Bücher, Artikel & mehr
Hier finden Sie unsere neuesten Bücher und einen kompletten Überblick über die Publikationen der letzten Jahrzehnte.
Being in Organizations
We proudly present: „Being in Organizations“ – das neue Neuwaldegger Buch ist fertig! Wie kann eine sinnvolle, leistungsbereite und realisierbare Beziehung zwischen Organisationen und Menschen aussehen? Das Buch ist frischgedruckt im Handel erhältlich.
Moving Organizations
Sternstunde: Am 9. Oktober 2020 ist unser neues Buch erschienen! Wie Sie sich durch agile Transformation krisenfest aufstellen – darum geht’s.
Purpose Driven Organizations
Franziska Fink und Michael Moeller haben diesen Bestseller geschrieben, der unter den Top-Ten der Wirtschaftsbücher 2019 gelandet ist (getAbstract und die Zeitschrift Capital).
Leadership & Homeoffice
Die Führung von Mitarbeiter:innen auf Distanz, wie etwa im Homeoffice, ist für viele Führungskräfte eine neue Herausforderung. Wie kann sie gelingen? Antworten hier!
Das Neuwaldegger Archiv
Die resonante Organisation
Wie gelungene Beziehungen Transformation ermöglichen
personalmanager 6/2021
Konsultativer Einzelentscheid
Buchbeitrag von Franziska Fink
Weniger schlecht entscheiden – Praktische Entscheidungstools für agile Zeiten
Serfass / Schäfer / Verlag Vahlen
Frank Boos Franziska Fink Barbara Buzanich-Pöltl Gerald Mitterer Gregor Tobeitz
Neuwaldegg im Changeprozess 2015 – 2021
Die Beratergruppe Neuwaldegg im Changeprozess 2015 – 2021 Artikelreihe in der ZOE
ZOE 2015, 2017, 2021
New Work zwischen Wunsch und Realität
Menschliche Potenziale rücken immer mehr in den Fokus. Es gibt eine Sehnsucht „ganz“ in einer Organisation angenommen zu sein. Wie realistisch ist das? Und ist es im Sinne der Organisation?
Blog Schäffer-Poeschel-Verlag
Back to work? Or create the New Normal
Was lernen Teams und Unternehmen aus der Krise und wie nutzen sie das Momentum jetzt Neues zu gestalten?
personalmanager 5/2021
Wahre Wirkung erkennt man erst später
Eine Reflexion über acht Jahre Transformation der Beratergruppe Neuwaldegg (Teil 3)
OrganisationsEntwicklung 3/2021
Homeoffice: Unterschiedliche Persönlichkeiten führen mit dem Big-Five-Modell
Digitales Arbeiten wird auch nach der Coronakrise bleiben. Für Führung ist es wichtig, auf unterschiedliche Persönlichkeiten samt Stärken und Schwächen Rücksicht zu nehmen und so die Arbeit im Homeoffice produktiv zu gestalten.
blog.personal-manager.at
Buch „Being in Organizations“
Wie Sie die Beziehung zwischen Mensch und Organisation lebendig gestalten können
Schäffer-Poeschel-Verlag, Stuttgart
Online-Workshops in der Natur? Ein neues Format mit verblüffender Wirkung
Lassen sich Outdoor-Settings ins Online-Setting übersetzen? Darüber schreibt Franziska Fink und empfiehlt 4 wirkungsvolle Designprinzipien für virtuelle Workshops.
Blog personalmanager, 05.2021
Jonathan Weidenbruch
Es braucht ein Gegenüber, das Gleichstellung wirklich fördert
Barbara Buzanich-Pöltl im Interview mit dem SHEconomy Wirtschaftsmagazin über ihr innovatives Programm GENDER EQUALITY LAB.
SHEconomy.media
Vielfacher Wandel für die Spielfähigkeit
Organisationen, Management und Teams sollen heute agiler werden, um besser mit den neuen Gegebenheiten zurechtzukommen.
Changement! 03.2021
Michael Patak Ruth Simsa
Leadership & Homeoffice
So gelingt Führung auf Distanz
Linde Verlag
Sabine Deubler
Wie Betriebe spielfähig bleiben
Sabine Deubler spricht mit den Moving Organizations-Autor:innen Barbara Buzanich-Pöltl und Frank Boos über Agiltät und Resilienz.
Salzburger Nachrichten
Transformation in der Krise – die Resilienzimpfung für 2021?
