Vor nunmehr 40 Jahren haben wir zu sechst die Bera­ter­gruppe Neuwal­degg „erfunden“ und gegründet – wir wollten mit enga­gierten Menschen aus Unter­nehmen Neues entwi­ckeln und im Zusam­men­spiel von Personen, Orga­ni­sa­tion und Tech­no­logie die Welt ein Stück besser und inter­es­santer machen. Rück­bli­ckend ist da vieles gelungen, mit dem Blick nach vorne sind jedoch die Heraus­for­de­rungen nicht geringer geworden: Wie verbinden wir Gemein­wohl und indi­vi­du­elle Nutzen­per­spek­tiven, wie balan­cieren wir Selbst­or­ga­ni­sa­tion mit Steue­rungs­er­war­tungen anderer, wie kommen Sozial- und Orga­ni­sa­ti­ons­dy­na­miken mitein­ander aus. Mir macht es nach wie vor Freude hierzu neue Antworten zu finden, mit der nächsten (und manchmal schon über­nächsten) Genera­tion Wissen zu teilen und neu zu verbinden, Menschen zu unter­stützen und das Poten­zial von Orga­ni­sa­tionen zu erwei­tern. Nicht stehen bleiben, persön­lich und beruf­lich, ist wahr­schein­lich das dahin­ter­lie­gende Credo – dabei jedoch immer wieder gut inne­halten, genießen was gerade ist und den Blick wandern lassen, wo und was es als Nächstes zu entde­cken gibt.

geb. 1950 in Wien, Öster­reich

POSITIONEN

• Senior Partner der Bera­ter­gruppe Neuwal­degg
• Mitglied der Forscher­gruppe Neuwal­degg

TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE

• Gestal­tung und Beglei­tung von Unter­neh­mens­ent­wick­lungs- und Verän­de­rungs­pro­zessen:
  Stra­te­gi­sche Ausrich­tung (Leit­idee, stra­te­gi­sche Posi­tio­nie­rung, Orga­ni­sa­tion)
  Führungs­ar­chi­tektur und ‑systeme
  Change-Manage­ment: Archi­tek­turen, Projekt­lei­tung, Prozess­be­ra­tung
  Teament­wick­lung für Entschei­dungs­träger
  Execu­tive Coaching
  Entwick­lung Human Resources Systeme und Bereiche
  Weiter­bil­dung von Bera­te­rInnen — basie­rend auf dem syste­mi­schen Theorie- und Inter­ven­ti­ons­an­satz
• “leadership by neuwal­degg”:
  Führungs­kräf­te­ent­wick­lungs­pro­gramme und ihre unter­neh­mens­weiten Theorie- und Inter­ven­ti­ons­an­satz

BERUFSERFAHRUNGEN

• Trai­ner­tä­tig­keit im Leis­tungs­sport
• 3 Jahre Tätig­keit in einer Groß­bank — Feasi­bi­lity-Studien zu Inves­ti­ti­ons­pro­jekten
• Seit 1980 Bera­ter­gruppe und Forscher­gruppe Neuwal­degg
• Bran­chen­er­fah­rung vor allem bei Indus­trie, Finanz­dienst­leis­tern und Not-for-Profit-Orga­ni­sa­tionen

AUSBILDUNGEN

• Studium der Betriebs­wirt­schafts­lehre
• Inge­nieur­aus­bil­dung in Elek­tronik- und Nach­rich­ten­technik
• Primärthe­ra­peu­ti­sche Ausbil­dung

ARBEITSSPRACHEN

• Deutsch
• Englisch