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Was uns zuletzt bewegt hat …

Uns bewegen so viele Dinge, dass es den Rahmen unserer Start­seite sprengt. Damit die Themen nicht verloren gehen, sammeln wir sie hier in diesem Archiv. Sie können gern durch­schauen. Aktua­lität dürfen Sie sich keine mehr erwarten, aber eine Chro­no­logie der letzten Monate ist erkennbar.

Unge­wöhn­liche Sinn­suche

Wenn alles da ist und trotzdem etwas fehlt, dann ist es Zeit für eine Sinn­suche. Eine Methode dafür ist es, aus der Zukunft zurück­zu­bli­cken, wie in Teil 3 unserer Serie „Wie ich meinen Tank wieder auffülle“ vorge­schlagen wird.

Wenn ich nur aufhören könnte …

In den Augen von Harald Welzer, deut­scher Sozio­loge und Best­­seller-Autor, ist genau das unser Problem. Welzer vertritt die Meinung, dass wir nur durch das 21. Jahr­hun­dert kommen, wenn wir das Leben und Wirt­schaften im Modus der Endlich­keit verstehen und „Aufhören“ als Kultur­technik etablieren und prak­ti­zieren. Und genau dazu haben wir mit ihm und ausge­wählten Netzwerkpartner:innen gear­beitet. Wir haben Harald Welzer auch für ein Kalei­do­skop am 13. Juni gewinnen können. Save the date – nicht vergessen!

Selbst­or­ga­ni­sa­tion in Fami­­lien- und Orga­ni­sa­ti­ons­system

In ihrem Buch­bei­trag geht die Neuwal­deg­gerin Frie­de­rike Machemer der Frage nach, wie brauchbar Selbst­or­ga­ni­sa­ti­ons­prin­zi­pien für Gesell­schaf­ter­kreise von Fami­li­en­un­ter­nehmen sind. Auch von anderen Autor:innen werden neue und inter­dis­zi­pli­näre Sicht­weisen und Methoden in den Fokus gerückt. Das Buch „Fami­li­en­stra­tegie erleben und gestalten“ ist im Springer/Gabler Verlag erschienen. Eine Empfeh­lung für Unter­neh­mer­fa­mi­lien!

Foto: SFIO CRACHO

Wie einen Rhythmus in der agilen Trans­for­ma­tion finden?

Barbara Buza­­nich-Pöltl macht sich Gedanken über Rhythmen, die für eine Weile stimmig sind und gut funk­tio­nieren, aber dann ganz plötz­lich nicht mehr. Sie vergleicht ihre lang­weilig gewor­dene Yoga-Routine, die ein Fresh-up brauchte, mit Prozessen in agilen Trans­for­ma­tionen, die sie in ihren Bera­tungs­pro­jekten begleitet. Auch da taucht manchmal in der gut geübten dien­li­chen Praxis Lange­weile auf. Neues ist gefragt. Doch wie findet man einen neuen passenden Rhythmus? – eine Heran­ge­hens­weise …

Events
15. Sep
9:00
Agile Tour Vienna
6. Okt
9:00
Co-Crea­­tion Journey 2022
10. Okt
9:00
Team­dy­namik LIVE
13. Okt
9:00
AUSTRIAN INNOVATION FORUM 2022

22butterfly Corpo­rate Karisma Festival, 12./13.5.

Ein unter­nehms­kul­tu­reller Denk- und Spiel­platz, das will dieses neue Festival in Linz sein. Keynotes, Work­shops, ein nächt­li­cher New Work Poetry Slam. Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung, Kommu­ni­ka­tion, Design und Kunst werden zusam­men­ge­führt. Neuwal­degg wird mit Fran­ziska Fink und Purpose Driven Orga­niz­a­tions dabei sein. Wir freuen uns!

Foto: Alex­ander Chitsazan

Neuwal­degger Team­tage

Zweimal im Jahr nehmen wir uns Zeit, um Neuwal­degg und uns weiter­zu­ent­wi­ckeln. Diesmal haben wir mit Radical Honesty und dem Immu­nity-to-Change-Prozess gear­beitet. Außerdem im Fokus: Green Trans­for­ma­tion: unsere eigene und der möglichst große Impact, den wir beyond Green­wa­shing erzielen möchten.
Foto: Pick one

Wie wird ein Bera­tungs­un­ter­nehmen green

Das Ziel unserer Reise ist klar: Wir wollen ökolo­gisch, ökono­misch und sozial nach­haltig wirt­schaften. Und nicht nur uns selbst wollen wir trans­for­mieren, sondern auch noch andere Orga­ni­sa­tionen für diesen Weg gewinnen und sie dabei begleiten. In unserem Blog halten wir Sie über unsere nächsten Schritte auf dem Laufenden.

