Das Follow-up des Neuwaldegger Curriculums
Alle Jahre wieder treffen sich im Herbst Alumni aus den mittlerweile 18 Lehrgängen des Neuwaldegger Curriculums, um Lerninhalte aus dem Curriculum zu vertiefen und zu verankern.
Der unternehmensübergreifende Austausch und die unterschiedlichen Blickwinkel der Teilnehmerinnen & Teilnehmer sind, wie schon beim Lehrgang, eine Bereicherung für alle. Follow-up-Teilnehmerin Sabine Bauch, Head of Strategic HR Management bei Marc O’ Polo International GmbH, fand noch mehr Gründe, unbedingt dabei zu sein …
Auch beim Neuwaldegger NC-Follow up 2019 gab es wieder viel positive Resonanz, passend zum Fokus-Thema „Resonanz” der beiden Tage, z.B. diese Twitter-Meldung von Kirsten Kern https://twitter.com/KirstenKern66/status/1197932884700598274?s=20
Alumni-Treffen Neuwaldegger Curriculum: 2 inspirierende Tage mit tollen Themen #Entscheidungen, #Resonanz-Hartmut Rosa.„Wenn Beschleunigung das Problem ist, dann ist Resonanz vielleicht die Lösung“. z.B https://t.co/ON38lbmLhE. 🙏Frank Boos, Anna Jantscher, Volker Visotschnig pic.twitter.com/bxdAsPr2hO
— Kirsten Kern (@KirstenKern66) 22. November 2019