• Verän­de­rung
  • Führung
  • Purpose und Stra­tegie
  • Agile Orga­ni­sa­tion
  • Weiter­bil­dung
  • DE
  • EN
search close

Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Beratungsgespräch

Lassen Sie uns bei einem gemeinsamen Telefonat auf Ihre aktuelle Situation schauen! Wir rufen Sie gern zurück!

Fehler: Kontaktformular wurde nicht gefunden.

  • Start­seite
  • Über uns
    • Purpose
    • Team
    • Kunden
    • Geschichte
    • Nach­hal­tig­keit
  • Bera­tung
    • Verän­de­rung
    • Führung
    • Purpose & Stra­tegie
    • Agile Orga­ni­sa­tion
  • Weiter­bil­dung
    • Neuwald­egger Curri­culum
    • Neuwald­egger Change Campus
    • Neuwald­egger Coaching Campus
    • Gender Equa­lity Lab
    • Moving Leader­ship
    • Purpose Driven Orga­niza­tions Work­shop
    • Agiler Frei­raum
    • Rema­king Orga­niza­tions
    • Events
  • Publi­ka­tionen
    • Bücher & Artikel
    • Blog
    • News­letter
    • Podcast
  • Kontakt
    • Ando­cken
    • Abon­nieren
    • Anreisen
  • Fokus
    • Agiles Universum
    • Agile Trans­for­ma­tion
    • Purpose Driven Orga­niza­tion

Vom Crea­tive Director zum Coach - ein Alumnus erzählt …

Wir fragen sie einfach. Am besten lernt man Lehr­gänge ja nicht über die Beschrei­bung auf der Website kennen, sondern „von innen“ – wenn die Teil­neh­menden erzählen, warum sie sich dafür entschieden haben, was sie dann erlebt und was sie daraus gemacht haben.

In dieser Reihe vermit­teln wir solche Insights in unsere Entwick­lungs­räume. Hier ein Inter­view mit Guido Rumi. Der Züri­cher Unter­nehmer und Berater hat 2019 unseren Coaching Campus abge­schlossen und wir wollten wissen, was die Ausbil­dung in seinem Leben und Arbeiten verän­dert hat.

Neuwaldegg: Wie bist du auf den Lehr­gang gekommen? Wonach hast du damals gesucht?

Guido Rumi: Schon während meiner Zeit als Crea­tive Director in der Krea­tiv­wirt­schaft hatte ich den Traum nach Weiter­ent­wick­lung in Rich­tung Coaching. Ich habe sicher­lich zwei Jahre nach dem rich­tigen Weg gesucht. Nichts hat wirk­lich gepasst, bis mir ein Bran­chen­kol­lege erzählt hat, dass er am Change Manage­ment Campus bei Neuwaldegg teil­nimmt und dort super Erfah­rungen macht. Danach ging es schnell, zirka eine URL und zwei Maus­klicks weiter war ich auf der Website des Neuwald­egger Coaching-Lehr­gangs und ich wusste: That’s it! Das ist genau das, was ich gesucht hab.

Neuwaldegg: Was war deine beruf­liche Situa­tion, als du in den Lehr­gang gestartet bist?

Guido Rumi: Ich war gerade am „Ausfaden“ einer eigent­lich sehr erfolg­rei­chen Zeit als Crea­tive Director, Partner und Teil der Geschäfts­füh­rung der damals führenden Live-Kommu­ni­ka­ti­ons­agentur in der Schweiz. Ich war bereits aus dem Manage­ment ausge­schieden und habe als Senior Berater für Inno­va­tion & Krea­ti­vität für die Agentur gear­beitet und nebenbei meine Selbst­stän­dig­keit aufge­baut. Als ich mich für den Lehr­gang entschied, war es auch Zeit die Agentur defi­nitiv zu verlassen. Im selben Jahr wurde ich auch Teil­haber einer schönen Bar und Musik­wohn­zimmer mitten im pulsie­renden Kreis 4/5. Mit der Bar und dem Coaching Lehr­gang gingen zwei große Träume in Erfül­lung. Insge­samt führte alles dahin, dass ich im ersten Monat in meiner vollen Selbst­stän­dig­keit dann auch ins erste Coaching Modul gestartet bin. Was für ein Start …

Neuwaldegg: Welches Ergebnis hast du dir daraus erhofft?

