Gender Equality Event „Jetzt erst recht"
Geschichten von Menschen, die ermutigen und der coronabedingten Verschlechterung von Gleichstellung trotzen – hybride Veranstaltung
Hat das Pandemie-Jahr die Gleichstellung zurückgeworfen? Wenn wir den Medien, Forschungen und unserem Bauchgefühl trauen, dann ja. Anscheinend gleich mehrere Jahrzehnte, was ziemlich frustrierend ist. Gleichzeitig wissen wir, dass viele in dieser Zeit gegen diesen Trend gearbeitet haben: individuell und und auch kollektiv. Und genau das wollen wir an diesem Abend befeuern!
Gemäß unserem systemischen Prinzip „Vielfalt ist die einzige Antwort auf Komplexität" laden wir an diesem Abend Menschen ein, die ihre unterschiedlichsten Stories, Learnings und Botschaften teilen. Damit Gender Equality weiter vorangetrieben wird und unserem Ziel näher kommt.
Wir freuen uns z.B. auf:
Najda Maleh
Kaberettistin, Sängerin, Trainerin & Coach
„My favourite position? CEO!
Ich wünsche mir persönliche und berufliche Gleichstellung."
"Eine gleichgestellte Gesellschaft bietet ein besseres Leben für alle – das ist meine Überzeugung!"
Hermann Sporrer
Verlagsleitung & Co-Founder von SHEconomy
"Unser Ziel ist es, Plattform für Gender Equality und Gender Shift zu sein, den Impact von Frauen und Gleichstellung sichtbar zu machen und gemeinsam mit Unternehmen, Frauennetzwerken und Mitstreiter:innen neue Wege in Unternehmen aufzuzeigen."
Teilnehmerinnen des Gender Equality Lab 2020
„Gleichstellung Schritt für Schritt im Unternehmen umsetzen“ war unser Motto im letzten Jahr.
Wir hatten viele AHA-Erlebnisse, uns gegenseitig angeregt und gemeinsam einen Schatz an Herangehensweisen gefunden, den jetzt jede von uns umsetzt.
Gerne berichten wir von unseren Erfahrungen!
Ach ja, und gemäß dem Motto von Brene Brown "Jede/r hat eine Story" möchten wir auch einen Raum dafür schaffen, dass alle ihre Stories teilen und sich miteinander vernetzen können.
Unser Ziel:
Strategien für die Zukunft mitnehmen
Der Rahmen, 18.00 – 20.30 Uhr
18:00 Begrüßung durch Neuwaldeggerinnen Barbara Buzanich Pöltl, Nicole Lauchart-Schmidl & Elisabeth Dudak
18:15 Moderierte Beiträge und Diskussion
19:15 Pause und Networking
19:30 Kleingruppenaustausch & Geschichten der Teilnehmer:innen
20:00 Storywall für die Zukunft
20:15 Learnings aus der Sicht von Neuwaldegg in Verbindung mit dem Gender Equality Lab
20:30 Ende
Außerdem stellen wir unser Weiterbildungsprogramm Gender Equality Lab vor. Ein neuer Durchgang startet Anfang Oktober. Wir laden zum Beschnuppern und Kennenlernen von Konzept, Inhalten, Trainer:innen, Arbeitsweisen und ehemaligen Teilnehmer:innen (sie können am besten vom Programm berichten) ein.
Organisatorisches
Veranstaltungsort & -zeit
7. Juni, von 18.00 – 20.30 Uhr
live: Office, Beratergruppe Neuwaldegg, Gregor-Mendel-Straße 35, 1190 Wien
vituell: über eine Plattform mit Zugangscode, den Sie nach der Anmeldung erhalten
Anmeldung
Bitte melden Sie sich per E-Mail office@neuwaldegg.at und unter Angabe einer Rechnungsadresse an.
Bitte lassen Sie uns auch wissen, ob Sie (nach Möglichkeit) live oder virtuell teilnehmen möchten.
Unkostenbeitrag
EUR 25,-- (+ 20 % Ust.), egal ob Sie virtuell oder live dabei sein möchten
Information
Bei Fragen richten Sie sich bitte an unsere Kollegin Christina Matuska.
Christina Matuska
Assistentin
+43 1 368 80 70–16
+43 664 26 88 090
erreichbar: MO – DO
E‑Mail
Gender Equality Lab
Ein innovatives Praxis-Programm zur Gleichstellung in Organisationen.
Mit dem innovativen Praxis-Programm für Organisationen entfaltet sich durch Gleichstellung das volle Potenzial. Wir richten uns an Frauen und Männer, die mit uns Vorreiter:innen sind und Organisationen gestalten: als Führungskraft, als Personal- oder Organisationsentwickler:in, Berater:in oder freies Radikal. Falls corona-bedingt Reisen bzw. Gruppenseminare nicht möglich sein sollten, finden die Live Labs virtuell statt. Dank Neuwaldegger Methodenmix werden auch virtuelle Tage bewegungs-, lern- und erlebnisintensiv. Ab 1. Oktober 2021! Melden Sie sich an!
Spannende Blogbeiträge & Podcasts
Blogbeitrag: Gleichstellung – wo stehen wir
Podcast Folge 5: Gleichstellung in Organisationen – Wie nachhaltige Veränderungen stattfinden können