Mit den 9 Hebeln der agilen Transformation, Best Practice: Prototypisches, schleifenhaftes Arbeiten in Teams, Meeting Mastery im Führungsteam, neu verteilte Führung …
personalmanager blog
Purpose bringt Unternehmen besser durch die Krise
Purpose Driven Organizations folgen einem höheren Sinn, kommen dadurch besser durch Krisen und in die Zukunft. Wir zeigen, was dahinter steckt …
WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell 04.2020
Martin Schenkenberger Florian Zapp
Podcast zu Purpose Driven Organizations
Der Podcast „systemisch-agil“ mit einem Deep Dive zu Purpose Driven Organizations. Die Gäste im Podcast-Studio: Franziska Fink und Michael Moeller.
Podcast „systemisch-agil“
Agile Transformation aus der Krise
Vortrag von Barbara-Buzanich-Pöltl, Neuwaldegg und Claudia Fröhlich, Kleine Zeitung beim Austrian Innovation Forum 2020.
Austrian Innovation Forum 2020
Nichts ist langsamer als die Kultur
Interview zu Moving Organizations und Agiler Transformation
Kleine Zeitung, 21.11.2020
Auf der Suche nach dem Sinn, Teil 3
Wie übersetzen wir den Purpose in Strukturen und Prozesse?
personalmanager 06/2020
Wirtschaften mit Sinn
Wie Firmen mit Purpose ticken, wie man sie aufbaut, wie sie wirken …
Changement 07.2020
Moving Organizations
Wie Sie sich durch agile Transformation krisenfest aufstellen
Schäffer-Poeschl Verlag
Auf der Suche nach dem Sinn, Teil 2
Wie bringen wir alle Mitarbeiter mt dem Purpose in Verbindung?
Personalmanager 05/2020
Auf der Suche nach dem Sinn, Teil 1
Braucht unser Unternehmen einen Purpose?
Personal Manager 04/2020
Sinn ist ein klarer Fixstern
Interview mit Franziska Fink
Personalwirtschaft 03_2020
Purpose spielt als Energie- und Orientierungsgeber eine enorme Rolle
Interview von getabstract mit Micheal Moeller
getabstract life!
Warum Sinnorientierung Sinn macht – der systemische Weg zur Purpose Driven Organization
systhema
Institut für Familientherapie Weinheim – Ausbildung und Entwicklung e.V.
Sinnsuche: Sind die Unternehmen mit einem Purpose besser?
Wirtschafspsychologie aktuell (03÷2019)
Agile Organisation
Mehr als ein Trend
Personalmanager (3÷2019)
Der Weg zu einer „Purpose Driven Organization“
www.HRM.at (05÷2019)
SINNvolle Führung
Neuwaldegger Beitrag zum Buch „Positive Leadership“. Erfolgreich führen mit PERMA-Lead: die fünf Schlüssel zur High Performance.
Positive Leadership, 03.2019
Facultas Verlag
Wer mit Komplexität rechnet sollte auf Sinn setzen
– ein Interview über Purpose Driven Organizations mit Franziska Fink
www.wissensdialoge.de
Frank Boos Gerald Mitterer
Einführung in das systemische Management, 2. Auflage
2. Auflage 2019
Carl Auer Verlag
Agile Führung entwickeln, Teil 2
Teil 2: Führungsentwicklung in agilen Organisationen
personalmanager 1/2019
Agile Führung entwickeln, Teil 3
Teil 3: Agile HR – die neue Personalorganisation
personalmanager 2/2019
Mehr Sinn wagen
Autorengespräch zu Purpose Driven Organizations“
Personalführung 2/2019
Deutschland
Purpose Driven Organizations
In ihrem neuen Buch erklären Franziska Fink und Michael Moeller die fünf Disziplinen der „Purpose Driven Organizations“, um Unternehmen fundiert in Richtung Sinn, Selbstorganisation und Agilität zu entwickeln!
Blaue Reihe, 2018
Schaeffer-Poeschel Verlag
Warum sinnorientierte Firmen erfolgreicher sind
Controller Institute Insights (09÷2018, Wien)
Der Sinn der Arbeit
Purpose steigert Performance
www.karriereboost.de (09÷2018)
Agile Führung entwickeln, Teil 1
Teil 1: Führung ohne Führungskräfte
personalmanager 6/2018
Learning Journey Berlin
„Wenn jemand eine Reise tut, so kann er/sie was erzählen!“ Unsere letzte Learning Journey führte uns nach Berlin zu Organisationen, die einige Dinge anders tun. Sie stellen ihren „Daseinszweck“ (Purpose) in den Mittelpunkt ihres Handelns und gehen neue, teilweise ungewöhnliche Wege in der Steuerung, in der Mitarbeiterentwicklung oder in der Entscheidungsfindung.
Beratergruppe Neuwaldegg GmbH
DI Alexander Exner Mag. Hella Exner
Radikaler Wandel – leichter gemacht!
