah­rungen mit neuen Wegen der Orga­ni­sa­ti­ons­ge­stal­tung teilen. Neugie­rige holen sich Input von alten Hasen. Quer­denker finden Spar­ring Partner für ihre Ideen. Umset­ze­rinnen finden konkrete Gestal­tungs­an­sätze für die nächsten Schritte hin zu einem Arbeiten auf Augen­höhe.

Pionier­sta­tionen

Praktiker:innen aus Unter­nehmen, die schon einige neue Wege gegangen sind, stellen ihre Erfah­rungen vor. Die Teilnehmer:innen kommen mit ihnen und anderen Teilnehmer:innen in Klein­gruppen ins Gespräch. Gemeinsam mit ihrer Kundin Claudia Fröh­lich von der Kleinen Zeitung war unsere Bera­terin Barbara Buza­nich-Pöltl als Vertre­terin einer Pionier-Orga­ni­sa­tion und Spre­cherin einge­laden. Die beiden haben von der Agilen Trans­for­ma­tion der Kleinen Zeitung mitten in der Krise berichtet.

https://​www​.frei​raeume​.commu​nity/​f​r​e​i​r​a​e​u​m​e​-​2​0​20/