• Veränderung
  • Führung
  • Purpose und Strategie
  • Agile Organisation
  • Weiterbildung
  • DE
  • EN
search close

Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Beratungsgespräch

Lassen Sie uns bei einem gemeinsamen Telefonat auf Ihre aktuelle Situation schauen! Wir rufen Sie gern zurück!

    • Startseite
    • Über uns
      • Purpose
      • Team
      • Kunden
      • Geschichte
    • Beratung
      • Veränderung
      • Führung
      • Purpose & Strategie
      • Agile Organisation
    • Weiterbildung
      • Neuwaldegger Curriculum
      • Neuwaldegger Change Campus
      • Neuwaldegger Coaching Campus
      • Gender Equality Lab
      • Purpose Driven Organizations Workshop
      • Agiler Freiraum
      • Remaking Organizations
      • Events
    • Publikationen
      • Bücher & Artikel
      • Blog
      • Newsletter
      • Podcast
    • Kontakt
      • Abonnieren
      • Anreisen
    • Fokus
      • Agile Transformation
      • Purpose Driven Organization

    Blog

    Wenn uns etwas beson­ders bewegt und ein wenig Zeit bleibt, teilen wir es als Blog-Beitrag. Ein aktu­elles Erlebnis in Projekten, ein gesell­schaft­li­cher Diskurs, ein span­nendes Expert:innengespräch, eine abge­fah­rene Weiter­bil­dung – Inspi­ra­tionen lauern überall. Bleiben Sie dran …

    Teambuilding: lieber harmlos oder Action pur?

    Wenn diese Frage meine beste Freundin für mich beant­worten müsste, dann würde ihre Antwort folgen­der­maßen lauten: “Sie ist für Action pur”. Ich selbst sage, es kommt darauf an!

    Die Kunst, die Welt in Echtzeit zu gestalten

    Ange­wandte Impro­vi­sa­tion in der Arbeits­welt 4.0

    Was hat die Berliner Mauer mit Unternehmenskultur zu tun?

    Als Bera­te­rinnen und Berater von Neuwal­degg arbeiten wir immer wieder mit Kultur — der stabilste und/oder eben zäheste Faktor in der Unter­neh­mens­ent­wick­lung. Oft werden wir gefragt, wie wir in diesem Kontext arbeiten und wie Kultur verstanden werden kann.

    Vertrauen und Geschäftsordnung

    Vertrauen kann nur herge­stellt werden, in dem man selbst in Vorleis­tung geht. Ich traue mich, gehe etwas Risiko ein und das stärkt auf Dauer die Bezie­hung zu meinen rele­vanten Umwelten.

    Holacracy  –  “Be a Ferrari”?!

    Als Neue bei der Bera­ter­gruppe Neuwal­degg war ich natür­lich ganz gespannt, wie Holacracy funk­tio­niert — immerhin ist es hier schon seit 3 Jahren imple­men­tiert. Das Einzige was mir aus früheren Arti­keln in Erin­ne­rung blieb war, dass es keine Führungs­kräfte gibt, es ein sehr „erwach­senes“ System ist und durch Selbst­steue­rung sehr effektiv sein kann.

    Elevate life  –  my learning journey

    I am Barbara. New Principal & Consul­tant at Bera­ter­gruppe Neuwal­degg since April 2016. I am going to share my personal lear­ning journey with you.
    • «
    • 1
    • …
    • 4
    • 5
    • 6

    arrow_back Publikationen

    Bera­ter­gruppe Neuwal­degg
    Gesell­schaft für Unter­neh­mens­be­ra­tung und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung GmbH

    Gregor-Mendel-Straße 35, 1190 Wien
    T +43/1/368 80 70, office@neuwaldegg.at, www.neuwaldegg.at
    Firmen­buch-Nr. 69063 p, Handels­ge­richt Wien

    News­letter
    Impressum
    Daten­schutz

    Spre­chen Sie uns an!