Das Transformationssystem als Prototyp des Neuen
Zeitschrift für Organisationsentwicklung
ISBN:ZOE 04/2018
Die Frage nach dem Sinn
Serie „Zukunft der Organisation“ – Teil 2
personalmanager, 1/2017
Wien
Gregor Tobeitz Franziska Fink Frank Boos
Wenn Krisen Krisen folgen
Die Beratergruppe Neuwaldegg im Changeprozess Teil 2
ZOE, 01/2017
DI Alexander Exner Hella Exner
Unternehmen brauchen agile Beratung
Alles verändert sich – nur die systemisch Beratung nicht?
ZOE, 1/2017
Ein Drogeriemarkt steht Kopf
Sinnorientiert, hierarchiefrei und selbstbestimmt – das Unternehmen dm geht für die Branche ungewöhnliche Wege
Ursache & Wirkung, 01.2017
Wien
Meisterhafte Meetings
Serie „Zukunft der Organisation“ – Teil 3
personalmanager 02.2017
Organisational Wholeness
Serie „Zukunft der Organisation“ – Teil 4
personalmanager, 3/2017
Wien
Firmen ohne Führungskräfte
Serie „Zukunft der Organisation“ – Teil 1
personalmanager
Wien
Mag. Simon Severino
Wasserklare Unternehmensstrategie
Checkliste „Machtorientierte Strategieentwicklung“
CFOaktuell
Linde Verlag Ges.m.b.H., Wien http://www.cfoaktuell.at
Mag. Simon Severino
Es gilt, eine vertrauenswürdige Geschäftsordnung zu schaffen
Interview mit Mag. Simon Severino
Kurier
Wien
Seh‘ ich, seh‘ ich … was Du nicht siehst?
Erfolgreiche Potenzialerkennung
HR times, Ausgabe 2 /Dezember 2016
Frank Boos Franziska Fink Dr. Gerald Mitterer
Von Wissenden zu Lernenden—wenn Organisationsberater sich selbst verändern
Die Beratergruppe Neuwaldegg im Changeprozess
Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung
Ob Frauen sich trauen
- Wie das weibliche und das männliche Prinzip in Organisationen in ein wirksameres Zusammenspiel kommen
Ursache & Wirkung
Wien
Case Study: Against each other or together?
How we supported a global company with specialized production units in the transportation industry to master the challenge of global cooperation.
Den Wandel richtig managen
Interview mit Franziska Fink zu Erfolgsfaktoren im Changemanagement
WIENERIN 08/2015
Agile Organisationen und Financial Leadership
Interview mit Mag. Heinz Jarmai
CFO aktuell
www.cfoaktuell.at
Paradigmenwechsel in der Wirtschaft?
Alles Utopie oder längst Realität?
Ursache & Wirkung
Wien
Kunststück Führung
Worauf es erfolgreichen Führungskräften ankommt
Linde Verlag, Wien ISBN:9783709305867
Achtsamkeit und Stressbewältigung
Interview mit Paul J. Kothes über seinen Weg vom gestressten Unternehmer zum Zen-Coach
Ursache & Wirkung
Wien
DI Alexander Exner
Unternehmen steuern, Komplexität managen
CFOaktuell, 8. Jahrgang/Mai 2014/Nr. 3
DI Alexander Exner
Heuristiken erfahrener Organisationsentwickler. Unternehmens(Selbst)Steuerung
Systemische Organisationsentwicklung, S. 99–109
Schäfer-Pöschl Verlag, Stuttgart ISBN:978–3‑7910–3281‑8
Dr. Gerald Mitterer
Netflix: Die Neuerfindung des Personalmanagements?
fjum forum journalismus und medien wien
Wien
Sales Leader Programm – Best Practice Beispiel
Internationales Programm mit Achtsamkeitsmethoden für Vertriebsmanager
Mit Achtsamkeit in Führung
Klett-Cotta, Stuttgart ISBN:978–3‑608–94865‑3, S. 176–180
Vollzeit arbeiten? – Ich bin doch nicht blöd!
Wie die Generation Y Organisationen und Führung verändert
Ursache & Wirkung
Wien
Frank Boos Dr. Gerald Mitterer
Sinn steuert: Wie Organisationen wirken
www.changex.de
Frank Boos Dr. Gerald Mitterer
Einführung in das systemische Management
Carl-Auer ISBN:978–3‑8497–0041‑6
Was führt in (die) Zukunft?
Mitarbeiter in Zeiten steigender Anforderungen führen, fordern und fördern
personalmanager
Wien
Volldampf bis das Gummi reißt
Welcher Weg führt ins Burn-out und welche Wege zurück?
Ursache & Wirkung
Case Study: Turnaround im Rahmen der Einführung eines neuen globalen Steuerungsmodells
Wie ein globaler Chemiekonzern harte Schnitte und neue Wachstumsinitiativen in den Emerging Market balanciert.
