Neuwaldegger Coaching Campus:
Ausbildung in systemischer Beratung
In unserem kompakten Beratungs-Lehrgang lernen Sie systemisches Coaching – das konkrete Handwerk, genauso wie die Theorie und die Haltung. Nach den vier Modulen können Sie Ihre Kompetenz als systemischer Coach für sämtliche berufliche Anliegen Ihrer KundInnen einsetzen und haben die Coaching-Haltung und -Werkzeuge in Ihre (Führungs-)Arbeit integriert. Parallel zum Campus begleitet Sie ein Coach in Ihrem persönlichen Lernprozess.
Die Inhalte
- Die Phasen des systemischen Coachings
- Coachingtools und Interventionstechniken
- Grundlagen der Systemtheorie
- Die Haltung systemischer Beratung
- Die Funktion von systemischem Coaching in agiler Organisation
- Mein eigener Entwicklungsweg
Wie wir arbeiten
Im Lehrgang verzahnen wir das Lernen von konkreter Methode, innerer Haltung und theoretischem Modell. Ein hoher Praxisanteil sorgt dafür, dass sie vom ersten Modul an selbst beginnen zu coachen und aus ihren Erfahrungen zu lernen. Theoretische Inputs werden auf die Praxis angewandt. Kleine Lerngruppen begleiten über den Lehrgang die Arbeit an der inneren Haltung.
Zwischen den Modulen sammeln Sie Live-Erfahrungen in Übungscoachings und nutzen Ihre Lerngruppe für Reflexion und Feedback, das wir in den Supervisionstagen gemeinsam vertiefen. Wir setzen uns auch mit der Anwendbarkeit von systemischer Beratung in agilen Organisationen auseinander. Wie können Teams von dieser Kompetenz profitieren. In welchen Rollen und auf welche Art unterstützt die Coaching-Kompetenz das Hineinwachsen des ganzen Systems in Selbstverantwortung und verteilte Autorität.
Wir Trainerinnen schaffen Ihnen einen Entwicklungsraum, in dem Sie laufend in drei Rollen Lernerfahrungen machen: Als Coach, als Coachee und als Beobachtende. Wir unterstützen mit den passenden inhaltlichen Impulsen, mit Feedback, mit unterschiedlichsten Settings. Wir beziehen den Körper als Seismograph mit ein und lassen auch uns als erfahrene Coaches über die Schulter schauen. Und wir sorgen dafür, dass der Lernprozess von Spaß und Flow getragen wird.
Parallel zum Campus begleitet Sie ein systemischer Coach in Ihrem persönlichen Entwicklungsprozess. In diesen 3 Coachings setzen Sie zu Beginn Ihren Lernfokus. Sie beobachten im Lehrgang was dadurch auftaucht und wo Sie nachschärfen wollen. Zum Abschluss nutzen Sie das Coaching, um Ihre beruflichen nächsten Schritte zu entwickeln. Währenddessen sehen Sie natürlich auch einem erfahrenen systemischen Coach bei der Arbeit zu.
Module
Modul 1
Einstieg ins Coaching
- Grundlagen der Systemtheorie
- Einstieg ins Coaching
- Systemische Grundprinzipien
- Lösungsfokussierte Gesprächsführung
19. – 21.5.2021
Modul 2
Die 4 Phasen des Prozesses
- Gestalten einer Coachingsitzung
- Die 4 Phasen des Coachingprozesses
- Die Haltung systemischer Beratung
- Vertiefen der Theorie und Erweitern des Methodenkoffers
16. – 18.6.2021
Modul 3
Die Toolbox bestücken
- Krisen im Coaching
- Die eigene Toolbox bestücken
- Coaching als Kompetenz in agilen Organisationen
- Reflexion der eigenen Haltung
15. – 17.9.2021
Modul 4
Die eigene Handschrift entwickeln
- Kreative Tools
- Wirkung von Gruppen auf Personen
- Abwehrstrategien
- Entwickeln der eigenen Handschrift als Coach
20. – 22.10.2021
ZWISCHEN DEN MODULEN 2 & 3
Reflexion & Vertiefung
- Auswerten Ihrer Erfahrungen aus den Übungscoachings
- Reflexion an konkreten Fragestellungen
- Metaebene: Methode der Supervision
19. – 20.7.2021
Ihre Begleitung
Uns Lehrtrainerinnen des Campus, Franziska Fink und Nicole Lauchart-Schmidl, verbindet die Begeisterung für unsere Arbeit mit Unternehmen und mit Einzelpersonen. Neben der Begleitung von Veränderungsprozessen und Führungskräften geben wir unser Wissen auch weiter. Wir bilden seit vielen Jahren systemische BeraterInnen aus. Die spannenden Gruppen, die in den Lehrgängen zusammenkommen, bedeuten auch für uns immer neue Impulse und neue Fragen. Wir freuen uns schon auf Sie!
