Neuwaldegger Coaching Campus:
Ausbildung in systemischer Beratung
In unserem kompakten Beratungs-Lehrgang lernen Sie systemisches Coaching – das konkrete Handwerk, genauso wie die Theorie und die Haltung. Nach den vier Modulen können Sie Ihre Kompetenz als systemischer Coach für sämtliche berufliche Anliegen Ihrer Kund:innen einsetzen und haben die Coaching-Haltung und -Werkzeuge in Ihre (Führungs-)Arbeit integriert. Parallel zum Campus begleitet Sie ein Coach in Ihrem persönlichen Lernprozess.
Die Inhalte
- Die Phasen des systemischen Coachings
- Coachingtools und Interventionstechniken
- Grundlagen der Systemtheorie
- Die Haltung systemischer Beratung
- Coaching auch im virtuellen Setting
- Mein eigener Entwicklungsweg
Wie wir arbeiten
Im Lehrgang verzahnen wir das Lernen von konkreter Methode, innerer Haltung und theoretischem Modell. Ein hoher Praxisanteil sorgt dafür, dass sie vom ersten Modul an selbst beginnen zu coachen und aus ihren Erfahrungen zu lernen. Theoretische Inputs werden auf die Praxis angewandt. Kleine Lerngruppen begleiten über den Lehrgang die Arbeit an der inneren Haltung.
Zwischen den Modulen sammeln Sie Live-Erfahrungen in Übungscoachings und nutzen Ihre Lerngruppe für Reflexion und Feedback, das wir in den Supervisionsvormittagen gemeinsam vertiefen. Sie lernen nicht nur im Präsenzsetting, sondern auch im virtuellen Setting zu coachen. Wir setzen uns mit der Anwendbarkeit von systemischer Beratung in agilen Organisationen auseinander. Warum ist Coaching die zentrale Kompetenz von Führung in agilen Organisationsformen und wie unterstützt die Coaching-Kompetenz das Hineinwachsen von Teams in Selbstverantwortung und verteilte Autorität.
Wir Trainerinnen schaffen Ihnen einen Entwicklungsraum, in dem Sie laufend in drei Rollen Lernerfahrungen machen: Als Coach, als Coachee und als Beobachtende. Wir unterstützen mit den passenden inhaltlichen Impulsen, mit Feedback, mit unterschiedlichsten Settings. Wir beziehen den Körper als Seismograph mit ein und lassen auch uns als erfahrene Coaches über die Schulter schauen. Und wir sorgen dafür, dass der Lernprozess von Spaß und Flow getragen wird.
Parallel zum Campus begleitet Sie ein systemischer Coach in Ihrem persönlichen Entwicklungsprozess. In diesen beiden Coachings setzen Sie zu Beginn Ihren Lernfokus und nutzen zum Abschluss das Coaching, um Ihre beruflichen nächsten Schritte zu entwickeln. Währenddessen erleben Sie natürlich auch einen erfahrenen systemischen Coach bei der Arbeit.
Module
Modul 1
Einstieg ins Coaching
- Grundlagen der Systemtheorie
- Einstieg ins Coaching
- Systemische Grundprinzipien
- Lösungsfokussierte Gesprächsführung
19. – 21.10.2022
Modul 2
Die 4 Phasen des Prozesses
- Gestalten einer Coachingsitzung
- Die 4 Phasen des Coachingprozesses
- Die Haltung systemischer Beratung
- Arbeit mit dem Systembrett
30.11. – 2.12.2022
Modul 3
Die Toolbox bestücken
- Vertiefen der Theorie und Erweitern des Methodenkoffers
- Hilfreiche Modelle im Coaching
- Schärfen des Rollenverständnisses
- Krisen im Coaching
15. – 17.2.2023
Modul 4
Die eigene Handschrift entwickeln
- Kreative Tools
- Wirkung von Gruppen auf Personen
- Coaching als Kompetenz in agilen Organisationen
- Entwickeln der eigenen Handschrift als Coach
29. – 31.3.2023
ZWISCHEN DEN MODULEN (virtuell)
Supervision
- Auswerten Ihrer Erfahrungen aus den Übungscoachings
- Reflexion an konkreten Fragestellungen
- Methode und Tools der Supervision
- Coaching im Online Setting
12. – 13.1., 10.3.2023
ZWISCHEN DEN MODULEN (virtuell)
Online Coachen
- Arbeiten mit dem Online-System-Brett
- Virtuelles Live-Coachen
14.12.2022
Ihre Begleitung
Uns Lehrtrainer:innen des Campus, Franziska Fink und Elisabeth Dudak, verbindet die Begeisterung für unsere Arbeit mit Unternehmen und mit Einzelpersonen. Neben der Begleitung von Veränderungsprozessen und Führungskräften geben wir unser Wissen auch weiter. Wir bilden seit vielen Jahren systemische Berater:innen aus. Die spannenden Gruppen, die in den Lehrgängen zusammenkommen, bedeuten auch für uns immer neue Impulse und neue Fragen. Wir freuen uns schon auf Sie!
