Persönlichkeits- und Teamdiagnostik

... zeigt individuelle Persönlichkeitsmerkmale und Verhaltensmuster im beruflichen Kontext auf und professionalisiert Ihre Karriereplanung und/oder Personalplanung und -entwicklung.


Zielsetzungen

Sie möchten Ihre Talente und Potenziale entdecken und für Ihren beruflichen und privaten Erfolg bestmöglich nutzen? Dabei sind Sie auf der Suche nach einer aussagekräftigen Potenzialanalyse, die Ihre persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder aufzeigt? Talente und Begabungen Ihrer Mitarbeiterinnen, Ihrer Mitarbeiter systematisch zu identifizieren, ist Ihnen ein wichtiges Anliegen? Sie möchten Personalentwicklungsmaßnahmen gezielt und effizient einsetzen, Teams und Projektgruppen optimal zusammen stellen und freie Stellen rasch und kompetent besetzen?


Vorgehensweise

Um Verhaltensmuster und Persönlichkeitsstile, die im beruflichen Kontext wichtig sind, fundiert zu erheben, setzen wir in unseren Beratungsprojekten in erster Linie zwei Testverfahren ein: den "CAPtain Advanced"-Test und den SIZE Test.


SIZE-Test

Logo SIZE-Test

  • Misst sechs Persönlichkeitsstile, die Verhaltensmuster im beruflichen und privaten Alltag prägen: Analytiker, Aktiver, Einfühlsamer, Kreativer, Werteorientierter, Ruhiger
  • Webbasierter Test (ca. 30 Min)
  • Selbsteinschätzung und/oder Gegenüberstellung von Selbstbild und Fremdbild möglich, 360° Feedback
  • Kriteriumsorientierte Testauswertung: Ein maßgeschneidertes stellen- oder funktionsspezifisches Anforderungsprofil kann zum Vergleich herangezogen werden
  • Auswertungsbericht: Darstellung der Persönlichkeitsanteile, Stärken & Talente, Verhaltens- bzw. Stressmuster , Hinweise auf Entwicklungspotenziale und die passende soziale Umgebung
  • Multilingual: zurzeit in 8 Sprachen
  • Testformen: Mitarbeiterinnen; Management; Vertrieb; Trainer/Beraterinnen; Kompetenz-Profil, Soll-Profil; Team-Persönlichkeitsprofil; Team/-Gruppenpotenzial
  • Die Auswertung ist immer mit einem Coaching / Feedbackgespräch (45 min) durch eine zertifizierte Person kombiniert

"CAPTain Advanced"-Test

Logo "CAPtain Advanced"-Test

  • Misst 38 Merkmale einer Person, die im beruflichen Kontext erfolgswirksam sind (Arbeitsleistung, Führungseigenschaften, Entscheidungsfindung, Persönlichkeit, Teamverhalten, Potenziale)
  • Webbasierter Test (ca. 30 Min)
  • Gegenüberstellung von Selbstbild (subjektive Messung durch Selbst-Ratings) und Testergebnis (objektive Messung durch Paarvergleichsfragen: Den Probanden bleibt der Rückschluss vom Verhalten auf das gemessene Merkmal verborgen)
  • Kriteriumsorientierte Testauswertung: Ein maßgeschneidertes stellen- oder funktionsspezifisches Anforderungsprofil kann zum Vergleich herangezogen werden
  • Auswertungsbericht: Grafische Darstellung und Beschreibung aller gemessenen Merkmale, Chancen & Risiken (Potenziale), Berechnung der Profilpassung
  • Multilingual: zurzeit in 11 Sprachen
  • Testformen: Fachkräfte, Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter, Hochschulabsolventinnen
  • Die Auswertung ist immer mit einem Coaching / Feedbackgespräch (45-60 min) durch eine zertifizierte Person kombiniert.

Relevante Themenfelder einer Persönlichkeits- und Teamdiagnostik:

  • Persönliche Standortbestimmung
  • Analyse persönlicher Potenziale (Mitarbeiter und Führungskräfte)
  • Teamprofil (Erfassung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Teams)
  • Personalentwicklung (Trainingsbedarfsanalyse, Erfolgskontrolle, Unterstützung bei Coaching/Mentoring)
  • 360° Feedbacks
  • Recruiting: Entscheidungshilfe in AC´s, Passung zwischen Person und Funktion (Stellen- & Kandidatenprofil)