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Lassen Sie uns bei einem gemeinsamen Telefonat auf Ihre aktuelle Situation schauen! Wir rufen Sie gern zurück!

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    Was uns zuletzt bewegt hat …

    Uns bewegen so viele Dinge, dass es den Rahmen unserer Start­seite sprengt. Damit die Themen nicht verloren gehen, sammeln wir sie hier in diesem Archiv. Sie können gern durch­schauen. Aktua­lität dürfen Sie sich keine mehr erwarten, aber eine Chro­no­logie der letzten Monate ist erkennbar.

    Diver­sity Leaders Exchange

    SHEco­nomy lädt am 5. April HR- und Diver­sity Leaders zu einem exklu­siven Online-Event. Mit dabei auch Neuwal­degg mit „Do’s und Dont’s am Weg zu Gender Equa­lity in meiner Orga­ni­sa­tion“. Außerdem werden drei konkrete Initia­tiven und Cases aus Unter­nehmen vorge­stellt.

    Gleich­stel­lung: Es darf auch mal privat werden

    Barbara Buza­­nich-Pöltl empfiehlt und rezen­siert ihr neuestes Must-read: „Lebenskompliz:innen – Liebe auf Augen­höhe“ von Nils Pickert, aus dem Verlag Beltz. Und sie stellt ihre eigenen Erfah­rungen dazu.

    Gregor Habinger an Bord

    Unsere Freude ist groß!! Mit heute, 1. Februar, startet Gregor Habinger bei uns als Berater. Er bringt seine umfang­reiche Exper­tise in agilen Arbeits­weisen, agiler Trans­for­ma­tion und Digi­ta­li­sie­rung ein, dazu seine lang­jäh­rige Erfah­rung im IT-Bereich und als Führungs­kraft. Und schon ist er in den ersten Projekten. Wir freuen uns auf die Zusam­men­ar­beit mit Dir, Gregor! 😊

    Events
    3. Jun
    8:30
    Virtu­elles Früh­stück mit dem „Play­book Purpose Driven Orga­niz­a­tions“
    9. Jun
    9:00
    Inno­va­ti­ons­forum Indus­trie
    13. Jun
    17:30
    Kalei­do­skop „Abschieds­ri­tuale für Orga­ni­sa­tionen“
    17. Jun
    19:00
    Zukunfts­sym­po­sium
    10. Okt
    9:00
    Team­dy­namik LIVE
    Foto: JDGRAPHICS63

    Virtual Archi­tects – was alles möglich ist …

    Im April startet unser neues virtu­elles Weiter­bil­dungs­format „Virtual Archi­tects“. Das Ziel: Online-Formate so desi­gnen können, dass ihre Wirkung jener von Zusam­men­künften in Präsenz um nichts nach­steht. Die Programmgestalter:innen sind Profis darin. Fran­ziska Fink hat sogar dazu geforscht, David Jeggle arbeitet seit 2019 über­wie­gend online mit Teams rund um den Globus. Begrenzte Teilnehmer:innenzahl. Melden Sie sich gleich an!
    Foto: Antonio Guillem

    Wie ich meinen Tank wieder auffülle

    Der Tank scheint ziem­lich leer – rund herum Erschöp­fung, Über­las­tung, persön­liche Krise. Was können wir selbst tun, um wieder Kraft zu schöpfen und uns aus diesem Tief heraus­zu­helfen? Tools aus der Werk­zeug­kiste des syste­mi­schen Coachings können helfen.

    Foto: Alex Gruber

    Der erste News­letter im neuen Jahr

    Wir starten mit einem Blick auf den Sonnen­auf­gang über dem Fuschlsee und mit unserer neuen Serie „Wie ich meinen Tank wieder auffülle?“ mit hilf­rei­chen Tools aus dem syste­mi­schen Coaching, infor­mieren über die Details zum neuen „Virtual Architects“-Programm und was sich sonst noch tut in Sachen Neuwal­degger Weiter­bil­dungen im ersten Halb­jahr 2022. Sie können unseren News­letter übri­gens gerne abon­nieren 😉
    Buer­onardin

    Welcome 2022

    Wir wünschen Ihnen alles Gute für das neue Jahr und freuen uns auf die Begeg­nung mit Ihnen. Am liebsten live, aber es geht auch anders …
    Foto: Pan Xiaozhen

    Reflek­tiert ins neue Jahr

    Wir laden Sie ein auf 2021 zürück zu blicken! Tun Sie das doch mit den Refle­xi­ons­fragen von Elisa­beth Dudak. Nehmen Sie sich die Zeit und starten Sie gut und fokus­siert in 2022.

