Mag. Monika Dickinger-Steiner, MBA
Partner
„Das Systemische“ hat mich schon als ganz junge Führungskraft fasziniert – mit 28, im Führungsteam eines Geschäftsführers, der sich in herausfordernden Change-Projekten und für die Ausbildung seiner jungen Führungskräfte Unterstützung von der Beratergruppe Neuwaldegg geholt hat.
Diese Neuwaldegger:innen haben mich auf meinem Weg als internationale Managerin fast 20 Jahre immer wieder begleitet, bis ich, vor 10 Jahren, „die Seiten gewechselt“ habe und selbst Neuwaldeggerin geworden bin.
Change, Führung und Diversität sind auch heute als Beraterin mein Fokus und meine Leidenschaft, und mein Blick für Gender-Thematiken wird viel aus meinem eigenen Erleben als weibliche Führungskraft genährt. Was man mir nachsagt, ist ein stetes Streben nach Klarheit und Allparteilichkeit, und ein gutes Gefühl für das, was es als nächsten guten Schritt braucht. Meine Kund:innen schätzen meine „double competence“ – als erfahrene Führungskraft und als Beraterin.
Was mir hilft ist mein liebevoller Blick auf Organisationen – und auf ihre Menschen. Um mich hier noch zu perfektionieren, habe ich meine Ausbildung zur Psychotherapeutin begonnen.
Mir ist wichtig, Vielfalt und Unterschiedlichkeit zu leben und zusammenzubringen:
- die Weiterentwicklung von Organisationen – und die Weiterentwicklung ihrer Menschen
- die Herausforderungen in der Unternehmensberatung – und meine Dienste als ehrenamtliche Trauer- und Sterbebegleiterin auf der Palliativ-Station
- das Aufgehen in meinen Aufgaben – und jährliche Auszeiten für ausgiebige Reisen
- meine Kundinnen und Kunden – und meine Enkelkinder
- herausfordernde Projekte – und durchtanzte Ballnächte
All das macht mich aus, erdet mich und schärft meinen Blick weiter für das Wesentliche.
geb. 1963 in Wien, Österreich
POSITIONEN
- Partner der Beratergruppe Neuwaldegg
- Lehrbeauftragte für systemische Beratung an der Fachhochschule Wien und der Fachhochschule Burgenland
TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE
- Organisationsentwicklung und Change-Management
- Beratung internationaler Führungs- und Organisationsprojekte, Fragen der Post-Merger-Integration, des Remote-Managements, der Interkulturalität und der Diversität
- Entwicklung und Umsetzung von Unternehmens- und IT Strategien
- Value-Selling: Entwicklung und Umsetzung von Sales Transformation Programmen
- Coaching von Führungskräften und (internationalen) Projektteams
- Entwicklung von Führung- und Mentoringprogrammen
BERUFSERFAHRUNGEN
- Seit 2010: Beratergruppe Neuwaldegg: Beraterin, Coach
- Oracle: Director des internationalen Beraterteams für IT-Strategie Projekte
- Oracle: Consulting Director Wien Paris Zürich
- Selbständiger Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Projektmanagement, Post Merger Integration, Change-Management und Coaching
- i‑online: Vorstand (COO) des österreichischen Softwareunternehmens
- Blue C: Managing Director Österreich
AUSBILDUNGEN
- Studium der Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien
- Executive MBA der Donauuniversität Krems, mit den Schwerpunkten Change-Management und Ost/West-Beziehungen
- NLP Master Practitioner
- Zertifizierter Senior Projektmanager
- neuwaldegger curriculum für systemische Unternehmensentwicklung
- Lösungsfokussiertes Coaching (SySt Institut München)
- SBi Systemisch Bewegen intensiv (Beratergruppe Neuwaldegg)
- Strukturaufstellung in Organisationen (SySt Institut München, Piran)
ARBEITSSPRACHEN
- Deutsch
- Englisch
- Französisch
-
Seh‘ ich, seh‘ ich … was Du nicht siehst?
erschienen in: HR times, Ausgabe 2 /Dezember 2016, 2016