Mag. Julia Culen
Der Clash of Cultures in Organisationen ist vorprogrammiert
Während sich die externe Welt dramatisch verändert, treffen wir viel zu häufig Organisationen mit herkömmlichen hierarchischen Strukturen an.
Gastkommentar
Mag. Julia Culen
Die Renaissance des Vertrauens
Von unschätzbarem Wert, aber nicht käuflich – und Top-Priorität in Unternehmen: das Vertrauen.
Raus aus dem Zettelchaos
Wessen Schreibtisch unter einem Papierberg versunken ist, hat zwei Möglichkeiten: damit leben oder Ordnung schaffen. Wie man Zweiteres nachhaltig tut, erklären ein Unternehmensberater und ein Psychologe
Gastkommentar
Herausgegeben von Wiener Zeitung
Mag. Julia Culen
Wenn alles anders bleibt
Der Blick nach außen – auf Konkurrenten, Experten und Zukunftsprognosen – wird wenig dazu beitragen können, Stabilität zu finden. Vielmehr ist es der Blick nach innen, der kraftvolle Orientierungspunkte gibt.
Der Standard
Mag. Elisabeth Erasim
Generation im Wandel
Die Zukunft der Traditionsbetriebe
Der Standard
Achtsamkeit in Organisationen
Interview mit Fred Kofman
Ursache & Wirkung
Wien
Case Study: Erfolgsfaktor Global Sales Leadership
Wie ein Marktführer in der Chemiebranche seine Top 5.000 Sales Leader trainiert.
Buddhisness
Buddhismus und Achtsamkeit als neuer Trend in Organisationen
Ursache & Wirkung
Wien
H. Frank A. Keßler Dr. Gerald Mitterer Weismeier-Sammer
Learning Orientation of SMEs and its Impact on Firm Performance
Journal of Marketing Development and Competitiveness 6 (3)
Achtsamkeit in systemischer Beratung und Coaching
Die spirituelle Dimension in Coaching und Beratung
Vandenhoeck & Ruprecht; Auflage: 1 ISBN:978–3525403426
Hella Exner DI Alexander Exner
Unternehmens(Selbst)Steuerung in volatilen Zeiten
Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Change Management
H. Frank A. Keßler Dr. Gerald Mitterer D. Weismeier-Sammer
Learning Orientation of SMEs and its Impact on Firm Performance
Presented at the International Small Business Council
Stockholm
Mag. Matthias Lang Christian Freudling
Interne Organisationsberatung in der Automobilzulieferindustrie
Zeitschrift für Organisationsentwicklung in 02/10 27–36
DI Alexander Exner Hella Exner Dr. Gerhard Hochreiter
Unternehmens(Selbst)steueurng
Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung
DI Alexander Exner Hella Exner Dr. Gerhard Hochreiter
Unternehmens(Selbst)Steuerung
Passung“ ist das Wesentliche“
INSight
OMV Driving Values
Innen beginnen. Von der internen Kommunikation zum Internal Branding
Gabler Verlag, Wiesbaden ISBN:978–3‑8349–1678‑5
Claudia Auer-Welsbach Katrin Wulf Mag. Matthias Lang Margit Gietler
Internationales Managementteam?
Revue für postheroisches Management
in 5÷74−73
Dr. Gerald Mitterer
Opportunity Recognition – State of the Art und Forschungsperspektiven
Zeitschrift für Betriebswirtschaft
DI Alexander Exner Hella Exner Dr. Gerhard Hochreiter
Selbststeuerung von Unternehmen.
Ein Handbuch für Manager und Führungskräfte.
Campus Verlag, Frankfurt ISBN:ISBN 978−3−593−38825−0
Den Schleier zerreissen – Mein Weg zur Achtsamkeit in systemischer Beratung
zen@work. Manager und Meditation
Kamphausen ISBN:3899011716
Mag. Matthias Lang Thomas Symanzik
Qualifizierungssupport bei der Einführung von teilautonomen Arbeitsgruppen (TAG) in der ZF Friedrichshafen AG
Erfolgreiche Gruppenarbeit
Gabler Verlag, Wiesbaden ISBN:978–3834906953
Mag. Dr. Alexander Doujak Michael Moeller Cornelia Stolla
Strategic Innovation
Building New Growth Business
Goldegg Verlag, Berlin
Michael Patak Erich Schönleitner
Das Konzept der Selbststeuerung in der Praxis
GDi Impuls
Leadership in Non-Profit-Organisationen.
Die Kunst der Führung ohne Profitdenken.
Linde Verlag, Wien ISBN:ISBN-10: 3714301305
Roswita Königswieser DI Alexander Exner
Systemische Intervention.
