Wie aus Betroffenheit eine Rückwärtsbewegung entsteht und wie gegengesteuert werden kann.

Die Themen Gender Equality, Diversität und Inklusion erzeugen in Organisationen oftmals negative Emotionen wie Betroffenheit, Schuld oder Scham, welche andere – lösungsorientierte – Kontexte überlagern. In dieser Folge spricht Gregor Habinger mit Liselotte Zvacek und Barbara Buzanich-Pöltl über die unterschiedlichen Dimensionen von Unconcious Bias, welche Rahmenbedingungen in Organisationen unterstützend wirken können und warum eine Beschäftigung mit diesen Themen einen Mehrwert bringt. Konkrete Tipps und Beispiele zeigen Möglichkeiten und Lernfelder für Organisationen und Einzelpersonen auf.

Im Gespräch: Gregor Habinger, Liselotte Zvacek, Barbara Buzanich-Pöltl
Produktion: Neuwaldegg
Ton/Schnitt: Raphael Spannocchi

Interessante Links:
Weiterbildung: Gender Equality Lab, ab 12. Jänner 2023
Blogpost: Gleichstellung, es darf auch mal privat werden