Elisabeth Dudak und Michael Liehmann, die Sie als begleitende Coaches im Lehrgang kennenlernen werden, sind erfahrene Coaches und Expertin bzw. Experte in Persönlichkeitsdiagnostik und Potentialentwicklung. Mit ihnen können Sie den eigenen Entwicklungsweg im Campus bewusst gestalten.
Franziska Fink
Campus-Leiterin
Partner
Nicole Lauchart-Schmidl
Trainerin
Principal
Elisabeth Dudak
Begleitender Coach
Partner
Michael Liehmann
Begleitender Coach
Netzwerkpartner
Zielgruppe und Voraussetzungen für die Teilnahme
Die Gruppe der Teilnehmenden setzen wir bewusst zusammen. Daher führen wir ein Vorgespräch mit Interessierten, um sicherzustellen, dass ein diverses Lernsystem zusammenkommt, das mit ähnlichen Voraussetzungen in den Lehrgang startet.
Grundbedingung für die Teilnahme ist Erfahrung in Organisationen (zB Management, Beratung, ExpertInnenfunktionen) und die Offenheit für Selbstreflexion und den systemischem Ansatz.
Organisatorisches:
Zeit & Ort
Der Coaching Campus findet in einem Seminarhotel in Wien bzw. Wien Umgebung statt, das auch vom Wiener Hauptbahnhof und vom Flughafen aus gut zu erreichen ist. Ausreichend Platz und Outdoor-Möglichkeiten, die wir während der Module für Reflexionen nutzen, sind vorhanden.
Falls im Mai 2021 Maßnahmen gegen das Corona-Virus Reisen oder Gruppenseminare nicht möglich machen, finden die betroffenen Module online statt. Mit unserem parallelen Digitalkonzept haben wir die Möglichkeit, den Campus auch komplett virtuell stattfinden zu lassen.
Termine:
- Modul 1: 19. – 21. Mai 2021
- Modul 2: 16. – 18. Juni 2021
- Modul 3: 15. – 17. September 2021
- Modul 4: 20. – 22. Oktober 2021
- Supervision: 19. – 20. Juli 2021
- Drei Einzelcoachingtermine mit begleitendem Coach
Teilnahmekosten
Die Teilnahmegebühr für den Coaching Campus 2021 beträgt EUR 7.640,– (exkl. Ust.). Dazu kommen die Seminarpauschale des Hotels und die Aufenthaltskosten. Die Zimmer verrechnen Sie bitte direkt mit dem Hotel!
Anmeldung und Informationen
Wenn Sie sich für den Neuwaldegger Coaching Campus interessieren, melden Sie sich per E‑Mail bei Franziska Fink, dann kann sie mit Ihnen ein persönliches Vorgespräch vereinbaren. Darin können wir wechselseitig die Erwartungen klären und herausfinden, ob der Coaching Campus die richtige Wahl für Sie ist.
Martina Semin
Assistentin
+43 1 368 80 70–12
E‑Mail
Wirkungsvolle Coaching Tools
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Tim Bendzko und die systemische Leiter