Architekturen und Designs für Berater und Veränderungsmanager.
Schäffer-Poeschel, Stuttgart ISBN:978–3791030166
Cornelia Stolla Ruth Schotkowsky
Systemische Evaluation. Ein Beitrag zur effektiven Steuerung von Veränderungsprozessen
OrganisationsEntwicklung
R. Hasenzagl Dr. Gerald Mitterer
The Entrepeneurial Behavior of SMEs
Presented at the EFMD Entrepreneurship Conference
Ljubljana, Slowenien
Michael Patak Cornelia Stolla
Unternehmens(Selbst)Steuerung
Die bewusste Organisation – Steigerung der Leistungsfähigkeit, Lebendigkeit und Innovationskraft von Unternehmen
Carl-Auer Verlag, Heidelberg ISBN:978–3896709004
DI Alexander Exner Katharina Fischer-Ledenice
„Konzentration auf das Wesentliche“
Wie Sie Ihr Unternehmen mit Leadership steuern
Hernsteiner
Dr. Ursula Lengauer Michael Patak Albert Maresch
Die Kunst zu entscheiden, wenn alle sich einbringen
Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Change Management
DI Alexander Exner
Wenn die Haltung der Ethik gegenübersteht
S. 53–70
Ulrich Leutner Verlag, Berlin ISBN:3–934391–29‑X
Mag. Julia Culen
Mit Netzwerkstrukturen das traditionelle Organisationsdenken überwinden
Zeitschrift für systemisches Management und Organisation (Nr. 30)
Frank Boos Barbar Heitger
Wertschöpfung im Unternehmen
Wie innovative interne Dienstleister die Wettbewerbsfähigkeit steigern
Gabler Verlag, Wiesbaden ISBN:ISBN 3−409−12748−8
best of neuwaldegg
Artikel aus 25 Jahren Neuwaldegg
Beratergruppe Neuwaldegg, Wien
Cornelia Hummer Barbara Heitger Frank Boos
Solisten im Team: Wertschöpfung durch interne Unternehmensfunktionen
Wertschöpfung im Unternehmen. Wie innovative Dienstleister die Wettbewerbsfähigkeit steigern
Gabler Verlag, Wiesbaden ISBN:3409127488
State of the HR-Art
Systemische HR-Transformation
Wertschöpfung im Unternehmen. Wie innovative Dienstleister die Wettbewerbsfähigkeit steigern
Gabler Verlag, Wiesbaden ISBN:3409127488
Frank Boos Barbara Heitger Cornelia Hummer
Systemische Beratung im Vergleich – Anforderungen und Zukunft
Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Change Management
DI Alexander Exner Cornelia Hummer
Wie steuern sich Familienunternehmen?
Der Fremdmanager im Spannungsfeld zwischen Familie und Unternehmen
Hernsteiner
Vom Enabler zum Treiber
Wertschöpfung im Unternehmen. Wie innovative Dienstleister die Wettbewerbsfähigkeit steigern
Gabler Verlag, Wiesbaden ISBN:3409127488
Joana Krizanits Michael Patak Amel Karboul
Großgruppen – heute
Wertschöpfung im Unternehmen. Wie innovative Dienstleister die Wettbewerbsfähigkeit steigern
Gabler Verlag, Wiesbaden ISBN:3409127488
Michael Moeller Detlev Trapp
Change-Kommunikation
Wertschöpfung im Unternehmen. Wie innovative Dienstleister die Wettbewerbsfähigkeit steigern
Gabler Verlag, Wiesbaden ISBN:3409127488
Heinz Jarmai Andreas Wieland
Management-Werkstätten – Zentren strategischen Wandels
Wertschöpfung im Unternehmen. Wie innovative Dienstleister die Wettbewerbsfähigkeit steigern
Gabler Verlag, Wiesbaden ISBN:3409127488
DI Alexander Exner Michael Moeller
Reizvolle Impulse zur Unternehmensführung
Wertschöpfung im Unternehmen. Wie innovative Dienstleister die Wettbewerbsfähigkeit steigern
Gabler Verlag, Wiesbaden ISBN:3409127488
Michael Moeller Barbara Heitger
Verliebt, verlobt, verheiratet – glücklich?
Wertschöpfung im Unternehmen. Wie innovative Dienstleister die Wettbewerbsfähigkeit steigern
Gabler Verlag, Wiesbaden ISBN:3409127488
Return on Strategy
Wertschöpfung im Unternehmen. Wie innovative Dienstleister die Wettbewerbsfähigkeit steigern
Gabler Verlag, Wiesbaden ISBN:3409127488
DI Alexander Exner Michael Patak
Unternehmens(Selbst)Steuerung – Ohnmacht der Mächtigen
INSight
Frank Boos Barbara Heitger Cornelia Hummer
The Future of Consulting
Veränderung – systemisch. Management des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart ISBN:3–608–94386–2
Frank Boos Barbar Heitger
Veränderung – systemisch.
