5. Neuwaldegger Melange: „Wie Kommunikation Agilität und Entwicklung fördern oder hemmen kann“

Inhalt

In Zeiten von höherer Komple­xität, Co-Crea­tion, Agilität und Inno­va­tion sind solche Aspekte für viele Teams und Orga­ni­sa­tionen über­le­bens­wichtig. Wir erleben häufig, dass vor allem die äußeren Struk­turen der Arbeit geän­dert werden. Auf die dazu­ge­hö­rige innere Entwick­lung auf Personen- & Team­ebene wird weniger Wert gelegt. Neue Arten der Zusam­men­ar­beit erfor­dern jedoch eine viel höhere persön­liche Spiel­fä­hig­keit, was auch einen höheren Reife­grad in der Kommu­ni­ka­tion und Inter­ak­tion mit anderen bedeutet.

Folgende Fragen ergeben sich dadurch für uns:

• Wenn stei­gende Komple­xität mehr Kommu­ni­ka­ti­ons­not­wen­dig­keit braucht, wie können viel­fäl­ti­gere Hand­lungs­weisen aussehen?
• Wie kann die Art der Kommu­ni­ka­tion System­lernen fördern und auch in unan­ge­nehmen Momenten genutzt werden?
• Wie kann ich an dem Thema mit meinem Team arbeiten und mich selbst dabei weiter­ent­wi­ckeln?
• Auf was kommt es an damit das gelingt?

Folgende Themen begeis­tern uns dazu und wollen wir mit Ihnen vertiefen:

• Vertikal & hori­zon­tale Entwick­lung
• Konflikt­fä­hig­keit als Meta Kompe­tenz und ein Modell für Kommu­ni­ka­tion
• Haltungen und persön­liche Land­karten die dabei wichtig sind
• Zusam­men­hang mit der persön­li­chen Ich-Entwick­lung von Manager:innen und Berater:innen

Ausge­stattet mit Kaffee und Kipferl, möchten wir mit Ihnen eintau­chen in dieses span­nende Thema, in unsere Erkennt­nisse und Praxis-Erfah­rungen.

Zum Schluss planen wir gerne ein kurzes Wrap-up: Welche Impulse und Erkennt­nisse nehmen Sie mit und können Sie viel­leicht sogar gleich in Ihre eigene Arbeit inte­grieren?

Ziel­gruppe

Für alle, die Ihr Unter­nehmen und sich selbst weiter­ent­wi­ckeln möchten. Wir freuen uns schon auf eine bunte Kaffee­haus-Runde 😊!

Ablauf am 11. Oktober 2024 (8.00 – 8.55 Uhr)

• Vorstel­lung des Themas und inhalt­li­cher Impuls
• Q & A-Session: Unsere Autor:innen beant­worten ausge­wählte Fragen der Teil­neh­menden
• Wrap-up: Welche Impulse oder Erkennt­nisse werden Sie einpa­cken und mitnehmen?
• Fragen bzw. Themen, die noch für Sie span­nend wären …

Ihre Melange-Hosts

Anna Jant­scher ist syste­mi­sche Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­terin, Programm­ge­stal­terin, Trai­nerin, Autorin und Equity Part­nerin. Aktuell beschäf­tigt sie sich mit der Frage, wie die Trans­for­ma­tion von Orga­ni­sa­tionen, Teams und Indi­vi­duen hin zu Selbst­or­ga­ni­sa­tion, Agilität und Purpose Drive gelingen kann. Ihr Ziel ist es, Menschen zu ermög­li­chen – Führungs­kräften wie Mitarbeiter:innen – in Führung zu gehen, d. h. Verant­wor­tung für ihr Handeln zu über­nehmen, sich auszu­drü­cken und selbst­wirksam zu werden. 

Barbara Buza­nich-Pöltl ist syste­mi­sche Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­terin und unter­stützt Teams sowie Führungs­kräfte in Verän­de­rungs­pro­zessen. Bei Neuwaldegg unter­sucht sie, wie Orga­ni­sa­tionen zu inspi­rie­renden und leben­digen Orten werden können. Zentrale Aspekte sind dabei: die Orien­tie­rung an Purpose und Selbst­or­ga­ni­sa­tion. Dabei wird immer wieder deut­lich, dass Agilität und Selbst­steue­rung neben etablierten Prak­tiken auch von der zugrun­de­lie­genden Haltung leben.

Jetzt anmelden!

Melden Sie sich jetzt zur „5. Neuwald­egger Melange“ an, unserer Online-Früh­stücks­ses­sion und tauchen Sie mit uns ein in diese span­nende Thematik. Wir freuen uns auf den gemein­samen Start in den Tag!

PS: Wir können nur Ihre intel­lek­tu­elle Versor­gung über­nehmen, nicht aber Ihre kuli­na­ri­sche. Bitte selbst an ein Früh­stück denken, dafür gibt’s dann auch das, was Sie wirk­lich gern haben! 😉

Weiter eintau­chen-Tipp: Agiler Frei­raum, 5.11.2024

Wer genau in dieses Thema weiter eintau­chen möchte, ist bei unserem kommenden Agilen Frei­raum richtig. An einem inten­siven Work­shop-Tag widmen wir uns der Kunst, schwie­rige Gespräche zu führen und beginnen dafür bei der Ich-Entwick­lung. Unser Ziel: Gestal­tungs­spiel­raum zu gewinnen. Dann üben wir mit der Clear Leader­ship-Methode eine Gesprächs­form, die eigene Anteile reflek­tiert, Dyna­miken in der Kommu­ni­ka­tion aufgreift und Bezie­hungen im beruf­li­chen Kontext stärkt. Wir freuen uns schon sehr auf diesen Tag und auf Sie! Melden Sie sich jetzt an (begrenzte TN-Anzahl)!

Weiter­füh­rende Links

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