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    Home  ›  Über uns  ›  Team  ›  Barbara Buzanich-Pöltl

    Mag.(FH) Barbara Buzanich-Pöltl, MSc

    Mana­ging Partner

    +43 1 368 80 70–0
    E‑Mail
    LinkedIn

    Über mich

    Ich liebe es mit Menschen in Orga­ni­sa­tionen zu arbeiten, um gemeinsam besser zu werden und Neues zu entwi­ckeln. Dabei sehe und finde ich das Poten­tial – bei Einzelnen, Teams und Orga­ni­sa­tionen. Das erzeugt Kraft und Energie bei mir – und so beschreiben mich auch die meisten KundInnen: Eine Power­frau die das Posi­tive sieht und andere für Neues begeis­tern kann.

    Intensiv beschäf­tigen mich Themen­stel­lungen rund um agile Trans­for­ma­tion, Selbst­or­ga­ni­sa­tion und  Führung. Dafür habe ich mich zum Beispiel als Holacracy-Coach zerti­fi­ziert oder die Themen Fehler­kultur und Posi­tive Leadership vertieft. Dabei versuche ich als Bera­terin immer wieder die Grenzen von Theorie und Praxis­taug­lich­keit auszu­loten. Und da bin ich ein kriti­scher Geist: Ich chal­lenge in der Zusam­men­ar­beit, weil es mir vor allem um die erwünschte Wirkung geht. Das hängt auch mit meiner syste­mi­schen Basis zusammen, die immer wieder mein Refe­renz­punkt und Anspruch ist.

    Meinen Beruf erlebe ich als Geschenk. Immer wieder in Entwick­lungs­pro­zesse invol­viert sein zu dürfen, bewegt mich (auch wenn‘s manchmal echt anstren­gend ist ;)). Und diese Gefühle kenne ich auch als Mutter von zwei Teen­agern und als Part­nerin – wunder­voll und manchmal auch Chal­lenge. Ausgleich von meinem ausge­füllten Leben finde ich vor allem beim Yoga, Laufen, Garteln … und wenn dann noch Zeit ist, singe ich liebend gerne!

    Vita

    geb. 1979, in Wien

    POSITIONEN

    • Mana­ging Part­nerin der Bera­ter­gruppe Neuwaldegg

    TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE

    • Agile Trans­for­ma­ti­ons­pro­zesse mit stra­te­gi­scher Neuausrichtung
    • Kultur­ver­än­de­rungen in Orga­ni­sa­tionen begleiten
    • Selbst­or­ga­ni­sa­tion
    • Purpose Driven Organizations
    • Inter­na­tio­nale Führungskräfte-Initiativen
    • Team-Jour­neys
    • HR-Deve­lo­p­ment
    • Vertie­fung: Fehler­kultur, Stär­ken­ori­en­tierte Führung, Digi­ta­li­sie­rung, Gender Equa­lity, Orga­ni­sa­tional Design

    BERUFSERFAHRUNGEN

    • Über 15 Jahre Berufs­er­fah­rung als Bera­terin und Trai­nerin zu den Themen Führung, OE und HR-Deve­lo­p­ment in verschie­denen Produk­tions- und Dienstleistungsunternehmen
    • Mana­ging Partner, Head Busi­ness Deve­lo­p­ment & Senior Consul­tant MDI GmbH
    • Marke­ting Manager MDI-SPIDI

    AUSBILDUNGEN

    • Univer­si­täts­ab­schluss Syste­mi­sches Coaching, Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung und Perso­nal­ent­wick­lung (SFU Wien)
    • Zerti­fi­zierter Holacracy Coach (Holacracy One)
    • Sbi Neuwal­degger Lehr­gang für syste­mi­sche Beratung
    • Lehr­gang syste­mi­sche Aufstel­lungen
      (Inte­gral Systemics)
    • Change Campus (Neuwal­degg)
    • Posi­tive Leadership Zerti­fi­zie­rung
      (PERMA LEAD)
    • Univer­si­täts­ab­schluss Marke­ting & Sales
      (FH-Wien)
    • Ausbil­dungen und Zerti­fi­zie­rungen in Kirk­pa­trick Bronze „New World Model“, DISC, ZRM, Impro­vi­sa­ti­ons­theater, Ener­gie­ar­beit, Gruppendynamik

    ARBEITSSPRACHEN

    • Deutsch
    • Englisch

    Publikationen

    • Trans­for­ma­tion in der Krise – die Resi­li­enz­imp­fung für 2021?
      erschienen in: perso­nal­ma­nager blog, 2021
    • Agile Trans­for­ma­tion aus der Krise
      erschienen in: Austrian Inno­va­tion Forum 2020, 2020
    • Nichts ist lang­samer als die Kultur
      erschienen in: Kleine Zeitung, 21.11.2020, 2020
    • Moving Orga­niz­a­tions
      2020

    Bera­ter­gruppe Neuwal­degg
    Gesell­schaft für Unter­neh­mens­be­ra­tung und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung GmbH

    Gregor-Mendel-Straße 35, 1190 Wien
    T +43/1/368 80 70, office@neuwaldegg.at, www.neuwaldegg.at
    Firmen­buch-Nr. 69063 p, Handels­ge­richt Wien

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