Management des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart ISBN:978–3409127486
Frank Boos Barbara Heitger Cornelia Hummer
Veränderung – systemisch.
Veränderung – systemisch. Management des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart ISBN:3–608–94386–2
Frank Boos Barbara Heitger Cornelia Hummer
Coaching in Veränderungsprozessen
Veränderung – systemisch. Management des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart ISBN:3–608–94386–2
Frank Boos Cornelia Hummer
Es ist nie zu spät für ein glückliches Berufsleben
Veränderung – systemisch. Management des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart ISBN:3–608–94386–2
Michael Moeller Joana Krizanits
Systemische Strategieberatung
Veränderung – systemisch. Management des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart ISBN:3–608–94386–2
Hella Exner DI Alexander Exner
„Das PUB-Gespräch“
(persönliches unternehmenszentriertes Beratungsgespräch)
Veränderung – systemisch. Management des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart ISBN:3–608–94386–2
DI Alexander Exner
Der ungenutzte Raum
Veränderung – systemisch. Management des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart ISBN:3–608–94386–2
Frank Boos Mag. Dr. Alexander Doujak
Pausen sind mehr als Zwischenräume
Veränderung – systemisch. Management des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart ISBN:3–608–94386–2
Cornelia Hummer Frank Boos Barbara Heitger
Zukunft der Beratung
Veränderung – systemisch. Management des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart ISBN:3–608–94386–2
Barbara Heitger Mag. Christian Baudisch
Training
wie entwickelt sich Lernen am Beispiel von Management-Development?
Veränderung – systemisch. Management des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart ISBN:3–608–94386–2
Großgruppenarbeit heute
Unser Ansatz im Vergleich
Veränderung – systemisch. Management des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart ISBN:3–608–94386–2
Management und Manager
Veränderung – systemisch. Management des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart ISBN:3–608–94386–2
Torsten Jung Robert Bautzmann Dr. Wolfgang Fürnkranz
Projektmanager als Katalysatoren von Changeprozessen
Veränderung – systemisch. Management des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart ISBN:3–608–94386–2
Flops oder Misserfolge in der systemischen Beratung
Veränderung – systemisch. Management des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart ISBN:3–608–94386–2
Frank Boos Marlies Lenglacher
Blut ist dicker als Wasser
Generationsübergabe in Familienunternehmen
Veränderung – systemisch. Management des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart ISBN:3–608–94386–2
Mag. Thomas Cerny Philipp Rafelsberger
Nebeneffekte von Trainings
Veränderung – systemisch. Management des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart ISBN:3–608–94386–2
Mag. Dr. Alexander Doujak Thomas Endres Horst Schubert
IT & Change mit Wirkung
Veränderung – systemisch. Management des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart ISBN:3–608–94386–2
Barbara Heitger
Unabhängig abhängig.
Wozu die Wirtschaft die Politik braucht und umgekehrt.
Wollen täten’s schon dürfen
Deuticke-Verlag
Barbara Heitger Mag. Dr. Alexander Doujak
Change als un:balanced transformation
Ein Stück in 5 Akten
Beratung in der Veränderung. Grundlagen, Konzepte, Beispiele.
Gabler Verlag, Wiesbaden ISBN:978–3409124133
DI Alexander Exner Michael Moeller
Wenn das Neue vom Alten überwältigt wird.
Wandel in turbulenten Zeiten. Das Fallbeispiel der Pixelpark AG.
Management abseits von Modetrends. Unternehmensführung in einer wissensorientierten und digitalen Wirtschaft
Neuer Wissenschaftlicher Verlag GmbH Nfg KG
Joana Krizanits
Selbstmanagement in Transition
Hernsteiner
Mag. Dr. Alexander Doujak
Live and let Die
Hernsteiner
Barbara Heitger Mag. Dr. Alexander Doujak
Change als Un:balanced Transformation
Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Change Management
Aller Anfang ist leicht
Harte Schnitte, Neues Wachstum
Carl Ueberreuter Verlag, Frankfurt ISBN:3832309136
Barbara Heitger Mag. Dr. Alexander Doujak
my.change, my.chance
Der Weg zum Solutions Provider
Harte Schnitte, Neues Wachstum
Carl Ueberreuter Verlag, Frankfurt ISBN:3832309136
Aufbruch – eine Reise beginnt!
