In über 40 Jahren meiner Bera­tungs­tä­tig­keit in unter­schied­li­chen Kulturen und Konti­nenten habe ich viel erlebt. Kein Projekt war wie ein anderes, und ich habe gelernt, was Trans­for­ma­tionen erfolg­reich macht.

Die Anfangs­jahre waren von verschie­den­ar­tigen Projekte mit stei­gender Komple­xität in Öster­reich geprägt, bevor der Sprung nach Deutsch­land gelang. Dort begann die über 20-jährige inter­na­tio­nale Bera­tungs­tä­tig­keit mit ausge­dehnten Reisen (von Argen­ti­nien bis Singapur), und das Arbeiten in und mit unter­schied­li­chen Kulturen. Die dabei unver­meid­li­chen Miss­ver­ständ­nisse, und die Suche nach einem produk­tiver Umgang, haben mich stets inter­es­siert.

In der nächsten Phase – mit weniger Reisen - erfolgte eine Fokus­sie­rung auf Fami­li­en­un­ter­nehmen, vor allem ihrem Gene­ra­tio­nen­wechsel. Das Zusam­men­spiel unter­schied­li­cher Logiken (Familie & Orga­ni­sa­tion, Bezie­hung & Forma­lität) faszi­nieren mich nach wie vor. In dieser Zeit wurde das Schreiben von Büchern und Fach­ar­tikel zu einer Form der Refle­xion über meinen Beruf und mich, die ich nicht missen möchte.

Mein Schwer­punkt der letzten Jahre ist die Ausbil­dung von Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wickler: innen. Mein Wissen weiter­zu­geben, macht viel Spaß, wobei nicht nur die Inhalte, sondern auch der Lern­pro­zess selber viel Aufmerk­sam­keit erhält. Mich begeis­tert, wenn es gelingt Gruppen in den Flow zube­kommen, und etwas entsteht, was sich vorher niemand vorstellen konnte.

Orga­ni­sa­tionen zu entwi­ckeln ist ein anspruchs­volles Hand­werk. Dies gründ­lich zu lernen, möchte ich ermög­li­chen. Dafür ist die System­theorie der beste Ansatz. Nach­hal­tiges Lernen braucht Zeit, aufge­schlos­sene und kompe­tente Begleiter (Trainer – und Teil­nehmer: innen) und ein passendes Design (Curri­culum). Dieses mit meinen Kolleg: innen immer weiter­zu­ent­wi­ckeln moti­viert mich stets aufs Neue. Wenn Teil­nehmer: innen auch nach Jahren von unseren Lern­erfah­rungen profi­tieren, und das Curri­culum einen Unter­schied macht, bin ich zufrieden und ein wenig stolz.

geboren 1953 in Erlangen, Deutsch­land

POSITIONEN

• Senior Partner der Bera­ter­gruppe Neuwaldegg
• Mitglied der Forscher­gruppe Neuwaldegg
• Mitglied der Öster­rei­chi­schen Gesell­schaft für Grup­pen­dy­namik und Grup­pen­päd­agogik (ÖGGO)

TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE

• Stra­tegie- und Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung
• Gestal­tung von Verän­de­rungs­pro­zessen (Change-Manage­ment)
• Fami­li­en­un­ter­nehmen (Gene­ra­ti­ons­über­gabe, Weiter­ent­wick­lung)
• Weiter­bil­dung von internen und externen Bera­tern

BERUFSERFAHRUNGEN

• Forschungs­as­sis­tent an der Tech­ni­schen Univer­sität Wien
• Vertriebs­kauf­mann bei Siemens, Madrid
• Unter­neh­mens­be­rater seit 1983
• Leitung des internen Bereichs (Personal, Orga­ni­sa­tion) der Prochema Ges.m.b.H. Wien)

AUSBILDUNGEN

• Matura in Buenos Aires, Argen­ti­nien
• Abschluss des Studiums der Betriebs­wirt­schafts­lehre an der Wirt­schafts­uni­ver­sität Wien
• Abschluss des Dokto­rats­stu­diums an der Wirt­schafts­uni­ver­sität Wien

ARBEITSSPRACHEN

• Deutsch
• Englisch
• Spanisch