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Blog

Wenn uns etwas beson­ders bewegt und ein wenig Zeit bleibt, teilen wir es als Blog-Beitrag. Ein aktu­elles Erlebnis in Projekten, ein gesell­schaft­li­cher Diskurs, ein span­nendes Expert:innengespräch, eine abge­fah­rene Weiter­bil­dung - Inspi­ra­tionen lauern überall. Bleiben Sie dran …

Agile Trans­for­ma­tion ist keine triviale Maschine

Wo stehen wir heute in der Agilen Trans­for­ma­tion? Welche Lehren lassen sich ziehen? Wie soll es weiter­gehen? Erforscht mit 3 Praktiker:innen beim NC Follow-up 2023

Hilf­reiche Tools in der Agilen Trans­for­ma­tion

Wir verwenden hilf­reiche Werk­zeuge und Inter­ven­tionen in der agilen Trans­for­ma­tion, z.B. FIS (Feed­back – Impuls – Span­nung) …

Syste­mi­sches Coaching und die Basis dafür

Was den gesunden Boden einer syste­mi­schen Coaching-Session ausmacht, davon erzählt Fran­ziska Fink, Programm­lei­terin des Neuwald­egger Coaching Campus …

Reso­nanz – Wie die Art des In-Bezie­hung-Gehens auf Entwick­lung wirkt

Die Art, wie man mit etwas in Bezie­hung geht, hat einen enormen Einfluss auf den Entwick­lungsweg und das -poten­zial. Anna Jant­scher weiß mehr …

Change Manage­ment das wirkt

Change Manage­ment von der Stange bringt nichts. Viel besser: 7 Neuwald­egger Prin­zi­pien für Change Manage­ment mit Wirkung und 6 wich­tige Voraus­set­zungen für Verän­de­rung – frisch aus unserer Bera­tungs­praxis.

Eine Kultur entwi­ckeln, die Mitar­bei­tende gewinnt

Hände­rin­gend wird nach neuen Mitarbeiter:innen gesucht. Welche Kultur brau­chen wir, die den aktu­ellen Mitarbeiter:innen Kraft gibt und Neue einlädt?

Führung im Kontext des Spotify Modells

Unsere Blog-Serie rund um Agiles Arbeiten und die Rolle von Führung im agilen Arbeiten – Teil 3 widmet sich dem Spotify Modell

Selbst­or­ga­ni­sa­tion braucht Führung, Struktur und Spiel­raum

„We change the bank with passion“, ist der Purpose der „Future Guides“, die wir bei der Spar­kasse Ober­ös­ter­reich ausbilden und begleiten.

Circular beats linear

45% der Ener­gie­wende müssen wir mit einem substan­ti­ellen Wandel im Herstellen und Nutzen unserer Produkte beitragen – Julia Schmitt weiß, wie es gehen kann …

HR-Stra­­tegie neu macht Lust auf die Zukunft

Wie man mit einer neuen HR-Stra­tegie Lust auf die Zukunft machen kann, davon berichten unsere Berater:innen aus einem aktu­ellen Bera­tungs­pro­jekt .…

Guten Abschied gibt es selten

Bewusster Abschied nach lang­jäh­rigen Bera­tungs­pro­jekten findet meist nicht statt. Manchmal aber schon, mit Fronius z.B. …

Refle­xion 2022

Haben Sie Lust, das alte Jahr zu reflek­tieren und damit gut und fokus­siert ins neue Jahr zu starten? Hier gibt’s dazu eine Anlei­tung …
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