Kaleidoskop „Der Wert des Menschen (in Organisationen) im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz“

Inhalt

Der Einsatz von KI treibt den Wandel grund­le­gender Wert­vor­stel­lungen voran. Ein Beispiel: Was gestern noch als stabile Berufs­wahl galt, droht morgen von Maschinen ersetzt zu werden. Der derzeit sich abzeich­nende rück­läu­fige Bedarf an Einstiegs­po­si­tionen verdeut­licht, wie der gesell­schaft­liche Wert von Wissens­ar­beit unter Druck gerät. Unsere Vorstel­lung der Wertig­keit von Bildung und Arbeit steht zur Diskus­sion, und muss auch in Orga­ni­sa­tionen neu verhan­delt werden. 

Je mehr unser Leben von synthe­ti­schen Reali­täten durch­drungen wird, desto dring­li­cher treten Fragen nach mensch­li­chen Werten ins Zentrum gesell­schaft­li­cher Debatten:

Gene­ra­tive KI schafft neue Wirk­lich­keiten und droht dabei zugleich von finan­zi­ellen Inter­essen verein­nahmt zu werden. Kultur­his­to­risch betrachtet spannt sich der Bogen vom calvi­nis­ti­schen Welt­bild hin zur protes­tan­ti­schen Arbeits­ethik über die Markt­logik des 20. Jahr­hun­derts bis zur Gegen­wart, in der “truth machines” unsere Wert­be­griffe auf den Prüf­stand stellen. Das soge­nannte Alignment Problem – die Frage, wie KI an mensch­liche Werte gebunden werden kann – ist daher nicht nur eine tech­ni­sche, sondern vor allem auch eine kultu­relle Heraus­for­de­rung. 

Kultur­his­to­ri­kerin Dr. Clara Blume verortet den Wert des Menschen im Zeit­alter der Künst­li­chen Intel­li­genz in einem Werte­dreieck von Vertrauen, Geschmack und Wahr­heit. Sie argu­men­tiert, dass wir heute neu defi­nieren müssen, was wir für wert­voll erachten, um die Würde des Menschen zu sichern. 

Wir freuen uns auf:

• Die Ausein­an­der­set­zung mit dem Alignment-Problem 
• Einblicke in Dr. Clara Blumes Forschungs­ar­beit rund um KI 
• Perspek­tiven auf das Werte­dreieck zu Vertrauen, Geschmack, Wahr­heit 
• Auswir­kungen und Umgang mit Werte­fragen in Orga­ni­sa­tionen 
• Einen inter­ak­tiven Austausch mit allen Teilnehmer:innen 

Die Ziele unseres Abends: Aufschlauen, Inspi­ra­tion mitnehmen, mitreden, nach­fragen und in die Ausein­an­der­set­zung kommen! Inter­es­sant ist dieses Kalei­do­skop für alle Menschen, die sich mit ethi­schen Aspekten von KI ausein­an­der­setzen wollen. Ob in ihrer Orga­ni­sa­tion oder im privaten Umfeld. Also eigent­lich für alle😊 
Wir freuen uns auf Ihre Teil­nahme! 

Unsere Guest-Spea­kerin

Dr. Clara Blume ist eine öster­rei­chi­sche Kura­torin, Kultur­his­to­ri­kerin und Künst­lerin, die seit acht Jahren im Silicon Valley an der Schnitt­stelle von Kunst, Tech­no­logie und kriti­schem Denken arbeitet. In ihrer Praxis erforscht sie, was es bedeutet, Mensch zu sein im Zeit­alter der KI und legt ihren Forschungs­fokus auf künst­liche Krea­ti­vität, post­hu­mane Iden­tität und Wahr­heit in synthe­ti­schen Wirk­lich­keiten.
Von 2020 bis 2023 leitete sie im Auftrag des öster­rei­chi­schen Außen­mi­nis­te­riums das Open Austria Art + Tech Lab in San Fran­cisco und reali­sierte inter­na­tio­nale Ausstel­lungen, immersive Expe­ri­ences und preis­ge­krönte Projekte mit Künstler:innen, Technolog:innen und KI-Systemen von OpenAI, Sales­force und Google. Zuvor grün­dete und präsi­dierte sie das EU National Insti­tutes for Culture Cluster in Silicon Valley und etablierte mit The Grid eine globale Platt­form an der Schnitt­stelle von Tech­no­logie, Kunst und Politik.
Blume wurde 2021 vom Apollo Maga­zine unter die welt­weit „40 UNDER 40“ Talente in Art + Tech gewählt. Sie war Lektorin an der Diplo­ma­ti­schen Akademie Wien und an der Fach­hoch­schule St. Pölten, publi­ziert regel­mäßig und ist als Spea­kerin auf inter­na­tio­nalen Konfe­renzen wie SXSW und Ars Elec­tro­nica präsent. Neben ihrer kura­to­ri­schen Arbeit ist sie Musi­kerin mit zwei veröf­fent­lichten Studio­alben und Autorin des Buchs Die Sieger schreiben Geschichte über histo­ri­schen Revi­sio­nismus im Spani­schen Bürger­krieg.
Mehr über Clara auf ihrer Website.

Zur Einstim­mung auf das Kalei­do­skop

Ablauf

17:00 Uhr Vorstel­lung unserer Guest Spea­kerin, Intro & Kennen­lernen 
17:10 Uhr Impuls: Die wesent­li­chen Frage­stel­lungen und Arbeit in Klein­gruppen
17:30 Uhr Austausch in Klein­gruppen
17:50 Uhr Vertie­fung mit Dr. Clara Blume
18:10 Uhr Austausch im Plenum
18:30 Uhr Check-out & Ende
anschlie­ßend Networ­king

Neuwald­egger Forschungs­studie

Die Bera­ter­gruppe Neuwaldegg unter­sucht in Koope­ra­tion mit Jona­than Harth (Univer­sität Witten/Herdecke) die Auswir­kungen von KI auf orga­ni­sa­tio­nale Kern­pro­zesse. Im Fokus stehen dabei Themen wie Führung und Kommu­ni­ka­tion, und wie sie sich aufgrund des Einsatzes von KI verän­dern. Derzeit führen wir theo­rie­ge­lei­tete Forschung mithilfe quali­ta­tiver Inhalts­ana­lyse durch. Dafür befragen wir Unter­nehmen, die bereits KI-Anwen­dungen imple­men­tiert haben, sei es in proto­ty­pi­schen Inno­va­ti­ons­pro­jekten, einzelnen Vorzei­ge­pro­zessen oder auch im Regel­be­trieb. Die Erkennt­nisse veröf­fent­li­chen wir in wissen­schaft­li­chen Publi­ka­tionen. Natür­lich sorgen wir dabei für Vertrau­lich­keit im Umgang mit Ihren Daten. 

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Links zu KI & Orga­ni­sa­tion

arrow_forward Artikel in der ZOE 4.2025 „Wenn KI mitent­scheidet“
arrow_forward Blog­bei­trag „Warum die Einfüh­rung von KI eine Trans­for­ma­tion ist“
arrow_forward Podcast „KI-Inte­gra­tion und was sie in Organ­sa­tionen verän­dert“
arrow_forward Podcast „KI in Unter­nehmen: Zwischen Verbot und Inno­va­ti­ons­drang“
arrow_forward Blog­post „Wie KI Orga­ni­sa­tionen verän­dert“
arrow_forward Rück­blick auf „Kalei­do­skop KI & Orga­ni­sa­tionen: Gleich­zeitig auf Gas und Bremse“