Harte Schnitte, Neues Wachstum
Carl Ueberreuter Verlag, Frankfurt ISBN:3832309136
DI Alexander Exner Katharina Fischer-Ledenice
Aus 1 + 1 mach 1.
Post-Merger-Integration in der Dienstleistungsbranche
Harte Schnitte, Neues Wachstum
Carl Ueberreuter Verlag, Frankfurt ISBN:3832309136
Barbara Heitger
Ein unmögliches Paar?
Fachberatung & systemische Beratung im Projekt Alte Meister auf neuen Wegen“
Harte Schnitte, Neues Wachstum
Carl Ueberreuter Verlag, Frankfurt ISBN:3832309136
Das Chaos der Ordnung, Projektmanagement als Ordnung im Chaos?
Projektmanagement: Beiträge zum Projektmanagement-Forum
Garmisch-Partenkirchen
Dissens-Dialog: Zur Produktivität gelebter Widersprüche
Risiko-Dialog. Von der Idee zur konkreten Umsetzung
St. Gallen
Mag. Dr. Alexander Doujak Uwe Cichy
SIMsalabim
Interventionen, die nachhaltige Wirkungen in Gang setzen
SIMsalabim. Veränderung ist keine Zauberei. Systemisches IntegrationsManagement
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart
Mag. Dr. Alexander Doujak Roswitha Königswieser
Zur Wirkung analoger Interventionen
SIMsalabim. Veränderung ist keine Zauberei. Systemisches IntegrationsManagement
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart
Mag. Dr. Alexander Doujak Sabine Löbbe Alexandra Wendorff Uwe Cichy
Die Bremer Stadtmusikanten
Unternehmenssteuerung im SIM-Modell
SIMsalabim. Veränderung ist keine Zauberei. Systemisches IntegrationsManagement
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart
Mag. Dr. Alexander Doujak Roswita Königswieser Uwe Cichy
Dornröschen
SIM – Systemisches IntegrationsManagement – ein ganzheitliches Modell der Unternehmen
SIMsalabim. Veränderung ist keine Zauberei. Systemisches IntegrationsManagement
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart
DI Alexander Exner Eva-Maria Preier
Rotkäppchen
Das Verhängnis unreflektierter Einverleibungen
SIMsalabim. Veränderung ist keine Zauberei. Systemisches IntegrationsManagement
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart
Vorstand mit Verstand.
Wider die programmierte Überforderung ehrenamtlicher Funktionäre.
Management der Nonprofit Organisation. Gesellschaftliche Herausforderungen und organisationale Antworten.
Schäffer-Pöschel Verlag, Stuttgart
DI Alexander Exner
Unternehmensübergabe
New Business. Alles über Start up.
Post Merger Identity
Kultur und Identitätsarbeit im Kontext von Mergers and Acquisitions
Personal
Best of Neuwaldegg
Artikel aus 21 Jahren Beratergruppe Neuwaldegg
Beratergruppe Neuwaldegg, Wien
DI Alexander Exner Roswitha Königswieser
Wenn Berater in Netzwerken werken
Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Change Management
Mag. Dr. Alexander Doujak Schwienhorst Lütke
Wirkungen und Nebenwirkungen
Zur Rolle analoger Interventionen in Prozessen der Balanced Transformation
Hernsteiner
Barbara Heitger
Balanced Transformation
Hernsteiner
Barbara Heitger
Die Logik der Gefühle
Hernsteiner
Joana Krizanits Richard Hummelbrunner Klaus-Jürgen Hütten Roger Wüst
Die räumliche Dimension in Beratungsprozessen
Das Feuer großer Gruppen. Konzepte, Designs, Praxisbeispiele für Großveranstaltungen
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart
Michael Patak Dr. Alfred Zauner
Ungleiche Beteiligung und formale Gleichheit in Entscheidungsprozessen
Das Feuer großer Gruppen. Konzepte, Designs, Praxisbeispiele für Großveranstaltungen
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart
Frank Boos Roswita Königswieser
Unterwegs auf einem schmalen Grat
Großgruppen in Veränderungsprozessen
Das Feuer großer Gruppen. Konzepte, Designs, Praxisbeispiele für Großveranstaltungen
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart
Mag. Dr. Alexander Doujak Thomas Endres
Von Einzelkämpfern zum virtuellen Unternehmen
Das Feuer großer Gruppen. Konzepte, Designs, Praxisbeispiele für Großveranstaltungen
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart
DI Alexander Exner
Der Markt der Märkte oder das Managementtreffen als Prozess
Das Feuer großer Gruppen. Konzepte, Designs, Praxisbeispiele für Großveranstaltungen
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart
Roswita Königswieser Michael Patak
Konfliktintervention. Ein Neuwaldegger Modell
Journal für Schulentwicklung
DI Alexander Exner Hella Exner
Der Umgang mit dem Umfaßbaren
Zeitschrift für systemische Therapie
Frank Boos DI Alexander Exner
Organisationsentwicklung als Serienprodukt?