    Foto: Controller Institut

    Mehr Purpose, mehr Perfor­mance

    Wenn Sie CFOs etwas über Purpose in Unter­nehmen erzählen, stellen sich jeden­falls zwei Fragen: Was kostet das und welchen mess­baren Impact hat es? Fran­ziska Fink beant­wortet diese Fragen im aktu­ellen CFO Magazin 6.2021 des Linde Verlags. http://​www​.linde​verlag​.at/​c​f​o​-​a​k​t​u​ell

    Welcome back Anna 🤗

    Schon seit Anfang November ist Anna Jant­scher zurück aus der Karenz. Gefeiert haben wir sie mit einer großen Packung Merci, jeder Merci-Riegel wurde von einer:m Neuwaldegger:in mit einem Kompli­ment für Anna beschrieben. Da kam ganz schön was zusammen und doch hatten wir zu wenig Platz für all das, wofür wir Anna danke sagen wollten. Wir freuen uns so, dass Du wieder da bist, Anna, auch wenn wir Dich immer nur online sehen und das auch nicht oft.

    Foto: white​house​blacks​hut​ters​.com

    Der „Beson­dere Momente-Weih­­nachts­­baum“

    Wie kann der Weih­nachts­abend mit der Familie zu einem beson­deren Moment werden? Einer, der die Fami­li­en­mit­glieder mitein­ander verbindet und Weih­nachten zu mehr als nur „Geschenke aufreißen“ und „Essen fassen“ macht? David Max Jeggle weiß, wie es geht.

    We proudly present: unser neues Buch „Being in Orga­niz­a­tions“

    Gratu­la­tion, Anna Jant­scher und Nicole Lauchart-Schmidl, zu Eurem „Baby“. Die Beiden schauen auf New Work und das Span­nungs­feld zwischen Ziel­er­rei­chung & Aufga­ben­er­fül­lung der Orga­ni­sa­tion auf der einen und den persön­li­chen Bedürf­nissen der Mitar­bei­tenden auf der anderen Seite, das Führungs­kräfte oft ausba­lan­cieren müssen. Das Ziel unserer Berater:innen ist eine realis­ti­sche Betrach­tung dieser Bezie­hung, sodass Menschen und Orga­ni­sa­tionen ihr Poten­zial entfalten können und von einem „Entweder-oder“ zu einem „Sowohl-als-auch“ kommen. Ab Ende August wird das Buch im Handel erhält­lich sein. Vorbe­stellen können Sie es jetzt schon!

    Foto: Kraken­images

    Die reso­nante Orga­ni­sa­tion

    Trans­for­ma­tion über­for­dert Orga­ni­sa­tionen und ihre Mitar­bei­tenden oft. Es kommt zu Entfrem­dung statt konstruk­tiver Zusam­men­ar­beit. Wie sich die Bezie­hung zwischen Mitarbeiter:innen und Orga­ni­sa­tionen so gestalten lässt, dass Trans­for­ma­tion möglich wird, darüber schreiben Anna Jant­scher und Nicole Lauchart-Schmidl in ihrem neuen Artikel für das Magazin perso­nal­ma­nager (www​.personal​-manager​.at)
    Foto: Roman Pawlowski

    Die Kraft des Hätte, Sollte, Könnte

    Ein wunder­barer Artikel im Magazin GEO 12.2021 über den Reiz des unge­lebten Lebens, ideal für alle, die sich schon gefragt haben, wie hätte das eigene Leben noch sein können? Wie würde es aussehen, wenn man noch mal ganz von vorne anfangen könnte. Auch dabei ein Inter­view mit Fran­ziska Fink, die von ihrer Arbeit mit Menschen erzählt, die glauben, sich im eigenen Leben verirrt zu haben und andere Wege gehen wollen. Eine berüh­rende, empfeh­lens­werte Lektüre

