Neuwaldegger Curriculum

Das Neuwaldegger Programm für systemische Organisationsentwicklung richtet sich an UnternehmerInnen und Führungskräfte, an BeraterInnen und TrainerInnen, die an einer umfassenden Weiterbildung im Bereich systemische OE interessiert sind.

Das Ziel unserer Reise

Abwechslungsreiche Dynamik

Der Lern­pro­zess ist bewusst dem heraus­for­dernden Rhythmus heutiger Orga­ni­sa­tionen ange­passt: schnelles Tempo, hohe Komple­xität, anspruchs­volle Modelle sowie wieder­keh­rende Motive und Refle­xion als Takte der Entschleu­ni­gung, schaffen einen inspi­rie­renden Raum für Dialog und Begeg­nung. Lern­ziel und Ergebnis des Neuwal­degger Curri­culums sind es, Ihr Verständnis von Orga­ni­sa­tion und wirkungs­voller Unter­neh­mens­ent­wick­lung zu erwei­tern.
Wir arbeiten an konkreten Beispielen und an Ihren Praxis­fällen und spannen den Bogen von anspruchs­voller Theorie zu wirkungs­voller und krea­tiver Inter­ven­tion als Bera­terIn und Mana­gerIn. Sie entwi­ckeln Ihre indi­vi­du­elle Toolbox mit viel­fäl­tigen, prak­ti­schen Methoden, die Sie in Ihrer eigenen tägli­chen Praxis anwenden können.
Das Neuwal­degger Curri­culum beruht auf dem syste­mi­schen Bera­tungs­an­satz. Orga­ni­sa­tionen als aufga­ben­ba­sierte, soziale Systeme mit einem „main purpose“ und einem indi­vi­du­ellen Entwick­lungs­pfad, ihrem Lebensweg, zu denken, eröffnet neue Hand­lungs­mög­lich­keiten, die Ihre Wirk­sam­keit als Mana­gerIn und Bera­terIn deut­lich erhöhen können.

Module: 5 Stationen und 2 Zwischenstopps

In 5 Modulen erar­beitet die Gruppe die unter­schied­li­chen Themen­felder syste­mi­scher Unter­neh­mens­füh­rung. Eine Fall­su­per­vi­sion in Klein­gruppen, ein Webinar und ein Follow-up mit Alumni runden die Ausbil­dung ab und vertiefen sie.

Die Zielgruppe

Menschen, die Orga­ni­sa­tionen führen und entwi­ckeln wollen, können hier ihr Reper­toire erwei­tern:
Unter­neh­me­rInnen, Geschäfts­füh­re­rInnen, Mana­ge­rInnen und Führungs­kräfte, interne und externe Bera­te­rInnen und Exper­tInnen aus Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung, HR, IT, Marke­ting, …
Als Teil­neh­merIn sollten Sie 10 oder mehr Jahre Berufs­er­fah­rung aufweisen und in der Lage sein, offene beruf­liche Fragen einzu­bringen (Projekte, Verän­de­rungen, … = Wir erwarten Aufge­schlos­sen­heit für Neues und durch­gän­gige Anwe­sen­heit bei allen Modulen. Wir fördern die Anwen­dung des Erlernten zwischen den Modulen).
Kleine Lern­gruppen dienen der Vorbe­rei­tung und Vertie­fung der Module. Dazu benö­tigen Sie zusätz­lich Zeit. Sie sollten Zugang zum Internet haben und Unter­lagen (Videos, Podcasts, Artikel, …) auf Englisch verstehen können.

Ihre Begleitung

Die Module werden durch­ge­hend von Frank Boos begleitet und von verschie­denen Trai­ne­rInnen gestaltet.

Organisatorisches

Zeit & Ort

Das Neuwal­degger Curri­culum umfasst 6 Module mit 19 (Präsenz-)Tagen und dauert 1,5 Jahre. Jedes Modul beginnt um 10 Uhr am ersten Tag und endet am letzten Tag um 17 Uhr. An allen anderen Tagen dauern die Module bis 19 Uhr. Alle Module finden in Wien bzw. Wien-Umge­bung statt und werden von jeweils zwei Trai­ne­rInnen geleitet.

