Kann man online besser coachen lernen?
Das erste Mal in der Geschichte unserer Entwicklungsräume musste ein Coaching Lehrgang online starten. Wir haben ganz schön geschwitzt: Kann das klappen???
Wie lässt sich der systemische Coaching Ansatz rein am Bildschirm vermitteln? Was geht alles verloren, wenn man die Teilnehmer:innengruppe nur am Bildschirm sieht, wenn man im Übungscoaching vom Gegenüber nur den Ausschnitt eines Portraitfotos sieht – ohne Gestik, Körperhaltung, Ausstrahlung? Wie konstituiert sich ein Lernsystem im ersten Modul nur via Bildschirm?
Drei Module später sind wir schlauer und ordentlich überrascht worden: Die Lernkurve der Teilnehmenden ist steiler als im Präsenz-Setting!
Die 19 Teilnehmenden aus D/A/CH haben großen Spaß im Prozess, die Lerngruppen treffen sich zwischen den Modulen (natürlich auch online) aber die Kohäsion und das gemeinsame Lernen sind vergleichbar mit einem Live Lehrgang.
Die Lernkurve ist allerdings nicht flacher, sondern steiler. Nach Gesprächen mit einigen aus der Gruppe ist unsere Hypothese, dass am Bildschirm der Fokus stärker ist. Die Gruppendynamik eines Lehrgangs wirkt weniger. Wer ist da? Wer mit wem? Wen finde ich sympathisch, wen nicht? Wo bilden sich Koalitionen? Was findet in den Pausen und an der Bar statt? Wie lange sitzen wir abends beim Wein?
Aus dem sozialen Nachteil wird auch ein Vorteil – es gibt weniger Ablenkung und mehr Aufmerksamkeit für den Coaching- und Lernprozess.
Den fehlenden Park des Hotels, in dem die Gruppe sonst viel unterwegs ist, ersetzen wir durch viel Abwechslung im Setting: Reflexion zu zweit oder dritt bei einem Schneespaziergang am Telefon, Symbolarbeit draußen, Körperübungen, Solo-Einheiten ohne Computer.
Und selbst wenn auch die Module im März und April online sein müssen, wird es ein toller Coaching Campus gewesen sein. Wer hätte das gedacht!
Wer neugierig ist auf unsere Coaching Ausbildung – hier gibt’s die Infos.
Die Autorin Franziska Fink
Franziska Fink ist systemische Beraterin & Coach, Purpose-Expertin, Buch-Autorin und Programmleiterin des neuen Neuwaldegger Coaching Campus. Sie hat ein neues Konzept entwickelt, bei dem man nicht nur coachen lernt und ab dem ersten Modul selbst coacht, sondern auch von erfahrenen Coaches gecoacht wird.
Neuwaldegger Coaching Campus
In unserem kompakten Beratungs-Lehrgang lernen Sie systemisches Coaching – das konkrete Handwerk, genauso wie die Theorie und die Haltung. Nach den vier Modulen können Sie Ihre Kompetenz als systemischer Coach für sämtliche berufliche Anliegen Ihrer Kund:innen einsetzen und haben die Coaching-Haltung und -Werkzeuge in Ihre (Führungs-)Arbeit integriert. Parallel zum Campus begleitet Sie ein Coach in Ihrem persönlichen Lernprozess. Der Coaching Campus startet im Mai 2021, mit Corona oder ohne, soll heißen: in einem schönen Hotel in bzw. bei Wien – wenn möglich, sonst im virtuellen Raum.
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