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Blog

Wenn uns etwas beson­ders bewegt und ein wenig Zeit bleibt, teilen wir es als Blog-Beitrag. Ein aktu­elles Erlebnis in Projekten, ein gesell­schaft­li­cher Diskurs, ein span­nendes Expert:innengespräch, eine abge­fah­rene Weiter­bil­dung - Inspi­ra­tionen lauern überall. Bleiben Sie dran …

Warum Unter­neh­mens­kultur immer stärker ist als ich

Essig­gur­kerl und was sie mit Orga­ni­sa­ti­ons­kultur zu tun haben …

Resi­lienz, Teil 2

Wie wir auch in belas­tenden Zeiten resi­lient bleiben, Teil 2: Das Resi­li­en­z­mo­dell und Opti­mismus im Fokus …

Rück­blick 44 Jahre Bera­ter­gruppe Neuwaldegg

Ein Rück­blick auf unsere 44 Jahre Bera­ter­gruppe Neuwaldegg-Feier – schön war’s 😊

Sommer­team­tage: Fokus auf Bezie­hungs­pflege

Fokus auf Bezie­hungs­pflege bei den Somer­team­tagen 2024. Wie es lief … und mit welchen Methoden …

Selb­ständig als syste­mi­sche Coaches

Wie es gelingen kann, sich mit syste­mi­schen Coaching am Markt zu etablieren …

Moving Leader­ship Rück­blick, im Zeichen des Phönix

Im Juni ging der 1. Durch­gang unseres Moving Leader­ship-Programms zu Ende. Ein begeis­terter Rück­blick auf den roten Faden, syste­mi­sche Haltung, rauchende Köpfe, Inspi­ra­tion und Entwick­lung

Resi­lienz, Übung 1

Wie wir auch in belas­tenden Zeiten resi­lient bleiben, Teil 1 Mit der Übung: „Mini-Urlaub im Alltag“

Wider­stand oder geringe Koope­ra­ti­ons­be­reit­schaft

Wider­stand oder geringe Koope­ra­ti­ons­be­reit­schaft – eine wich­tige Unter­schei­dung in Verän­de­rungs­pro­zesen

Vergeben mit dem REACH-Modell

Vergeben im beruf­li­chen Kontext – wie kann das gelingen und welchen Sinn macht es, sich selbst und anderen zu vergeben …

Erfolg­reich führen mit syste­mi­scher Haltung

Dass es mehr um die Haltung als um die Methoden geht, erlebt ein Coaching Campus-Absol­vent in seinem Führungs­alltag. Hier erzählt er davon .…

Lear­ning Journey „syste­misch vertiefen“

Schöne Neuwald­egger Tradi­tion: die Lear­ning Journey! Diesmal waren die Neuwaldegger:innen in München bei Armin Nassehi und Matthias Varga von Kibéd

Warum Führungs­kräfte bei uns Coaching lernen

Immer mehr Führungs­kräfte nehmen an unserem Neuwald­egger Coaching Campus teil. Woran liegt dieses Inter­esse und was verän­dert es im Führungs­alltag?
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Bera­ter­gruppe Neuwaldegg
Gesell­schaft für Unter­neh­mens­be­ra­tung und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung GmbH

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T +43 1 368 80 70, office@​neuwaldegg.​at, www​.neuwaldegg​.at
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