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Blog

Wenn uns etwas beson­ders bewegt und ein wenig Zeit bleibt, teilen wir es als Blog-Beitrag. Ein aktu­elles Erlebnis in Projekten, ein gesell­schaft­li­cher Diskurs, ein span­nendes Exper­tIn­nen­ge­spräch, eine abge­fah­rene Weiter­bil­dung — Inspi­ra­tionen lauern überall. Bleiben Sie dran …

Was hat die Berliner Mauer mit Unternehmenskultur zu tun?

Als Bera­te­rinnen und Berater von Neuwal­degg arbeiten wir immer wieder mit Kultur — der stabilste und/oder eben zäheste Faktor in der Unter­neh­mens­ent­wick­lung. Oft werden wir gefragt, wie wir in diesem Kontext arbeiten und wie Kultur verstanden werden kann.

Vertrauen und Geschäftsordnung

Vertrauen kann nur herge­stellt werden, in dem man selbst in Vorleis­tung geht. Ich traue mich, gehe etwas Risiko ein und das stärkt auf Dauer die Bezie­hung zu meinen rele­vanten Umwelten.

Holacracy  –  “Be a Ferrari”?!

Als Neue bei der Bera­ter­gruppe Neuwal­degg war ich natür­lich ganz gespannt, wie Holacracy funk­tio­niert — immerhin ist es hier schon seit 3 Jahren imple­men­tiert. Das Einzige was mir aus früheren Arti­keln in Erin­ne­rung blieb war, dass es keine Führungs­kräfte gibt, es ein sehr „erwach­senes“ System ist und durch Selbst­steue­rung sehr effektiv sein kann.

Elevate life  –  my learning journey

I am Barbara. New Principal & Consul­tant at Bera­ter­gruppe Neuwal­degg since April 2016. I am going to share my personal lear­ning journey with you.
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Bera­ter­gruppe Neuwal­degg
Gesell­schaft für Unter­neh­mens­be­ra­tung und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung GmbH

Gregor-Mendel-Straße 35, 1190 Wien
T +43/1/368 80 70, office@neuwaldegg.at, www.neuwaldegg.at
Firmen­buch-Nr. 69063 p, Handels­ge­richt Wien

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