Neuwaldegg Newsletter:
Wir halten Sie auf dem Laufenden … 

Newsletter Nr. 12/2020

Das Jahr geht seinem Ende zu und das ist gut so. Wir laden Sie ein, mit den Refle­xi­ons­fragen von Elisa­beth Dudak das Jahr zu reflek­tieren; Hebel Purpose; Weih­nachts­ge­schenk für NPOs und NGOs – wir verlosen zwei Tickets für den Purpose Driven Orga­niz­a­tions Work­shop; Podcast „syste­misch – agil“ mit Purpose Deep Dive; Artikel Wirt­schaften mit Sinn im Magazin chan­ge­ment!; Join our team – wir suchen Assistenz/Seminarorganisation.

Newsletter Nr. 11/2020

Zurück in Lock­down und Home­of­fice. Wir schaffen das. Die Neuwal­degger News: Hebel #5 der Moving Orga­niz­a­tions: „Wachsen und Entwi­ckeln“, dazu passt der neue Blog­post – ein Inter­view mit Erwin Berger, Eigen­tümer des Moun­tain Resort Feuer­berg; We proudly present: Monika Dickinger, neue Podcast-Episode: Wie kann frau/man von der Lektüre „Moving Orga­niz­a­tions“ profi­tieren? Wie lässt es sich am besten verwenden? Artikel im personal manager 06.2020: Auf der Suche nach dem Sinn, Teil 3, „Nichts ist lang­samer als die Kultur“ – Barbara Buza­nich-Pöltl im Inter­view mit Sebas­tian Krause von der Kleinen Zeitung. 

Newsletter Nr. 10/2020

… steht ganz im Zeichen unseres neuen Stars: das Buch „Moving Orga­niz­a­tions“, druck­frisch gelandet. Wie kam es über­haupt zu dem Buch und warum ist es gerade jetzt hilf­reich? Wir haben das Buch­au­toren-Duo befragt, nach­zu­lesen im Blog­bei­trag „Blick hinter die Kulissen“. Was hat es mit Resi­lienz und Agiltät auf sich? 6 Thesen, auf denen das Buch aufbaut. Wir stellen Ihnen Buch-Autor Frank Boos und Buch-Autorin Barbara Buza­nich-Pöltl vor und verspre­chen inhalt­li­chen Nach­schub zum Thema.

Newsletter Nr. 9/2020

Die Unsi­cher­heit steigt wieder. Wohin wird uns diese Reise führen? Lear­nings aus dem Lock­down und aktu­elle Stoß­rich­tungen für die aktu­elle Situa­tion und nahe Zukunft, wir stellen Ihnen unseren Berater und Mana­ging Partner Michael Moeller vor, in unserer neuen Podcast­folge geht es um Gleich­stel­lung in Orga­ni­sa­tionen und wie wir diese errei­chen. Fran­ziska Fink lädt zum Online Apero „Why Purpose“. Unsere Stra­te­gie­klausur im Rück­blick, Weiter­bil­dungs­tipps für den Herbst und unsere Kollegin Anna Jant­scher im Wandel. 

Newsletter Nr. 8/2020

Inspi­ra­tion für die letzten Sommer­wo­chen. Alle Jahre wieder verschi­cken wir in der Urlaubs­zeit unsere aktu­ellen Lese­tipps. Diesmal mit folgenden Buch­ti­teln: Corpo­rate Rebels – Make work more fun, Mutig führen, Reso­nanz – eine Sozio­logie der Welt­be­zie­hung, Die Kunst schwie­rige Gespräche zu führen, The Art of possi­bi­lity, New Work needs Inner Work, Tasks & Teams und natür­lich unser neuestes eigenes Buch „Moving Orga­niz­a­tions“, das man zwar noch nicht lesen, aber schon vorbe­stellen kann. Erschei­nungs­termin ist der 15. Oktober!

Newsletter Nr. 7/2020

Eines ist sicher es bleibt unsi­cher … Blog­bei­trag: Sicher­heit in unsi­cheren Zeiten – Make safety a prere­quisit, We proudly present: unsere Bera­terin Elisa­beth Dudak, Artikel „Sinn­suche – sind Unter­nehmen mit Purpose besser, Blog­post „Gleich­stel­lung – Wo stehen wir?“, inno­va­tives neues Weiter­bil­dungs­pro­gramm: Gender Equa­lity Lab, Start: Oktober, Veran­stal­tungs-Empfeh­lung: Corpo­rate Culture Jam (ermä­ßigte Tickets über uns!), Podcast­folge 4: „Gut Entschei­dungen treffen“. 