Termine 2020/21

• Modul 1: 10. – 13. März 2020, Orga­ni­sa­tion & Systeme
• Modul 2: 25. – 27. Mai 2020, Agilität & Führung
• Fall­su­per­vi­sion in Klein­gruppen: 15. September 2020
• Modul 3: 16. – 18. September 2020, Change & Kultur
• Modul 4: 18. – 20. November 2020, Stra­tegie & Digi­ta­li­sie­rung
• Modul 5: 17. – 19. Februar 2021, Co-Crea­tion
• Follow-up für Alumni: 11. – 12. November 2021

Teilnahmekosten

Die Teil­nahme kostet inklu­sive erstem Follow-up EUR 11.000,– (exkl. USt.). Dazu kommt die Semi­nar­pau­schale für alle Module von ca. EUR 1.500,– (exkl. Ust.). Die Semi­nar­pau­schale umfasst den Beitrag für Semi­nar­räume, Pausen­ge­tränke sowie Mittag­essen während der Module. Even­tu­elle Über­nach­tungen verrechnen Sie bitte direkt mit dem Hotel.
Das Neuwal­degger Curri­culum bietet Platz für maximal 18 externe Teil­neh­me­rInnen und ermög­licht ausge­wählten NGO eine Teil­nahme zum halben Preis. Damit wollen wir das Know-how und die Praxis des Neuwal­degger Curri­culums zur syste­mi­schen Unter­neh­mens­ent­wick­lung gerade auch Orga­ni­sa­tionen zukommen lassen, für die eine Teil­nahme finan­ziell heraus­for­dernd wäre.

Anmeldung und weitere Informationen

Wir legen großen Wert auf eine viel­fältig zusam­men­ge­setzte Lern­gruppe. Daher möchten wir mit Ihnen persön­lich spre­chen, um Ihre Inter­essen und Lern­schwer­punkte, Ihren Werde­gang und Ihre Zukunfts­ori­en­tie­rung kennen zu lernen. Wir klären gemeinsam, ob Sie im Neuwal­degger Curri­culum das finden, was Sie suchen. 
Wenn Sie inter­es­siert sind, kontak­tieren Sie uns bitte.
Bitte geben Sie Désirée Schneider Ihre Kontakt­daten tele­fo­nisch oder per E‑Mail bekannt. Wir setzen uns dann umge­hend mit Ihnen in Verbin­dung und freuen uns schon auf das Gespräch mit Ihnen.
Das Neuwal­degger Curri­culum entstand übri­gens 2002 auf Initia­tive von Joana Kriza­nits, die das Programm bis 2010 als Leiterin und Trai­nerin begleitet hat.

Programm.pdf

Weiterführende Materialien

Literatur

Eine Buchempfehlung

Autoren: Frank Boos und Gerald Mitterer. Diese Einfüh­rung erschließt das komplexe Feld des syste­mi­schen Manage­ments auf leicht lesbare Weise und fasst kompakt und nach­voll­ziehbar die Grund­lagen syste­mi­schen Denkens zusammen. Übri­gens, die 2. Auflage ist eben erschienen!

Eine lebendige Community — NC Alumni

Jedes Jahr treffen sich die Alumni des Neuwal­degger Curri­clulums beim zuge­hö­rigen Follow-up . Der unter­neh­mens­über­grei­fende Austausch und die unter­schied­li­chen Blick­winkel der Teil­neh­me­rinnen und Teil­nehmer sind, wie schon beim Lehr­gang, eine Berei­che­rung für alle.

Videos

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Das Video zur Learning Journey

Ein ganzes Curri­culum lang hat uns der Foto­graf, Berater und Neuwal­degger Curri­culum-Alumni Thomas Bund­schuh mit der Kamera begleitet. Gemeinsam mit Elisa­beth Czihak ist aus dieser Lear­ning Journey ein wunder­bares Buch geworden. Und so kann man es verwenden …

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Machen Sie sich selbst ein Bild

Ein Einblick in die Welt des Neuwal­degger Curri­culums aus der Sicht von Teil­neh­me­rInnen und Programm­leiter.

Désirée Schneider
Assistentin
+43 1 368 80 70-16
erreichbar von 9.00 bis 14.00 Uhr
E-Mail

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