KI ist längst in Organisationen angekommen – doch nach der ersten Euphorie folgt vielerorts Ernüchterung. Während manche Unternehmen mit hoher Geschwindigkeit experimentieren, schaffen andere Governance-Strukturen und Regeln, ohne KI wirklich in die Anwendung zu bringen. Was braucht es, damit aus KI mehr wird als nur ein weiteres Tool?
In dieser Folge spricht Lorenz Gareis mit Astrid Reinprecht und David Jeggle darüber, warum KI aus systemischer Perspektive eine organisationale Transformation ist. Denn KI verändert nicht nur einzelne Prozesse. Sie berührt grundlegende Elemente des Organisierens: Kommunikation, Entscheidungen, Rollen, Verantwortlichkeiten und Macht.

Im Gespräch geht es um organisationale und technische Reife, um „Schub ohne Kurs“ und „Kurs ohne Schub“ und um die Frage, wie viel zentrale Rahmung und wie viel dezentrales Experimentieren Organisationen brauchen. Die drei diskutieren, was passiert, wenn KI bestehende organisationale Muster verstärkt, Rollen verschiebt oder bisher Implizites plötzlich explizit gemacht werden muss.

Ein besonderer Fokus liegt auf dem Zusammenspiel von Mensch und KI: Wo unterstützt KI sinnvoll? Wo braucht es menschliche Urteilskraft, Resonanz und gemeinsame Auseinandersetzung? Und wo kann es sogar sinnvoll sein, Räume bewusst KI-frei zu halten? Dabei geht es auch um Widerstand, Ängste vor Bedeutungs- und Kontrollverlust und die Frage, was Führung in dieser Transformation leisten muss.

Am Ende steht weniger die Frage „Wie führen wir KI ein?“ als eine grundsätzlichere: Wer wollen wir als Organisation im Zeitalter von KI sein – und welchen Raum sollen Mensch und KI darin jeweils einnehmen?

Im Gespräch: Lorenz Gareis, David Max Jeggle, Astrid Reinprecht
Produktion: Neuwaldegg
Ton/Schnitt: Raphael Spannocchi

Links:
Buch: Esposito, Elena (2024): Kommunikation mit unverständlichen Maschinen. Wien: Residenz Verlag.
Buch: Puranam, Phanish (2026): Re-Humanize. How to Build Human-Centric Organizations in the Age of Algorithms. Penguin Books.
Whitepaper 1 zur KI-Transformation
Whitepaper 2 zu KI & Führung
Weiterbildung: Intensivprogramm KI-Transformation gestalten, ab 26.2.2027

Erwähnt wurden auch: 
Peter G. Kirchschläger, Philosoph, Keynote-Speaker Ethik, KI & Digitale Verantwortung
Julian Nida-Rühmelin, Philosoph & Initiator des Digitalen Humanismus