OBJECTIVes and Key Results: aus Mitarbeitenden werden Mitgestaltende
OKR einführen – Agilität, Anpassungsfähigkeit, klare Ausrichtung und messbare Ziele verbinden
OKRs (Objectives & Key Results) sind in aller Munde. Kein Business-Magazin, dass das Thema aktuell auslässt. Ist die Zielplanungsmethode Objectives and Key Results tatsächlich ein Allheilmittel? Natürlich nicht. Dennoch sind wir von OKR überzeugt, wenn ihr ganzes Potenzial genutzt wird. Gerne arbeiten wir mit Ihnen gemeinsam daran und unterstützen Sie auch dann, wenn OKRs in Ihrer Organisation bis jetzt (noch) nicht funktionieren. Machen Sie sich gemeinsam mit uns, unserem fundierten Wissen und unseren Praxiserfahrungen auf den Weg, um Ihre Ziele zu erreichen!
Was wir leisteN
Fokus & Ziele
- Wir befähigen Ihre Mitarbeiter:innen und begleiten sie bis sie es selbst können
- Wir verbinden Agilität mit Zielorientierung
- Wir kombinieren verschiedene OKR-Ansätze und passen sie für Sie an
- Wir denken Agilität, Selbstorganisation und Kultur zusammen!
WIE WIR IHNEN HELFEN KÖNNEN
Agiles Zielmanagement passt sich an Organisation und Markt an
Wir gestalten Workshops, die eine intensive Auseinandersetzung mit dem Thema OKR, eine unkomplizierte wie rasche Einführung und Nutzung der Möglichkeiten von OKR ermöglichen. Wir begleiten Organisationen sowohl beim Maßschneidern, als auch bei der Implementierung und Einführung von OKR und auch Unternehmen, die bereits mit der Zielvereinbarungsmethode gearbeitet haben, diese aber noch effektiver nutzen möchten bzw. Vorhandenes nachschärfen. In beiden Fällen sind wir die richtigen Ansprechpartner:innen. Bei der Einführung ist unsere systemische Haltung von großem Vorteil. Wir kennen die verschiedenen OKR-Ansätze und wissen mit ihnen umzugehen.
Wen wir ansprechen
Unsere Zielgruppe
Teams, Organisationseinheiten oder ganze Organisationen jeder Branche und Größe.
Wir wenden uns mit unserem Angebot an Organisationen, die OKR als Zielmanagement-Framework implementieren möchten. Und wir wenden uns an Teams und deren Führungskräfte, die OKRs für Ihr Zielmanagement ausprobieren und bewerten möchten. Da wir wissen, wie häufig OKRs scheitern: auch Unternehmen, die bereits erste Erfahrungen mit OKR gesammelt haben und nachbessern/-schärfen möchten
IHR nutzen
Was haben Sie davon?
- Fokussierung auf das, was für Ihre Organisation wirklich wichtig ist
- Zielorientierung – flexibel, transparent, messbar und nachhaltig
- Klare Ausrichtung und Alignment von Führungskräften und Mitarbeiter:innen
Unverbindlicher Kontakt
Sprechen Sie uns an!
Lassen Sie uns bei einem gemeinsamen Telefonat auf Ihre aktuelle Situation schauen! Rufen Sie uns an unter +43 1 368 80 70-0 oder schreiben Sie uns an office@neuwaldegg.at
Wir schreiben oder rufen gern kostenfrei zurück. Und wir nehmen Datenschutz ernst.