Guido Rumi: Ich war ziem­lich ergeb­nis­offen und hab mich für alles sehr intuitiv entschieden. Ich war einfach gespannt zu entde­cken, erste Schritte in dem Feld zu machen und mich auf das einzu­lassen, was gerade passierte. Ich konnte also mit jeder Minute nur gewinnen und mit jedem Schritt wich­tige Lern­erfah­rungen machen. Zentral für meine Entschei­dung für das Neuwald­egger Programm war für mich die Gewiss­heit, dass ich hier sehr solides und fundiertes Hand­werk im klas­si­schen Sinne lernen würde.

Neuwaldegg: Wenn du den Lehr­gang mit einer Meta­pher beschreiben würdest, welche wäre das und warum? 

Guido Rumi: Ein Tipi. Man sitzt im Tipi mit den Elders und seinen Nächsten im Kreis. Man wird durch den Prozess geführt, das „Unknown“ sicher über die vier zentralen Schwellen (Door­ways) zu durch­schreiten. Dies, um an einem neuen Tag genährt, inspi­riert und reich an Wissen und Erfah­rung in ein neues Leben zu starten. Trust the process, ich hatte von Beginn weg diese Sicher­heit, Vertrauen und Gebor­gen­heit gespürt im Lehr­gang und durfte darin wachsen, lernen und mich entwi­ckeln.

Neuwaldegg: Wie war dein persön­li­cher Entwick­lungs­pro­zess darin? Inwie­weit hat der Lehr­gang während­dessen dein Arbeiten beein­flusst?

Guido Rumi: Der Lehr­gang hat insge­samt extrem gut zu meiner Persön­lich­keits­ent­wick­lung gepasst. Bis dahin war ich ja im weitesten Sinne sehr „posi­ti­vis­tisch“ unter­wegs in meinem beruf­li­chen Leben als Crea­tive Director. Das Erlernen der syste­mi­schen Haltung hat mich sehr und auch sofort positiv in meinem Leben beein­flusst. Es war mir dadurch möglich, eine neue Tür zu öffnen und insge­samt mehr Abstand zur Arbeit, zu Kunden und zu mir selbst zu gewinnen.

Neuwaldegg: Was hast du durch den Lehr­gang gelernt?

Guido Rumi: Ich habe coachen gelernt. Das tönt einfa­cher als man denkt, aber ist doch sehr zentral. Und das sehr ganz­heit­lich mit allem was dazu gehört: Vorbe­rei­tung, Einstel­lung, Haltung, Setting, Prozess, Beglei­tung etc.

Dazu habe ich sehr viel über die Menschen in der Lern­gruppe gelernt, außer­halb der Lern­the­matik. Sie haben mich zu einem besseren Menschen gemacht, indem wir die Zeit geteilt, Gespräche geführt, an unseren Leben teil­ge­nommen haben und so mitein­ander erfolg­reich durch die Lern­zeit gekommen sind. Nebst dem tollen Inhalt ist das gebo­tene Lern­set­ting ein zentraler und auch uner­war­teter Mehr­wert, eigent­lich ist dies ein riesen Geschenk, das mein Leben sehr berei­chert hat.

Insge­samt habe ich mit dem Abschluss vor allem drei wich­tige Dinge gewonnen: Die Sicher­heit alleine im freien Feld zu coachen und dafür gerüstet zu sein. Meinen Purpose „Menschen stehen im Zentrum meines Tuns“ darüber aktiv zu reali­sieren. Die Gewiss­heit darüber „der erste Schritt ist getan und der Weg noch weit“ auch eine Zukunfts­per­spek­tive für die Weiter­ent­wick­lung – fach­lich, beruf­lich, persön­lich – zu sehen.

Neuwaldegg: Wie kannst du diese Kompe­tenzen jetzt beruf­lich nutzen?

Guido Rumi: Als Krea­tiv­be­rater, Coach und Orga­ni­sa­ti­ons­be­rater kann ich das Erlernte täglich anwenden. In meiner Krea­tiv­ar­beit als Berater und Konzepter hilft es mir zum Beispiel eine weitere Tür zu öffnen wenn ich einen Kunden vor mir habe, der seine Probleme oder Anliegen noch gar nicht wirk­lich kennt, da kann ich in die Coach-Haltung gehen und ihm zuerst helfen, zu verstehen, wo seine Probleme, Träume, Stärken, Ressourcen liegen und sobald das geklärt ist, dann in die Krea­tiv­ar­beit gehen.

