Nicole Lauchart-Schmidl, MSc
Netzwerkpartnerin
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Die Frage, was inspirierende und lösungsorientierte Zusammenarbeit ausmacht, begleitet mich schon lange. Dieser Augenblick in einem herausfordernden Projekt, bei dem etwas klarer wird, sich etwas löst und sich eine Welle von Inspiration und Begeisterung im ganzen Team ausbreitet, und damit Neues entstehen lässt, begeistert mich jedes Mal aufs Neue. Methoden und Techniken, mit denen dieser Augenblick erreicht werden kann, entwickle ich in meiner Beratungstätigkeit und setze sie gemeinsam mit meinen KundInnen um.
Egal ob bei der Begleitung einer agilen Transformation, der Konzeption von neuen Leadership-Konzepten oder der Durchführung von Teamentwicklungen, diese kostbaren Augenblicke der Zusammenarbeit bringen das Projekt immer einen Schritt voran. Die wirklichen Veränderungen finden dabei meist unter der Oberfläche statt – der entscheidende Teil liegt weniger in Prozessen und Strukturen, als vielmehr in den inneren Haltungen der Beteiligten. Für die Umsetzung braucht es manchmal einen langen Atem – den bringe ich neben meinem Wissen, meiner Analysefähigkeit und Strukturiertheit, meinen kreativen Ideen und meinem Humor mit. Rechnen müssen meine KundInnen auch mit meiner ruhigen Beharrlichkeit, mit der wir uns gemeinsam zum Ziel hinarbeiten 😉.
Neues entdecken und abtauchen ist es auch, was ich in meiner Freizeit gerne mit meiner Familie mache – im Meer, See und Wald.
geb. 1975 in Klagenfurt
POSITIONEN
- Netzwerkpartnerin der Beratergruppe Neuwaldegg
TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE
- Organisationsberatung mit Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung
- Personalentwicklung: Einführung von Onboarding, Recruiting Trainings, HR in der Agilen Transformation
- Führungskräfteentwicklung: Potentialanalysen, Trainings, Coachinglehrgänge
BERUFSERFAHRUNGEN
- Seit 2014 Geschäftsführerin des Institut für Potentialarbeit mit Schwerpunkten:
Organisationsberatung, Personalentwicklung und Coaching - 10 jährige Tätigkeit in unterschiedlichen Position der Personalarbeit (Recruiting, Personalentwicklung, HR Projektarbeit, Einführung und Umsetzung unterschiedlicher HR Prozesse)
- Begleitung von zahlreichen Organisationsveränderungen (Einführung von Kompetenzmanagement, Aufbau eines Projektleiter Netzwerks)
- Langjährige Arbeit mit und Begleitung von Führungskräften auf allen Ebenen (C‑Level bis Teamleader)
- 3 jährige Tätigkeit im psychosozialen Bereich für Überlebende des Holocaust und jüdische MigrantInnen
AUSBILDUNGEN
- Abgeschlossenes Studium der Beratungswissenschaften und Management Sozialer Systeme (SFU Wien)
- Universitätslehrgang für Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung (SFU Wien)
- Diplom Lehrgang Psychosoziale Beratung, sowie Soziale Arbeit
- Holacracy Practitioner Training
- Kollegiale Führung Basis Ausbildung
- Lehrgang Arbeitsrecht für PersonalistInnen (ARS Institut)
- Lehrgang Systemische Strukturaufstellung Syst ®
- Zertifizierte DiSG ® Trainerin
- Weiterbildung in Gewaltfreier Kommunikation, Hypnosystemischer Organisationsberatung, Krisenintervention, Konfliktmoderation, Moderation, Projektmanagement
- Lehrgang in Meditation, Achtsamkeit und Intuitionstraining
ARBEITSSPRACHEN
- Deutsch
- Englisch