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Blog

Wenn uns etwas beson­ders bewegt und ein wenig Zeit bleibt, teilen wir es als Blog-Beitrag. Ein aktu­elles Erlebnis in Projekten, ein gesell­schaft­li­cher Diskurs, ein span­nendes Expert:innengespräch, eine abge­fah­rene Weiter­bil­dung - Inspi­ra­tionen lauern überall. Bleiben Sie dran …

Vom Crea­tive Director zum Coach - ein Alumnus erzählt …

Wir fragen sie einfach. Am besten lernt man Lehr­gänge ja nicht über die Beschrei­bung auf der Website kennen, sondern „von innen“ – wenn die Teil­neh­menden erzählen, warum sie sich dafür entschieden haben, was sie dann erlebt und was sie daraus gemacht haben …

Ein selbst­or­ga­ni­siertes Team in einer klas­sisch hier­ar­chi­schen Orga­ni­sa­tion – geht das?

Selbst­or­ga­ni­sa­tion und verteilte Verant­wor­tung klingen für viele Unter­nehmen verhei­ßungs­voll. Ja, Mitarbeiter:innen sollen mehr in die Verant­wor­tung gehen, Flexi­bi­lität gewinnen und ihr Poten­zial ausschöpfen …

Kann man online besser coachen lernen?

Das erste Mal in der Geschichte unserer Entwick­lungs­räume musste ein Coaching Lehr­gang online starten. Kann das klappen?

Reflek­tiert ins neue Jahr starten

Haben Sie Lust, das alte Jahr zu reflek­tieren und damit gut und fokus­siert ins neue Jahr zu starten? Hier gibt’s dazu eine Anlei­tung …

Wie ein Hote­lier Raum für Wachstum und Entwick­lung schafft …

Das hat David Max Jeggle von Erwin Berger, Eigen­tümer und Geschäfts­führer des Moun­tain Resort Feuer­berg, wissen wollen …

„Moving Orga­niza­tions“ – ein Blick hinter die Kulissen

Nach 2 Jahren harter Arbeit ist nun das neueste Neuwald­egger Buch erschienen. Wie kam es über­haupt dazu und was soll/kann es bewirken? Wir fragen nach den Hinter­gründen …

Sommer­team­tage

Das Neuwald­egger Jahr beginnt und endet im späten August mit unseren Sommer­team­tagen. Diesmal waren wir dafür an einem wunder­baren Ort. Inspi­rie­rend für unser inten­sives Arbeiten. Und das hat sich an diesen drei Tagen getan …

Lear­nings aus dem Lock­down und aktu­elle Stoß­rich­tungen

Die Umfra­ge­er­geb­nisse unserer Studie zur Reinte­gra­tion nach COVID-19 haben zu einigen Erkennt­nissen gefüht, aus denen wir Stoß­rich­tungen für die aktu­elle Situa­tion abge­leitet haben.

Mit Sicher­heit durch unsi­chere Zeiten

Die Chancen der Krise gewinn­brin­gend zu nutzen, das schaffen Unter­nehmen derzeit recht unter­schied­lich. Was unter­scheidet erfolg­reiche Teams von wenig erfolg­rei­chen? Und welchen Einfluss haben agile Arbeits­weisen darauf? Machen Sie einen Reality Check und lernen Sie, wie Sie in Ihrem Team psycho­lo­gi­sche Sicher­heit erhöhen können.

Gleich­stel­lung – wo stehen wir?

Durch die COVID 19 Pandemie wurde vieles möglich, was davor noch eine Ausnahme zu sein schien. Arbeiten von zuhause, flexi­blere oder redu­zierte Arbeits­zeiten. Einige dieser Themen werden immer wieder im Zusam­men­hang mit Gleich­stel­lung genannt. Ist die Gleich­stel­lung von Frauen und Männern in Orga­ni­sa­tionen schon erreicht? Leider ist das noch nicht so …

Purpose in Zeiten der Krise

Die Krise wirft grund­le­gende Fragen auf: Wollen wir so weiter­ma­chen wie bisher? Wofür leben wir? In welcher Welt wollen wir leben? Was wollen wir in die Welt bringen? Die Frage nach dem Purpose …

CEO oder lieber selb­ständig als Coach

Eine Absol­ventin unserer Coaching-Ausbil­dung erzählt, was sie daraus gemacht hat und wie der Lehr­gang ihren Lebensweg beein­flusst hat …
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