Natür­lich nutze ich das Wissen in klas­si­schen Coaching-Meetings und Settings mit Klienten. Dazu durfte ich auch mit derselben Haltung eine Geschäfts­lei­tung in der Trans­for­ma­ti­ons­phase nach dem Verkauf als Orga­ni­sa­ti­ons­be­rater unter­stützen.

Neuwaldegg: Wie hat sich dein Arbeiten dadurch bis heute verän­dert?

Guido Rumi: Die syste­mi­sche Haltung hilft mir weiter, wenn es darum geht, mein Ego aus einer Situa­tion raus­zu­nehmen und mich stärker auf ein Gegen­über einzu­lassen. Das ist für mich und mein Leben extrem entspan­nend, bringt es mich doch auch immer weiter weg von unnützen Druck­si­tua­tionen, die das Leben nur verkom­pli­zieren.

Neuwaldegg: Wem würdest du diesen Lehr­gang empfehlen?

Guido Rumi: Jede:r Frau:Mann, die:der von den Besten lernen will, ein tolles Lern­set­ting mit anderen suchen, sowie denen, die sauberes und solides Hand­werk als Basis für den weiteren Weg lernen wollen.

Neuwaldegg: Wem eher nicht?

Guido Rumi: Naja, hard to say. Ich pflege immer zu sagen: Wissen durch Tun! Wer nur wissen will, kann Bücher lesen, aber dieses Wissen ist nichts wert, wenn es nicht über Erfah­rung gelebt, reflek­tiert, über­prüft und in den weiteren Lebens­zu­sam­men­hang als posi­tive Erfah­rung inte­griert ist. Wer keine Lust auf solch einen Entwick­lungs­pro­zess hat, der bleibt lieber zu Hause. 

Neuwaldegg: Was würde deine Frau sagen, wie der Lehr­gang dich verän­dert hat?

Guido Rumi: Ruhiger, entspannter, reifer und sicher­lich auch erträg­li­cher ;-)))))))

Neuwaldegg: Was würde dein Haupt­kunde sagen?

Guido Rumi: Die letzte Rück­mel­dung im O-Ton: «Wir sind übri­gens alle sehr begeis­tert von Deinem Vorgehen, Deiner Art und dem quali­ta­tiven Output der Session. Aber klar, die Arbeit beginnt natür­lich erst jetzt! Wir freuen uns, diesen Prozess mit dir zu gehen.» 

Neuwaldegg: Danke Dir für das Gespräch!

Kontakt zu Guido Rumi

Weitere Absolvent:innenstimmen lesen Sie hier

Ein Konzern­ge­schäfts­führer, eine Unter­neh­mens­be­ra­terin, ein Stra­te­gie­leiter und eine Perso­nal­ent­wick­lerin erzählen was sie aus der Ausbil­dung gemacht haben.
Und hier:
CEO oder lieber selb­ständig als Coach?
Was machen eigent­lich die Alumni unserer Lehr­gänge?

Die Inter­viewerin

Fran­ziska Fink ist syste­mi­sche Bera­terin & Coach, Purpose-Expertin, Buch-Autorin und Programm­lei­terin des neuen Neuwald­egger Coaching Campus. Sie hat ein neues Konzept entwi­ckelt, bei dem man nicht nur coachen lernt und ab dem ersten Modul selbst coacht, sondern auch von erfah­renen Coaches gecoacht wird.

Der Coaching Campus

Ein kompakter Lehr­gang in 4 Modulen, in dem Sie syste­mi­sches Coaching lernen – das konkrete Hand­werk genauso wie die Theorie und die Haltung. Für Führungs­kräfte, interne und externe Berater:innen. Wir starten mit dem neuen Durch­gang am 19. Mai 2021. Bewerben Sie sich!

Coaching Tools & mehr span­nende Blog-Beiträge

Die Brücke des „Als ob …„
Tim Bendzko und die syste­mi­sche Leiter
Mit System-Check rasch entscheiden
Online besser coachen lernen

Verpassen Sie keine span­nenden Blog­bei­träge mehr – Abon­nieren Sie hier unseren News­letter!

Jetzt Bestellen

Bera­ter­gruppe Neuwaldegg
Gesell­schaft für Unter­neh­mens­be­ra­tung und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung GmbH

Gregor-Mendel-Straße 35, 1190 Wien
T +43 1 368 80 70, office@​neuwaldegg.​at, www​.neuwaldegg​.at
Firmen­buch-Nr. 69063 p, Handels­ge­richt Wien

News­letter
Impressum
AGB
Daten­schutz

Spre­chen Sie uns an!