„Das Syste­mi­sche“ hat mich schon als ganz junge Führungs­kraft faszi­niert – mit 28, im Führungs­team eines Geschäfts­füh­rers, der sich in heraus­for­dernden Change-Projekten und für die Ausbil­dung seiner jungen Führungs­kräfte Unter­stüt­zung von der Bera­ter­gruppe Neuwal­degg geholt hat.
Diese Neuwaldegger:innen haben mich auf meinem Weg als inter­na­tio­nale Mana­gerin fast 20 Jahre immer wieder begleitet, bis ich, vor 10 Jahren, „die Seiten gewech­selt“ habe und selbst Neuwal­deg­gerin geworden bin.

Change, Führung und Diver­sität sind auch heute als Bera­terin mein Fokus und meine Leiden­schaft, und mein Blick für Gender-Thema­tiken wird viel aus meinem eigenen Erleben als weib­liche Führungs­kraft genährt. Was man mir nach­sagt, ist ein stetes Streben nach Klar­heit und Allpar­tei­lich­keit, und ein gutes Gefühl für das, was es als nächsten guten Schritt braucht. Meine Kund:innen schätzen meine „double compe­tence“ – als erfah­rene Führungs­kraft und als Bera­terin.
Was mir hilft ist mein liebe­voller Blick auf Orga­ni­sa­tionen – und auf ihre Menschen. Um mich hier noch zu perfek­tio­nieren, habe ich meine Ausbil­dung zur Psycho­the­ra­peutin begonnen.

Mir ist wichtig, Viel­falt und Unter­schied­lich­keit zu leben und zusammenzubringen:

• die Weiter­ent­wick­lung von Orga­ni­sa­tionen – und die Weiter­ent­wick­lung ihrer Menschen 
• die Heraus­for­de­rungen in der Unter­neh­mens­be­ra­tung – und meine Dienste als ehren­amt­liche Trauer- und Ster­be­be­glei­terin auf der Palliativ-Station 
• das Aufgehen in meinen Aufgaben – und jähr­liche Auszeiten für ausgie­bige Reisen
• meine Kundinnen und Kunden – und meine Enkelkinder
• heraus­for­dernde Projekte – und durch­tanzte Ballnächte

All das macht mich aus, erdet mich und schärft meinen Blick weiter für das Wesentliche.

geb. 1963 in Wien, Österreich

POSITIONEN

• Partner der Bera­ter­gruppe Neuwaldegg
• Lehr­be­auf­tragte für syste­mi­sche Bera­tung an der Fach­hoch­schule Wien und der Fach­hoch­schule Burgenland

TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE

• Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung und Change-Management
• Bera­tung inter­na­tio­naler Führungs- und Orga­ni­sa­ti­ons­pro­jekte, Fragen der Post-Merger-Inte­gra­tion, des Remote-Manage­ments, der Inter­kul­tu­ra­lität und der Diversität
• Entwick­lung und Umset­zung von Unter­neh­mens- und IT Strategien
• Value-Selling: Entwick­lung und Umset­zung von Sales Trans­for­ma­tion Programmen
• Coaching von Führungs­kräften und (inter­na­tio­nalen) Projektteams
• Entwick­lung von Führung- und Mentoringprogrammen

BERUFSERFAHRUNGEN

• Seit 2010: Bera­ter­gruppe Neuwal­degg: Bera­terin, Coach
• Oracle: Director des inter­na­tio­nalen Bera­ter­teams für IT-Stra­tegie Projekte
• Oracle: Consul­ting Director Wien – Paris – Zürich
• Selb­stän­diger Unter­neh­mens­be­rater mit den Schwer­punkten Projekt­ma­nage­ment, Post Merger Inte­gra­tion, Change-Manage­ment und Coaching
• i‑online: Vorstand (COO) des öster­rei­chi­schen Softwareunternehmens
• Blue C: Mana­ging Director Österreich

AUSBILDUNGEN

• Studium der Handels­wis­sen­schaften an der Wirt­schafts­uni­ver­sität Wien
• Execu­tive MBA der Donau­uni­ver­sität Krems, mit den Schwer­punkten Change-Manage­ment und Ost/­West-Bezie­hungen
• NLP Master Practitioner
• Zerti­fi­zierter Senior Projektmanager
• neuwal­degger curri­culum für syste­mi­sche Unternehmensentwicklung
• Lösungs­fo­kus­siertes Coaching (SySt Institut München)
• SBi Syste­misch Bewegen intensiv (Bera­ter­gruppe Neuwaldegg)
• Struk­tur­auf­stel­lung in Orga­ni­sa­tionen (SySt Institut München, Piran)

ARBEITSSPRACHEN

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• Fran­zö­sisch