• Verän­de­rung
  • Führung
  • Purpose und Stra­tegie
  • Agile Orga­ni­sa­tion
  • Weiter­bil­dung
  • DE
  • EN
search close

Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Beratungsgespräch

Lassen Sie uns bei einem gemeinsamen Telefonat auf Ihre aktuelle Situation schauen! Wir rufen Sie gern zurück!

[contact-form-7 404 "Nicht gefunden"]
  • Start­seite
  • Über uns
    • Purpose
    • Team
    • Kunden
    • Geschichte
  • Bera­tung
    • Verän­de­rung
    • Führung
    • Purpose & Stra­tegie
      • Case HR-Stra­­tegie neu Verkehrs­be­trieb
    • Agile Orga­ni­sa­tion
  • Weiter­bil­dung
    • Neuwald­egger Curri­culum
    • Neuwald­egger Change Campus
    • Neuwald­egger Coaching Campus
    • Gender Equa­lity Lab
    • Agile Leader­ship Campus
    • Purpose Driven Orga­niza­tions Work­shop
    • Agiler Frei­raum
    • Rema­king Orga­niza­tions
    • Virtual Archi­tects
    • Events
  • Publi­ka­tionen
    • Bücher & Artikel
    • Blog
    • News­letter
    • Podcast
  • Kontakt
    • Ando­cken
    • Abon­nieren
    • Anreisen
  • Fokus
    • Agile Trans­for­ma­tion
    • Purpose Driven Orga­niza­tion

Was uns zuletzt bewegt hat …

Uns bewegen so viele Dinge, dass es den Rahmen unserer Start­seite sprengt. Damit die Themen nicht verloren gehen, sammeln wir sie hier in diesem Archiv. Sie können gern durch­schauen. Aktua­lität dürfen Sie sich keine mehr erwarten, aber eine Chro­no­logie der letzten Monate ist erkennbar.

Foto: Deemerwha-studio

Circular beats linear

Dr. Julia Schmitt, Kreis­lauf­­wir­t­­schaft-Expertin der Johannes Kepler Univer­sität Linz und Neuwald­egger Netz­werk­part­nerin, spricht in ihrem Blog über die sinn­volle Zukunft unseres Wirt­schaf­tens, wer das heute schon macht und wie. Außerdem berichtet sie von den Barrieren, die uns abhalten, ins Kreis­lauf­wirt­schaften zu kommen. So wichtig!

Foto: fahmi-fakhrudin

Früh­stücks­ses­sion zu „OKR“ am 24.3.2023

Haben Sie Lust auf ein Früh­stück mit uns? Wir haben ein Mehr­­wert-Früh­­stücks-Format, von 8.00 bis 9.00 widmen wir uns exklusiv einem aktu­ellen Thema. Unser erstes Thema „Objec­tives and key results“. Die Ziel­­ma­­na­ge­­ment-Methode ist gerade in aller Munde. Ist sie ein Allheil­mittel? Insa Meier und Lorenz Gareis setzen Ihnen ausein­ander: Was können Sie wirk­lich erwarten und was braucht es, damit die Methode nicht nur einge­führt wird, sondern wirk­lich ihren Zweck erfüllt? 
Foto: Jacob Lund

Agiler Frei­raum zu „Reso­nanz“, 28.4.2023

Der erste Agile Frei­raum 2023 steht ganz im Zeichen der Reso­nanz, denn Reso­nanz­räume zu etablieren, die das Wachsen und Entwi­ckeln von Personen möglich machen, sehen wir neben der Entwick­lung der Orga­ni­sa­tion, als wich­tigen Hebel, wenn es darum geht Orga­ni­sa­tionen agil zu machen. Wir freuen uns schon, sind offen & neugierig, um Reso­nanz zu erfahren, darüber zu lernen und gute Rahmen­be­din­gungen für Reso­nanz in unseren Arbeits­welten zu schaffen.