Foto: Andrey-Popov

Warum wir in Zeiten des Fach­kräf­te­man­gels auf Reso­nanz setzen sollten

Der Fach­kräf­te­mangel ist eine ernome Heraus­for­de­rung für die heimi­sche Wirt­schaft. Die Theorie der Reso­nanz von Hartmut Rosa kann helfen, Hebel der Verän­de­rung zu erkennen, entspre­chend zu bear­beiten und so attraktiv für zukünf­tige Arbeitnehmer:innen zu sein.
Foto: Chin­na­pong

Wie ich meinen Tank auffülle, Teil 2

Ein scheinbar endloser Tag im Home­of­fice. Irgendwie unbe­frie­di­gend, Wich­tiges und Neben­säch­li­ches lassen sich nicht mehr klar trennen. Die eigenen Werte geraten durch- und anein­ander. Das Werte­qua­drat kann helfen.
Foto: Mich­al­sus­zycki

Bleibt alles anders?

Um gut mit den verschie­densten Heraus­for­de­rungen unserer Zeit umzu­gehen, braucht es das „profes­sio­nelle Impro­vi­sieren“. Neuwal­degg hat gemeinsam mit der Donau-Univer­­­sität Krems und der Univer­sität Wien dazu geforscht und hier teilen wir nun die span­nendsten Ergeb­nisse und Erkennt­nisse mit Ihnen.

Diver­sity Leaders Exchange

SHEco­nomy lädt am 5. April HR- und Diver­sity Leaders zu einem exklu­siven Online-Event. Mit dabei auch Neuwal­degg mit „Do’s und Dont’s am Weg zu Gender Equa­lity in meiner Orga­ni­sa­tion“. Außerdem werden drei konkrete Initia­tiven und Cases aus Unter­nehmen vorge­stellt.

Gleich­stel­lung: Es darf auch mal privat werden

Barbara Buza­­nich-Pöltl empfiehlt und rezen­siert ihr neuestes Must-read: „Lebenskompliz:innen – Liebe auf Augen­höhe“ von Nils Pickert, aus dem Verlag Beltz. Und sie stellt ihre eigenen Erfah­rungen dazu.

Gregor Habinger an Bord

Unsere Freude ist groß!! Mit heute, 1. Februar, startet Gregor Habinger bei uns als Berater. Er bringt seine umfang­reiche Exper­tise in agilen Arbeits­weisen, agiler Trans­for­ma­tion und Digi­ta­li­sie­rung ein, dazu seine lang­jäh­rige Erfah­rung im IT-Bereich und als Führungs­kraft. Und schon ist er in den ersten Projekten. Wir freuen uns auf die Zusam­men­ar­beit mit Dir, Gregor! 😊

Events
15. Sep
9:00
Agile Tour Vienna
6. Okt
9:00
Co-Crea­­tion Journey 2022
10. Okt
9:00
Team­dy­namik LIVE
13. Okt
9:00
AUSTRIAN INNOVATION FORUM 2022
Foto: Antonio Guillem

Wie ich meinen Tank wieder auffülle

Der Tank scheint ziem­lich leer – rund herum Erschöp­fung, Über­las­tung, persön­liche Krise. Was können wir selbst tun, um wieder Kraft zu schöpfen und uns aus diesem Tief heraus­zu­helfen? Tools aus der Werk­zeug­kiste des syste­mi­schen Coachings können helfen.

Foto: Alex Gruber

Der erste News­letter im neuen Jahr

Wir starten mit einem Blick auf den Sonnen­auf­gang über dem Fuschlsee und mit unserer neuen Serie „Wie ich meinen Tank wieder auffülle?“ mit hilf­rei­chen Tools aus dem syste­mi­schen Coaching, infor­mieren über die Details zum neuen „Virtual Architects“-Programm und was sich sonst noch tut in Sachen Neuwal­degger Weiter­bil­dungen im ersten Halb­jahr 2022. Sie können unseren News­letter übri­gens gerne abon­nieren 😉
Foto: JDGRAPHICS63

Virtual Archi­tects – was alles möglich ist …

Im April startet unser neues virtu­elles Weiter­bil­dungs­format „Virtual Archi­tects“. Das Ziel: Online-Formate so desi­gnen können, dass ihre Wirkung jener von Zusam­men­künften in Präsenz um nichts nach­steht. Die Programmgestalter:innen sind Profis darin. Fran­ziska Fink hat sogar dazu geforscht, David Jeggle arbeitet seit 2019 über­wie­gend online mit Teams rund um den Globus. Begrenzte Teilnehmer:innenzahl. Melden Sie sich gleich an!
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Bera­ter­gruppe Neuwal­degg
Gesell­schaft für Unter­neh­mens­be­ra­tung und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung GmbH

Gregor-Mendel-Straße 35, 1190 Wien
T +43 1 368 80 70, office@​neuwaldegg.​at, www​.neuwal​degg​.at
Firmen­buch-Nr. 69063 p, Handels­ge­richt Wien

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