Wer schon mit mir zusammen gear­beitet hat weiß: Der Spaß soll bei allem Ernst an der Sache nicht zu kurz kommen - Lachen ausdrück­lich erlaubt! Das hilft gerade dann, wenn man ange­sichts hohen Drucks wieder etwas Abstand gewinnen will.
Mich faszi­niert der Mensch: Jeder einzelne ist ein Kosmos für sich und jeder hat seine Geschichte. Und wie wir Menschen es schaffen, in so komplexen Struk­turen, wie es Unter­nehmen sind, tatsäch­lich erfolg­reich zu koope­rieren, obwohl wir uns oft unter­ein­ander kaum kennen. 
Was mich beruf­lich antreibt ist die Erkenntnis, dass gelun­gene Kommu­ni­ka­tion nicht selbst­ver­ständ­lich ist, manchmal sogar die Ausnahme. Es gilt: „Soziale Realität entsteht im Dialog.“
In den Projekten inspi­rieren mich nicht zuletzt die persön­li­chen Begeg­nungen mit Kunden und Kollegen, von denen ich immer aufs Neue etwas lerne. Wenn ein echtes Geben und Nehmen entsteht, hat sich alle Arbeit im Vorfeld wieder gelohnt!

POSITIONEN

• Netz­werk­partner der Bera­ter­gruppe Neuwaldegg

TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE

• Bera­tung und Beglei­tung von Führungs­kräften und deren Orga­ni­sa­ti­ons­ein­heiten bei umfang­rei­chen Verän­de­rungs­pro­zessen, im lokalen wie globalen Kontext
• Trai­nings zu den Themen Change Manage­ment und Bera­tungs­kom­pe­tenzen
• Groß­gruppen- und Konfe­renz­mo­de­ra­tion, Prozess­de­sign für große Gruppen
• Lern- und Entwick­lungs­pro­gramme für Talente, ange­hende und erfah­rene Führungs­kräfte mit Fokus auf Persön­lich­keits­ent­wick­lung und Leader­ship sowie das Ausrollen und Anpassen solcher Programme im inter­kul­tu­rellen Kontext der Anwender
• Acht­sam­keit in der Führung
• Coaching

BERUFSERFAHRUNGEN

• Chris­tian Ried verfügt über lang­jäh­rige Erfah­rung in Projekt­lei­tung und -manage­ment in der Soft­ware-Indus­trie und in der Exper­ten­ori­en­tierten Manage­ment-Bera­tung von Fach- und Führungs­kräften. Das Feld des Change Manage­ment erkun­dete er in der internen Orga­ni­sa­tions- und Verän­de­rungs­be­ra­tung eines DAX-Konzerns. Sein Schwer­punkt liegt in „klas­si­schen“ Change-Projekten und im Talent Deve­lo­p­ment.

AUSBILDUNGEN

• Diplom Betriebs­wirt (FH), Schwer­punkt Marke­ting­kom­mu­ni­ka­tion
• Führungs­er­fah­rung im Kontext Unter­neh­mens­be­ra­tung
• Diverse Aus- und Fort­bil­dungen in syste­mi­scher Bera­tung und Hypno­sys­te­mi­sches Coaching bei igst (Heidel­berg), conecta (Wien), Neuwaldegg (Wien), Scola (Heidel­berg)

ARBEITSSPRACHEN

• Deutsch
• Englisch
• Italie­nisch