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Foto: Eva Blanco

Kann man online besser coachen lernen?

Das erste Mal in der Geschichte unserer Entwick­lungs­räume musste ein Coaching Lehr­gang online starten. Wir haben ganz schön geschwitzt: Kann das klappen???

Wie lässt sich der syste­mi­sche Coaching Ansatz rein am Bild­schirm vermit­teln? Was geht alles verloren, wenn man die Teilnehmer:innengruppe nur am Bild­schirm sieht, wenn man im Übungs­coa­ching vom Gegen­über nur den Ausschnitt eines Portrait­fotos sieht – ohne Gestik, Körper­hal­tung, Ausstrah­lung? Wie konsti­tu­iert sich ein Lern­system im ersten Modul nur via Bild­schirm?

Drei Module später sind wir schlauer und ordent­lich über­rascht worden: Die Lern­kurve der Teil­neh­menden ist steiler als im Präsenz-Setting!
Die 19 Teil­neh­menden aus D/A/CH haben großen Spaß im Prozess, die Lern­gruppen treffen sich zwischen den Modulen (natür­lich auch online) aber die Kohä­sion und das gemein­same Lernen sind vergleichbar mit einem Live Lehr­gang.
Die Lern­kurve ist aller­dings nicht flacher, sondern steiler. Nach Gesprä­chen mit einigen aus der Gruppe ist unsere Hypo­these, dass am Bild­schirm der Fokus stärker ist. Die Grup­pen­dy­namik eines Lehr­gangs wirkt weniger. Wer ist da? Wer mit wem? Wen finde ich sympa­thisch, wen nicht? Wo bilden sich Koali­tionen? Was findet in den Pausen und an der Bar statt? Wie lange sitzen wir abends beim Wein?
Aus dem sozialen Nach­teil wird auch ein Vorteil – es gibt weniger Ablen­kung und mehr Aufmerk­sam­keit für den Coaching- und Lern­pro­zess.

Den fehlenden Park des Hotels, in dem die Gruppe sonst viel unter­wegs ist, ersetzen wir durch viel Abwechs­lung im Setting: Refle­xion zu zweit oder dritt bei einem Schnee­spa­zier­gang am Telefon, Symbo­l­ar­beit draußen, Körper­übungen, Solo-Einheiten ohne Computer.

Und selbst wenn auch die Module im März und April online sein müssen, wird es ein toller Coaching Campus gewesen sein. Wer hätte das gedacht!

Wer neugierig ist auf unsere Coaching Ausbil­dung – hier gibt’s die Infos.

Die Autorin Fran­ziska Fink

Fran­ziska Fink ist syste­mi­sche Bera­terin & Coach, Purpose-Expertin, Buch-Autorin und Programm­lei­terin des neuen Neuwald­egger Coaching Campus. Sie hat ein neues Konzept entwi­ckelt, bei dem man nicht nur coachen lernt und ab dem ersten Modul selbst coacht, sondern auch von erfah­renen Coaches gecoacht wird.

Neuwald­egger Coaching Campus

In unserem kompakten Bera­tungs-Lehr­gang lernen Sie syste­mi­sches Coaching – das konkrete Hand­werk, genauso wie die Theorie und die Haltung. Nach den vier Modulen können Sie Ihre Kompe­tenz als syste­mi­scher Coach für sämt­liche beruf­liche Anliegen Ihrer Kund:innen einsetzen und haben die Coaching-Haltung und -Werk­zeuge in Ihre (Führungs-)Arbeit inte­griert. Parallel zum Campus begleitet Sie ein Coach in Ihrem persön­li­chen Lern­pro­zess. Der Coaching Campus startet im Mai 2021, mit Corona oder ohne, soll heißen: in einem schönen Hotel in bzw. bei Wien – wenn möglich, sonst im virtu­ellen Raum.

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Bera­ter­gruppe Neuwaldegg
Gesell­schaft für Unter­neh­mens­be­ra­tung und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung GmbH

Gregor-Mendel-Straße 35, 1190 Wien
T +43 1 368 80 70, office@​neuwaldegg.​at, www​.neuwaldegg​.at
Firmen­buch-Nr. 69063 p, Handels­ge­richt Wien

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