Ich liebe es mit Menschen in Orga­ni­sa­tionen zu arbeiten, um gemeinsam besser zu werden und Neues zu entwi­ckeln. Dabei sehe und finde ich das Poten­tial – bei Einzelnen, Teams und Orga­ni­sa­tionen. Das erzeugt Kraft und Energie bei mir – und so beschreiben mich auch die meisten Kund:innen: Eine Power­frau die das Posi­tive sieht und andere für Neues begeis­tern kann.

Intensiv beschäf­tigen mich Themen­stel­lungen rund um agile Trans­for­ma­tion, Selbst­or­ga­ni­sa­tion und Führung. Dafür habe ich mich zum Beispiel als Holacracy-Coach zerti­fi­ziert oder die Themen Fehler­kultur und Posi­tive Leadership vertieft. Dabei versuche ich als Bera­terin immer wieder die Grenzen von Theorie und Praxis­taug­lich­keit auszu­loten. Und da bin ich ein kriti­scher Geist: Ich chal­lenge in der Zusam­men­ar­beit, weil es mir vor allem um die erwünschte Wirkung geht. Das hängt auch mit meiner syste­mi­schen Basis zusammen, die immer wieder mein Refe­renz­punkt und Anspruch ist.

Meinen Beruf erlebe ich als Geschenk. Immer wieder in Entwick­lungs­pro­zesse invol­viert sein zu dürfen, bewegt mich (auch wenn‘s manchmal echt anstren­gend ist ;)). Und diese Gefühle kenne ich auch als Mutter von zwei Teen­agern und als Part­nerin – wunder­voll und manchmal auch Chal­lenge. Ausgleich von meinem ausge­füllten Leben finde ich vor allem beim Yoga, Laufen, Garteln … und wenn dann noch Zeit ist, singe ich liebend gerne!

geb. 1979, in Wien

POSITIONEN

• Mana­ging Part­nerin der Bera­ter­gruppe Neuwal­degg

TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE

• Agile Trans­for­ma­ti­ons­pro­zesse mit stra­te­gi­scher Neuaus­rich­tung
• Kultur­ver­än­de­rungen in Orga­ni­sa­tionen begleiten
• Selbst­or­ga­ni­sa­tion
• Purpose Driven Orga­niz­a­tions
• Inter­na­tio­nale Führungs­kräfte-Initia­tiven
• Team-Jour­neys
• HR-Deve­lo­p­ment
• Vertie­fung: Fehler­kultur, Stär­ken­ori­en­tierte Führung, Digi­ta­li­sie­rung, Gender Equa­lity, Orga­ni­sa­tional Design

BERUFSERFAHRUNGEN

• Über 15 Jahre Berufs­er­fah­rung als Bera­terin und Trai­nerin zu den Themen Führung, OE und HR-Deve­lo­p­ment in verschie­denen Produk­tions- und Dienst­leis­tungs­un­ter­nehmen
• Mana­ging Partner, Head Busi­ness Deve­lo­p­ment & Senior Consul­tant MDI GmbH
• Marke­ting Manager MDI-SPIDI

AUSBILDUNGEN

• Univer­si­täts­ab­schluss Syste­mi­sches Coaching, Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung und Perso­nal­ent­wick­lung (SFU Wien)
• Zerti­fi­zierter Holacracy Coach (Holacracy One)
• Sbi Neuwal­degger Lehr­gang für syste­mi­sche Bera­tung
• Lehr­gang syste­mi­sche Aufstel­lungen
  (Inte­gral Systemics)
• Change Campus (Neuwal­degg)
• Posi­tive Leadership Zerti­fi­zie­rung
  (PERMA LEAD)
• Univer­si­täts­ab­schluss Marke­ting & Sales
  (FH-Wien)
• Ausbil­dungen und Zerti­fi­zie­rungen in Kirk­pa­trick Bronze „New World Model“, DISC, ZRM, Impro­vi­sa­ti­ons­theater, Ener­gie­ar­beit, Grup­pen­dy­namik

ARBEITSSPRACHEN

• Deutsch
• Englisch