Newsletter Nr. 6/2020

Es geht bergauf – Reinte­gra­tion nach COVID-19, konkrete Impulse wie Sie die guten und schlechten Erfah­rungen aus den letzten Wochen in der Orga­ni­sa­tion und im Team inte­grieren und die Ergeb­nisse unserer Umfrage im kosten­losen Webinar am 8. Juni 2020, Reminder für zwei Weiter­bil­dungen, die im Juni starten: Rema­king Orga­niz­a­tions – A Digital Journey am 17. Juni und Agiler Frei­raum am 16. Juni zum Thema „Fehler im Virtu­ellen“. Blog­bei­trag „Single Point of Decision“ über Unter­schiede und Gemein­sam­keiten von Krisen­ma­nage­ment und dem Managen von Komple­xität, Blog­bei­trag „Vom Fliegen und Führen – eine Frage des Vertrauens. Podcast­folge 3: Virtu­elle Führung, Coaching-Tool „Die Brücke des Als ob …“, mit dem sich Konflikte lösen lassen, bevor sie richtig entstehen. 

Newsletter Nr. 5/2020

„Kommen Sie weiter gut durch die Krise – mit unseren neuesten Lear­nings, Weiter­bil­dungen, Tools und Ange­boten: Veran­stal­tungs­tipp! „Agiler Frei­raum“ goes online am 25. Mai 2020, Blog-Beitrag „Entschei­dungs­si­cher durch die Krise“, hilf­rei­ches Tool „Die syste­mi­sche Leiter“, Blog-Beitrag zu „Agiler Trans­for­ma­tion virtuell gestalten – geht das?“. Unser Angebot, Ihre virtu­ellen Meetings mit der Methode des Shadowing zu verbes­sern, Einblicke in unsere Welt: „Wie wir jetzt arbeiten“ und Ankün­di­gung des kosten­losen Webi­nars „Was wir von krisen­si­cheren Unter­nehmen lernen können“, wegen großer Nach­frage wieder­holen wir es noch einmal am 12. Mai 2020. 

Newsletter Nr. 4/2020

Gut durch die Krise steuern, Teil 2 – mit mehr Tools, Impulsen und Ange­boten: „Purpose in Zeiten der Krise“ Blog­bei­trag, „Rasch entscheiden mit dem System-Check“ Blog­bei­trag, Neuwal­degger Online-Coaching, neue Bera­terin: Insa Meier, we proudly present our new Podcast, Reminder: Webinar am 14.4.2020 – „Was wir von krisen­si­cheren Unter­nehmen lernen können“, Tipp: Neuwal­degger Coaching Campus – Haltung, Theorie und Methode des syste­mi­schen Coachings lernen, ab 4. November 2020.

Newsletter Nr. 3/2020

Kommen Sie als Unter­nehmen gut durch die Krise – Resi­li­ente Orga­ni­sa­tion und virtu­elle Colla­bo­ra­tion. Webinar „Virtu­elle Zusam­men­ar­beit – wie wir sie meis­tern“. Termine: 26.3.2020, 2.4.2020 – in deut­scher und engli­scher Sprache, Blog­bei­trag zu Tipps für eine erfolg­reiche virtu­elle Zusam­men­ar­beit. Webinar am 31.3.2020 & Blog­bei­trag „Was wir von resi­li­enten Orga­ni­sa­tionen lernen können“.

Newsletter Nr. 2/2020

Grün­dungs­mit­glied Heinz Jarmai erzählt „Wie alles begann, bei Neuwal­degg …“, neuer Blog-Beitrag „Agile Trans­for­ma­tion in meinem Bera­tungs-Alltag“ von Barbara Buza­nich-Pöltl, Agiler Frei­raum, 13.3.2020 „Dynamik in selbst­or­ga­ni­sierten Teams“, Copo­rate Culture Jam, Happy Projects, Next Orga­ni­zing Festival, Rück­blick: Timo Meyn­hardt beim Neuwal­degger Kaleidoskop.

Newsletter Nr. 1/2020

2020 feiern wir … unser 40 Jahre Neuwal­degg, also unsere Wurzeln und das Neue in Neuwal­degg: z.B. Die drei „Neuen“, Keynote „Purpose Driven Orga­niz­a­tions“ als Youtube-Video, Anlei­tung zur persön­li­chen Purpose-Suche und Michael Moeller im Inter­view mit getAbs­tract life über Purpose als Energie- und Orien­tie­rungs­geber. Und ein wunder­bares neues Jahr!

Newsletter Nr. 12/2019

„Die Gemein­wohl­frage als Führungs­frage“ – Kalei­dok­skop am 24.2.2020 mit dem deut­schen Gemein­wohl-Experten Timo Meyn­hardt.
Unser Weiter­bil­dungs­pro­gramm 2020 – die High­lights aus dem 1. Quartal. Unser neuester Artikel – Anna Jant­scher schreibt in der aktu­ellen Ausgabe der systhema, warum Sinn­ori­en­tie­rung Sinn macht. Frohe Weihnachten!

