Dynamic Leadership –
Boot­camp für Busi­ness Impro­vi­sa­tion

Zukunfts­kom­pe­tenz: Profes­sio­nelles Impro­vi­sieren

Im Rahmen unserer Forschungs­ko­ope­ra­tion, die Elisa­beth Dudak und David Max Jeggle als Forschungsgestalter:innen der Bera­ter­gruppe Neuwal­degg, gemeinsam mit Lukas Zenk, Prof. für Inno­va­tions- und Netz­werk­for­schung an der Donau-Univer­sität Krems und Agnes Zenk, lang­jäh­rige Impro­vi­sa­ti­ons­schau­spie­lerin, betreiben, haben wir vor kurzem eine umfang­reiche Studie zum Thema veröf­fent­licht. Die Ergeb­nisse unserer Befra­gung zeigen, dass das proak­tive und krea­tive Nutzen der im Moment vorhan­denen Ressourcen wichtig ist und zuneh­mend zum entschei­denden Erfolgs­faktor in der VUCA-Welt wird. Dies beob­achten wir zuneh­mend in unserer wissen­schaft­li­chen Arbeit wie auch in der Bera­tungs­praxis. Wir bündeln unser Wissen und unsere Erfah­rung aus beiden Berei­chen, geben diese in kompakter Form an Sie weiter und bieten Ihnen einen Raum zum Expe­ri­men­tieren.

Wie wir beim Boot­camp arbeiten

Theorie & Praxis – das Beste aus zwei Welten

In einer Gruppe von maximal 12 Teil­neh­menden werden wir an drei Halb­tagen gemeinsam arbeiten. Diese enthalten rele­vante Inputs aus Wissen­schaft und Praxis und bieten ausrei­chend Erfah­rungs­raum für soziale Expe­ri­mente, deren Refle­xion und einen konkreten Praxis­transfer.

Expe­ri­ence Group

Planen Sie zwischen den Impulsen etwas Zeit ein, die Sie in Peer Groups nutzen, um die Themen weiter zu vertiefen und zu erproben. Die Klein­gruppen bilden wir im ersten Expe­ri­men­tier­raum, in dem Sie sich mit anderen inspi­rie­renden Menschen aus unter­schied­li­chen Bran­chen austau­schen und gemeinsam lernen.