Illus­tra­tion: Good­Studio

Bezie­hungen zwischen Mensch und Orga­ni­sa­tion gelin­gend gestalten

Darum gehts in unserer neuesten Podcast-Episode. Podcas­terin Insa Meier hat sich Kollegin Anna Jant­scher, Reso­nanz-Enthu­­si­astin und Buch-Autorin, einge­laden. Sie spre­chen über Ohnmacht, Koope­ra­ti­ons­fä­hig­keit und wie wir sie fördern können, über die Balance von Unab­hän­gig­keit und Abhän­gig­keit, den Fach­kräf­te­mangel und Macht­ver­schie­bung, Reso­nanz­fä­hig­keit, psycho­lo­gi­sche Sicher­heit und Sozi­al­kom­pe­tenz. Tolle 26 Minuten!

Events
24. Mrz
8:00
„Neuwald­egger Melange“ zu OKR
9. Mai
9:00
Team­dy­namik LIVE
Foto: Maciej-Czeka­­jewski

Selbst­or­ga­ni­sa­tion braucht Führung, Struktur und Frei­raum

Seit mehr als 3 Jahren begleiten Barbara Buza­­nich-Pöltl und Elisa­beth Dudak die Future Guides der Spar­kasse OÖ. Der Purpose der Guides: „We change the bank with passion“, indem sie Zukunfts­pro­jekte begleiten, eigene Themen setzen und „out of the box thin­king“ in die Orga­ni­sa­tion tragen. Mehr über dieses Herzens­pro­jekt, die Lear­nings, Lear­ning Jour­neys, AHA-Momente, …

Foto: BABAROGA

HR-Stragie neu macht Lust auf die Zukunft

Insa Meier und Lorenz Gareis haben im letzten Jahr einen Stra­te­gie­pro­zess für ein Unter­nehmen im Public Tran­s­­port-Bereich begleitet. Purpose, gesell­schaft­liche Trends, aktu­elle HR-Themen und Nach­hal­tig­keit sollten inte­griert werden. In ihrem Blog­post berichten sie nun über diesen Prozess und das gemein­same Tun. Das liest sich wie ein Rezept für einen gelin­genden Stra­­tegie-Prozess. Über­haupt scheinen die beiden Neuwaldegger:innen beim Schreiben hungrig gewesen zu sein …

Foto: Rich Vintage

Hallo, ich bin Euer Purpose!

Mit dieser Head­line startet der Beitrag von Fran­ziska Fink im blog perso­nal­ma­nager. Es geht um das gemein­same Heben des Purpose, um den Beitrag für das Gemein­wohl und um seine (Sog-)Wirkung und Neben­wir­kungen – erwünschte Neben­wir­kungen, wie hohe Mitarbeiter:innen-Bindung, mehr Enga­ge­ment, größere Resi­lienz und auch ökono­mi­scher Erfolg,
Foto: Sasun Bugh­da­ryan

Mit Posi­tive Coaching Poten­ziale entfalten

Im Podcast-Studio plau­dert Elisa­beth Dudak über die tolle Wirkung von Posi­tive Coaching und zeigt auf, wie Ihnen ein stärken- und ressour­cen­ori­en­tierter Blick dabei helfen kann, eine bessere Führungs­kraft oder ein besser Coach zu werden.

Guter Abschied ist selten

Am Ende einer langen Zusam­men­ar­beit steht kaum jemals ein guter Abschied. Manchmal aber eben doch. Wie er und sein Kunde, das ober­ös­ter­rei­chi­sche Fami­li­en­un­ter­nehmen Fronius, nach zwei Jahr­zehnten inten­sivem gemein­samen Tun ausein­an­der­ge­gangen sind und welche Über­ra­schungen es dabei gab, davon erzählt uns Frank Boos!
Foto: Narek87

Reso­nanz als entschei­dende Qualität

Wie können wir unsere Fähig­keit stärken, konti­nu­ier­lich wahr­zu­nehmen, was der Markt bzw. unsere Umwelten brau­chen und darauf antwort­fähig zu bleiben? Reso­nanz­fä­hig­keit und die Reso­nanz­theorie von Hartmut Rosa können da eine Antwort sein, immer mehr Orga­ni­sa­tionen entde­cken das für sich und finden in Bera­terin und Autorin (Being in Orga­niza­tions) Anna Jant­scher die rich­tige Ansprech­part­nerin …

Frie­de­rike ist zurück ❤️

Kollegin Frie­de­rike Machemer hat sich letztes Jahr ganz ihrem bisher größtem Change-Projekt gewidmet. Jetzt ist Töch­ter­chen Mira ein Jahr alt und Frie­de­rike zurück im Busi­ness. Wir freuen uns sehr, liebe Frie­de­rike!