Newsletter Nr. 11/2019

Alles dreht sich um die Dyna­miken in selbst­or­ga­ni­sierten Teams. Im Bera­tungs­um­feld, beim Holacracy Forum in Amsterdam, bei unserem nächsten Agilen Frei­raum am 13.3.2020 (ein Veran­stal­tungs­tipp!), Neuwal­degg forscht … beim letzten Academy-Tag. Dann haben wir noch einen neuen Blog­bei­trag zur Team­dy­namik und Anna Jant­scher berichtet von Circling.

Newsletter Nr. 10/2019 Spezial „Gender Equality“

Durch Gleich­stel­lung das volle Poten­zial in Unter­nehmen heben! Inno­va­tiver Praxis-Lehr­gang für Gender Equa­lity in Orga­ni­sa­tionen – Frauen bewegen syste­misch, drei effek­tive Hebel für mehr Chan­cen­gleich­heit, Bücher von Frauen, unsere Bera­terin Frie­de­rike Machemer im Inter­view für den Plan W News­letter der Süddeut­schen Zeitung über Frau­en­quoten und schlum­mernde Potenziale.

Newsletter Nr. 9/2019

Alles NEU macht der Oktober: Neues Corpo­rate Design, neue Website, neue Bera­terin Frie­de­rike Machemer, neuer Blog­bei­trag „Am I Purpose fit“, neues Programm-Design für das Change-Advanced-Trai­nung und die Nomi­nie­rung von „Purpose Driven Orga­niz­a­tions“ als bestes Wirt­schafts­buch 2019

Newsletter Nr. 8/2019

Ö1-Hör-Tipp, Kalei­do­skop Arti­fi­cial Intel­li­gence, Purpose Prozess beim Verlag Schäffer-Poeschel, Impro­vi­sa­tions-Work­shop beim Austrian Inno­va­tion Forum, Konzern­aus­tausch Selbstorganisation 

Newsletter Nr. 7/2019

Inspi­ra­tion für Ihren Sommer. Lese‑, Hör- und Video-Empfeh­lungen der NeuwaldeggerInnen

Newsletter Nr. 6/2019

Planen Sie jetzt Ihre Weiter­bil­dung: Praxis-Work­shop Purpose Driven Orga­niz­a­tions, Agiler Frei­raum, Blog-Beitrag – Warum so viele Frauen-Förder­pro­gramme schei­tern, Programm Frauen bewegen syste­misch, Change Manage­ment Advanced, die neuesten Artikel 

Newsletter Nr. 5/2019

Rück­blicke, Einblicke, Ausblicke … Corpo­rate Culture Jam, Lese-Empfeh­lungen: Agile Orga­ni­sa­tion – mehr als ein Trend, Moderner Fünf­kampf – im perso­nal­ma­gazin, Veran­stal­tungs­tipps: Work­shop Purpose Driven Orga­niz­a­tions, Schnupper-Abend zum Neuwal­degger Curriculum 

Newsletter Nr. 4/2019

Der Früh­ling in seiner ganzen Farben­pracht … Agiler Frei­raum „Umgang mit Fehlern“; Buch­bei­trag von Elisa­beth Dudak über SINN­volle Führung, Lese­stoff: Agile HR im personal manager, Steue­rung bei Komple­xität auf www.wissensdialoge.de, Tipp: das Video zur Lear­ning Journey des neuwal­degger curriculums. 

Newsletter Nr. 3/2019

Morgen ist Inter­na­tional Women’s Day … 3 Veran­stal­tungen für mehr Gleich­stel­lung! Kalei­do­skop WHAT WORKS, Praxis­work­shop WHAT WORKS „Mit Gleich­stel­lung Poten­ziale heben“ – mit Siri Chilazi, Programm Frauen bewegen systemisch 

Newsletter Nr. 2/2019

Agilität, Purpose Drive und Selbst­or­ga­ni­sa­tion … Agile Trans­for­ma­tion Camp, Inter­view Fran­ziska Fink, Thema: „Führungs­auf­gabe Purpose – Sinn machen“ in manager semi­nare, Blog-Beitrag von Anna Jant­scher: „Kein Platz für Macht in selbst­or­ga­ni­sierten Teams?“ 

Newsletter Nr. 1/2019

Drei Neuwal­deg­ge­rinnen … Drei Frauen neu in der Geschäfts­füh­rung, Gleich­stel­lung im Fokus: Kalei­do­skop und vertie­fender Praxis-Work­shop WHAT WORKS, Frauen bewegen systemisch.