Insa Meier M.A. MPC
Equity Partnerin
Ich gehöre zu den glücklichen Menschen, die in ihrem Beruf ihre Erfüllung gefunden haben. Manchmal sage ich im Scherz: ich kann ja auch nichts anderes. Das ist natürlich etwas überzeichnet – dafür habe ich viel zu viele Interessen, Ausbildungen und vielleicht auch (in aller Bescheidenheit) Talente.
Ich bin Beraterin für Change- und Transformationsprozesse, weil ich darin meine Leidenschaft und meinen Purpose gefunden habe – Klarheit zu schaffen, wo Komplexität herrscht.
Klarheit entsteht nicht durch Harmonie, sondern entsteht oft in einem herausforderndernden Prozess. Dennoch kann Klarheit letztlich zu einer nachhaltigeren Zusammenarbeit und echter Veränderung führen. Der Weg dahin ist manchmal durchaus anstrengend bis schmerzhaft und steht im ersten Moment im Widerspruch zu mir und meiner Herangehensweise an Leben und Arbeiten. Diese ist geprägt von dem Streben nach Freude und Leichtigkeit.
Was mich in meiner Arbeit besonders fasziniert, ist die Balance der Gegensätze: Veränderung und Beständigkeit, Ernst und Freude, Anspannung und Entspannung oder auch Bescheidenheit und Selbstvertrauen. Durch diese Ambivalenz gelingt es mir, auch in schwierigen Prozessphasen eine positive Atmosphäre zu schaffen. Meine Kundinnen und Kunden schätzen es, dass ich Herausforderungen ernst nehme und gleichzeitig mit Humor und Freude an die Sache gehe.
Methodenvielfalt und Flexibilität sind meine Stärken – dank vieler, vieler Weiterbildungen, die mich sehr geprägt haben. Ich arbeite mit Einzelpersonen genauso wie mit großen Teams oder in komplexen Gruppenprozessen. Ob im Einzelcoaching, in der Großgruppenmoderation, in Transformationsprozessen oder bei Führungskräftetrainings – ich setze auf eine breite Palette an Ansätzen und Methoden, von A wie Aufstellungsarbeit bis Z wie Züricher Ressourcen Modell. Diese Vielfalt ermöglicht es mir, flexibel auf die unterschiedlichen Bedürfnisse meiner Kundinnen und Kunden einzugehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Die Klammer über allem, was ich tue ist Nachhaltigkeit. Sie liegt mir auf verschiedenen Ebenen (im Beruflichen wie im Privaten) sehr am Herzen. Nachhaltiges Arbeiten bedeutet für mich auch Wirksamkeit. Für mich heißt es vor allem, dass Veränderungen wirksam und langfristig umgesetzt werden – egal ob auf persönlicher Ebene, im Team oder für die gesamte Organisation. Und ja, das ist nicht immer nur lustig. Aber es lohnt sich!
Da ist sie wieder, die Widersprüchlichkeit.
Als glückliche Wahlwienerin und Selbstbild-Globetrotterin genieße ich die Vorteile der Stadt – Kultur, Trubel, und alles, was dazugehört. Gleichzeitig schätze ich es, schnell im Grünen zu sein, wo ich den Kopf frei kriege (das geht gut beim Joggen oder auf der Bühne beim Improvisationstheater). Und obwohl ich meine Arbeit liebe, gibt es auch noch das Leben abseits davon: vor allem mit lieben Menschen, Sport und jeder Menge Humor.
geboren 1983, in Bamberg
POSITIONEN
- Equity Partnerin der Beratergruppe Neuwaldegg
TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE
- Internationale Führungskräfteentwicklung: Konzeption von nachhaltigen Führungskräfte-Programmen, internationale Roll-Outs und Durchführung
- Trainingsthemen: Kommunikation, Führung, Konfliktmanagement, Change-Management, Laterale Führung, Train-the-trainer, …
- Veränderungsprozesse: Fehlerkultur, systemische Organisationsentwicklung, Kulturveränderung, Zielmanagement (OKR)
- Gruppen- und Teamprozesse: Teamworkshops, Team-entwicklungen, Reflexion der Zusammenarbeit und von Prozessen, Moderation
BERUFSERFAHRUNG
- Senior Learning & Development Consultant, Trainer, Coach, HR-Leitung – MDI Management Development GmbH
- Trainerin, Beraterin und Coach – diverse Branchen
- Production Coordinator – Bavaria Film Interactive GmbH
AUSBILDUNGEN
- Studium Psychologie / Psycholinguistik und Theaterwissenschaft an der Ludwig-Maximilians-Universität München
- Studium Professional Communication an der University of Sydney
- Universitäre Ausbildung zum “Systemischer Coach, Organisationsentwickler:in und Personalentwickler:in“ an der Sigmund-Freud-Universität Wien
- OKR Master bei Pluswerk Consulting
- Hypnosystemische Konzepte bei Gunther Schmidt
- Systemische Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung nach Trigon und SySt
- Coaching-Ausbildung bei JANUS
- Weitere Zertifizierungen und Fortbildungen: Promote – Lerntransferplattform, Thomas International & DiSG®Verhaltenstypologie, Kirkpatrick Bronze Level
SPRACHEN
Deutsch
Englisch