Michael Liehmann und Elisabeth Lietz, die Sie als begleitende Coaches im Lehrgang kennenlernen werden, sind erfahrene Coaches und Experten in der Entwicklungsbegleitung und Profilschärfung. Mit ihnen können Sie den eigenen Entwicklungsweg im Campus bewusst gestalten.
Franziska Fink
Campus-Leiterin
Partnerin
Elisabeth Dudak
Lehrtrainerin
Partnerin
Michael Liehmann
Begleitender Coach
Projektpartner
Elisabeth Lietz
Begleitende Coachin
Projektpartnerin
Zielgruppe und Voraussetzungen für die Teilnahme
Die Gruppe der Teilnehmenden setzen wir bewusst zusammen. Daher führen wir ein Vorgespräch mit Interessierten, um sicherzustellen, dass ein diverses Lernsystem zusammenkommt, das mit ähnlichen Voraussetzungen in den Lehrgang startet.
Grundbedingung für die Teilnahme ist Erfahrung in Organisationen (z. B. Management, Beratung, Expert:innenfunktionen) und die Offenheit für Selbstreflexion und den systemischem Ansatz.
Organisatorisches:
Zeit & Ort
Der Coaching Campus findet abwechselnd im Hotel Springer Schlössl (direkt neben dem Schloss Schönbrunn) und im Schlosspark Mauerbach im Wienerwald statt. In beiden Seminarhotels haben wir große helle Räume und einen eigenen Park, den wir für Reflexionen und Kleingruppenarbeit draußen nutzen können.
Falls Maßnahmen gegen das Corona-Virus Reisen oder Gruppenseminare nicht möglich machen, finden die betroffenen Module online statt. Mit unserem parallelen Digitalkonzept haben wir die Möglichkeit, den Campus teilweise oder auch komplett virtuell stattfinden zu lassen.
Termine:
Start im Oktober 2022
- Modul 1: 19. – 21. Oktober 2022 (Hotel Schloßpark Mauerbach)
- Modul 2: 30. November – 2. Dezember 2022 (Hotel Springer Schlössel)
- Virtueller Touchpoint: Online Coachen: 13. Dezember 2022, 15.00 – 18.30 Uhr (online)
- Virtuelle Supervision: 12. – 13. Jänner 2023, jeweils 9.30 – 13.00 Uhr (online)
- Modul 3: 15. – 17. Februar 2023 (Hotel Springer Schlössel)
- Virtuelle Supervision: 10. März 2023, 9.30 – 13 Uhr (online)
- Modul 4: 29. – 31. März 2023 (Hotel Schloßpark Mauerbach)
Start im Mai 2022
- Modul 1: 18. – 20. Mai 2022
- Modul 2: 15. – 17. Juni 2022
- Supervision: virtuell 4. & 5. August 2022
- Modul 3: 7. – 9. September 2022
- Modul 4: 5. – 7. Oktober 2022
- Zwei Einzelcoachings mit begleitendem Coach
Teilnahmekosten
Die Teilnahmegebühr für den Coaching Campus ab Oktober 2022 beträgt EUR 7.940,-- (exkl. Ust.). Dazu kommen die Seminarpauschale des Hotels (ca. EUR 730,-- exkl. Ust.) und die Aufenthaltskosten. Die Zimmer verrechnen Sie bitte direkt mit dem Hotel!
Anmeldung und Informationen
Wenn Sie sich für den Neuwaldegger Coaching Campus interessieren, melden Sie sich per E-Mail bei Christina Matuska, um ein persönliches Vorgespräch mit einer der Lehrtrainerinnen zu vereinbaren. Darin können wir wechselseitig die Erwartungen klären und herausfinden, ob der Coaching Campus die richtige Wahl für Sie ist.
Christina Matuska
Assistentin
+43 1 368 80 70–16
+43 664 26 88 090
erreichbar: MO – DO
E‑Mail
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