Bevor ich zur Tat schreite, möchte ich verstehen. Ich grabe in der Tiefe, leuchte Zusam­men­hänge aus und hinter­frage – oft auch kritisch. Als Freund des klaren Wortes, spreche ich unan­ge­nehme Dinge offen an. Dabei habe ich ein gutes Gespür dafür, was zwischen den Zeilen steht und welche Dyna­miken wirken. Harte und weiche Faktoren mitein­ander zu verbinden, verschie­dene Perspek­tiven zu inte­grieren, zählt zu meinen Stärken. Zugleich erprobe ich gerne Neues. Denn die offen­sicht­liche Lösung ist manchmal noch nicht die beste. Dagegen eröffnen krea­tive, inno­va­tive Wege oft unge­ahnte Möglich­keiten. Es macht mir Freude, für Menschen und Orga­ni­sa­tionen zu arbeiten, die das Beste aus sich heraus­holen wollen. Ich schätze Qualität und setze mich ein für Qualität. Unter­neh­me­risch zu denken und zu handeln ist für mich selbst­ver­ständ­lich. Schließ­lich geht es am Ende um die Zukunfts­fä­hig­keit Ihrer Orga­ni­sa­tion. Mein Anspruch ist es, spürbar wirksam zu sein. Und wenn es für anste­hende Verän­de­rungen in Orga­ni­sa­tionen keine interne Unter­stüt­zung gibt, stelle ich auch mal die Sinn­haf­tig­keit unseres Enga­ge­ments in Frage.

POSITIONEN

• Prin­cipal der Bera­ter­gruppe Neuwaldegg

TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE

• Konzep­tion und Beglei­tung von Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lungs­pro­zessen in den Berei­chen Pharma, Gesund­heit, Chemie, Ener­gie­ver­sorger, Finanzen, Produk­tion, Konsum­güter mit den Fokus­fel­dern:
• Stra­te­gie­ent­wick­lung
• Kultur­dia­gnose und Entwick­lung
• Führungs­kräf­te­ent­wick­lung
• Team- und Führungs­team­ent­wick­lung
• Bera­tung und Beglei­tung (digi­taler) Trans­for­ma­ti­ons­pro­jekte
• Change-Befä­hi­gung von Führungs­kräften und internen Bera­tern
• Spar­rings­partner von Führungs­kräften
• Coaching

BERUFSERFAHRUNGEN

• 12 Jahre Erfah­rung in syste­mi­scher Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung, Führungs­kräf­te­ent­wick­lung, Change-Bera­tung und Beglei­tung, Coaching
• 5 Jahre Erfah­rung als Refe­rent Stra­tegie bei der Koeln­messe GmbH
• 1 Jahr Erfah­rung als eBusi­ness Consul­tant bei PopNet Consul­ting GmbH

AUSBILDUNGEN

• Studium der Betriebs­wirt­schafts­lehre, Fokus Produkt- und Kunden­ma­nage­ment (FH Heil­bronn)
• Syste­mi­sches Coaching (12 Monate, TRIGON)
• Szena­rio­technik (Prof. Dr. Peter Zings­t­heim, forward lear­ning, Graz)
• Change Manage­ment Bera­tung (syste­mics)
• Zerti­fi­zierter Insights MDI Coach (Scheelen AG)
• Spezi­al­fälle der Change Manage­ment Bera­tung (Umset­zungs­be­ra­tung, W. Berner)
• Curri­culum syste­mi­sche Unter­neh­mens­ent­wick­lung (12 Monate, Bera­ter­gruppe Neuwaldegg)
• Busi­ness Modell Gene­ra­tion Master Class (A. Oster­walder)
• Grund­lagen der Media­tion (ifap)
• Mindful Leader­ship (Zen Leader­ship GmbH)

ARBEITSSPRACHEN

• Deutsch
• Englisch