    Geschafft: das Purpose Play­book ist fertig

    Fran­ziska Fink hat ihre Bildungs­ka­renz SINN­voll genützt und gemeinsam mit Michael Moeller eine DIY-Anlei­­tung für Purpose Unter­nehmen geschrieben. Also prak­tisch die kleine Schwester zum Grund­la­gen­buch Purpose Driven Orga­niz­a­tions – griffig, leicht, konkret, voller Unter­neh­mens­bei­spiele. Ein DIY Execu­tive Summary – für den Quick-Start zur PDO. Bis zum Erscheinen müssen wir uns noch ein wenig gedulden, plan­mäßig wird das im April 2022 sein. Bis dahin können Sie z.B. auf unserer Fokus­seite zu Purpose Driven Orga­niz­a­tions schmö­kern und sich einstimmen …

    Foto: jeshoots

    Macht & Führung neu gestalten, 31.3.2022

    Führungs­kräfte brau­chen neue, agile Vorge­hens­weisen, um mit Komple­xi­täten und Unsi­cher­heiten gut umgehen zu können, denn die Corona-Krise, Digi­ta­li­sie­rung, Globa­li­sie­rung und der Klima­wandel stellen nicht nur die Gesell­schaft auf den Kopf, sondern auch Orga­ni­sa­tionen! Und deshalb braucht es auch eine andere Perspek­tive von Macht und Führung. Genau daran arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen einen Tag lang: Wir reden Klar­text, bauen auf Tools der orga­ni­sa­tio­nalen Impro­vi­sa­tion, expe­ri­men­tieren und üben Co-Crea­­tion!
    Wir freuen uns schon! Melden Sie sich an!

    Bye, bye und welcome back

    Ein Kommen und Gehen ist das aktuell bei Neuwal­degg. Frie­de­rike Machemer verab­schie­dete sich direkt aus dem dichten Bera­tungs­alltag in den Mutter­schutz! Wir wünschen Rike, ihrem Lebens­ge­fährten und dem bald dazu kommenden Töch­ter­chen ein wunder­bares Ankommen als Familie 🤗.
    Gleich­zeitig heißt es: Welcome back, Fran­ziska Fink. Unsere Kollegin kommt aktuell aus der Bildungs­ka­renz zurück. Schön, dass Du wieder da bist, Fran­ziska 😊

    Konsul­ta­tiver Einzel­ent­scheid

    Dieses Tool passt gut für komplexe Entschei­dungen. Eine Person entscheidet alleine und verbind­lich für alle, konsul­tiert dafür zuvor rele­vante Stake­holder, um deren Einwände, Fragen, Ideen und Ratschläge zu hören. Näher beschrieben im neuen Buch „Weniger schlecht entscheiden – 42 prak­ti­sche Entschei­dungs­tools für agile Zeiten“ von Monika Serfass und Doris Schäfer, erschienen im Vahlen-Verlag. Eines dieser Tools ist der Konsul­ta­tive Einzel­ent­scheid, Fran­ziska Fink hat es beigesteuert. Lese-Tipp!
    Foto: Mitrey

    Die Bezie­hung verstehen

    Eintau­chen ins Buch „Being in Orga­niz­a­tions“, ein wich­tiger Aspekt einer gelin­genden Bezie­hung ist es, die Bezie­hung erst einmal zu verstehen.
    In Bezug auf Mitar­bei­tende und Orga­ni­sa­tionen lässt sich in drei­erlei Rich­tungen schauen: auf den Menschen, auf die Orga­ni­sa­tion und auf den Zwischen­raum. Jede Verän­de­rung an einem Punkt, verän­dert gleich­zeitig auch die anderen. Die Bezie­hung zur Orga­ni­sa­tion ist asym­me­trisch und einseitig und das macht sie auch kompli­ziert.

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