Foto: Alex­ander Chitsazan

Selbst­or­ga­ni­sa­tion leben

Warum nur fühlt sich Selbst­or­ga­ni­sa­tion oftmals – egal ob teil­weise oder komplett einge­führt, auch wenn es richtig prak­ti­ziert wird, weder leicht­füßig noch flie­ßend an? Eine Spuren­suche von Anna Jant­scher und Monika Dickinger-Steiner in ihrem aktu­ellen Blog­post
Foto: Monkika Stowawy

Refle­xion 2022: mein Geschenk an mich

Mitt­ler­weile geschätztes Ritual unserer Commu­nity: eine Refle­xi­ons­schleife mit Coach Elisa­beth Dudak. Bewusst zurück­bli­cken und dann fokus­siert nach vorne gehen. Eine Anlei­tung …

Events
24. Mrz
8:00
„Neuwald­egger Melange“ zu OKR
9. Mai
9:00
Team­dy­namik LIVE
n

Was ist der Purpose von Weih­nachten?

Das hat unsere Kollegin, die „Purpose-Fink“, einmal einen Kunden befragt, der es wissen könnte. Lesen Sie seine berüh­rende Antwort!

Grup­pen­dy­namik im Podcast

Die Gruppendynamiker:innen Gundi Vater und Matthias Csar zu Gast bei Neo-Podcaster Gregor Habinger. Es geht um das Erkennen von team­dy­na­mi­schen Prozessen und wie man durch das Verständnis dafür die eigene Wirk­sam­keit erhöhen kann.

Abend-Event zu Circular Economy, 27.2.2023

Freuen Sie sich mit uns auf einen gemein­samen, inspi­rie­renden Abend mit der Kreis­lauf­­wir­t­­schaft-Expertin Dr. Julia Schmitt (Kepler Univer­sität Linz). Mit ihr ergründen wir die Chancen und Umset­zung einer Circular Economy. Das Motto des Abends: Circular beats Linear Economy.

Foto: Alek­sandr Grechanyuk

Ganz neu! Agile Leader­ship Campus, ab 14. Juni 2023

Selbst­or­ga­ni­sa­tion braucht Führung. Und deshalb gibt es jetzt von uns für Führungs­kräfte in agilen Kontexten diesen nigel-nagel-neuen Lehr­gang mit inhalt­li­chen Impulsen zu agilen Ansätzen und Methoden, prak­ti­schen Übungen, einen Blick auf Verhalten und Wirkung als Führungs­kraft, syste­mi­sches Orga­­ni­­sa­­tions-Know-how, Trans­for­ma­ti­ons­kom­pe­tenz, einem Koffer voller Change Tools, Refle­xions- und Wachs­tums­mög­lich­keiten … wie cool ist das denn?

Foto: 3rdtimeluckystudio

Alles VUCA, oder doch nicht?

VUCA ist zum Synonym für unsere heutige Welt geworden. Doch ist wirk­lich überall VUCA drin, wo VUCA drauf­steht? Ist es so einfach? Fran­ziska Fink ist da skep­tisch. Sie gibt anhand der Neuwald­egger Komple­xi­täts­ma­trix Orien­tie­rung und Praxis­bei­spiele.

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 12
  • »

Bera­ter­gruppe Neuwaldegg
Gesell­schaft für Unter­neh­mens­be­ra­tung und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung GmbH

Gregor-Mendel-Straße 35, 1190 Wien
T +43 1 368 80 70, office@​neuwaldegg.​at, www​.neuwaldegg​.at
Firmen­buch-Nr. 69063 p, Handels­ge­richt Wien

News­letter
Impressum
AGB
Daten­schutz

Spre­chen Sie uns an!