Systemische Intervention. Architekturen und Designs für Berater und Veränderungsmanager
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart
Reengineering mit offenen Karten
Systemische Intervention. Architekturen und Designs für Berater und Veränderungsmanager
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart
Frank Boos Mag. Erwin Lebic
Strategieberatung als prozessuales Palaver
Systemische Intervention. Architekturen und Designs für Berater und Veränderungsmanager
Klett-Cotta Verlag, Stuttgart
Barbara Heitger Christof Schmitz Betty Zucker
Die neuen internen Dienstleister
Fraktal, fuzzy oder darf es ein wenig virtueller sein?
Rainer Hampp Verlag
Projekte und Netzwerke
Gewerkschaftliche Projektarbeit. Ein Handbuch für die Praxis.
Verlag des ÖGB, Wien
Frank Boos Mag. Dr. Alexander Doujak
Komplexe Projekte
Komplexität managen. Strategien, Konzepte und Fallbeispiele.
Gabler Verlag, Wiesbaden
Frank Boos Herbert Furch
Netzwerke sind eine intelligente Form von Zentralismus
Komplexität managen. Strategien, Konzepte und Fallbeispiele.
Gabler Verlag, Wiesbaden
Mag. Dr. Alexander Doujak Thomas Endres
„Change!“
Proceedings of the 14th World Congress on Project Management
Heinz Jarmai Dr. Alfred Zauner
NPO-Management.
Perspektiven für ein eigenständiges Verständnis der Architektur und Führung
Managerie, 4. Jahrbuch
Carl-Auer Verlag, Heidelberg
Non-Profit-Organisationen: Die besseren Manager
Socialmanagement. Magazin für Organisation und Innovation
NOMOS Verlag
Die Rolle externer Berater im Change Management
Change Management. Programme, Projekte und Prozesse
Schäffer-Pöschel Verlag, Stuttgart
DI Alexander Exner Peter Panholzer
Personalarbeit braucht Evolution und Revolution
Personalmanagement bye bye?
Service-Fachverlag, Wien
Frank Boos Barbara Heitger
Personalmanagement bye bye
Management unterwegs – Band 4
Service-Fachverlag, Wien
DI Alexander Exner Peter Panholzer
Bestehen Strategien gegen Chaos?
Erfahrungen aus der Praxis der Palfinger-Gruppe
Personalmanagement bye bye?
Service-Fachverlag, Wien
Lernen, Wissen, Anwenden
Personalmanagement bye bye?
Service-Fachverlag, Wien
Barbara Heitger
Von der Weiterbildung zum Wissensmanagement
Personalmanagement bye bye?
Service-Fachverlag, Wien
Personalentwicklung bye bye?
Personalmanagement bye bye?
Service-Fachverlag, Wien
Beratergruppe Neuwaldegg
Bestehen Strategien gegen Chaos?
Erfahrungen aus der Praxis der Palfinger-Gruppe
Personalmanagement bye bye?
Service-Fachverlag, Wien
Heinz Jarmai Leander Widl Reinhard Scherler
Schritte in die Zukunft.
Das Bildungskonzept der Bank Austria.
Personalmanagement bye bye?
Service-Fachverlag, Wien
Mag. Dr. Alexander Doujak Doris Rothbauer
Akrobaten!
Über die Praxis des Projektmanagement im Künstlerbetrieb
Struktur und Strategie im Künstlerbetrieb
WUV-Univ. Verlag, Wien
Frank Boos Barbara Heitger
Kunst oder Technik?
Der Projektmanager als sozialer Architekt
Systemisch-evolutionäres Projektmanagement
Springer Verlag, Berlin
Roswitha Königswieser Desiree Schneider Michael Patak
Kommunikationsabbruch – nein danke.
Ansätze für ein Dissensmanagement
Deutscher Institus-Verlag, Köln
Barbara Heitger Frank Boos
Strategie: Jazz oder Symphonie?
Aktuelle Beispiele strategischer Improvisation. Management unterwegs – Band 3
Service-Fachverlag, Wien
Strategie – Jazz oder Symphonie?
Aktuelle Beispiele strategischer Improvisation
Management unterwegs, Band 3
Service-Fachverlag, Wien
Matrix versus Netzwerk
Wie bewältigen wir Integration in einer multilokalen Weltwirtschaft?
Managerie, 3. Jahrbuch
Carl-Auer Verlag, Heidelberg
Mag. Erwin Lebic
Lean Management im strategischen, strukturellen Kontext
Managerie, 3. Jahrbuch
Carl-Auer Verlag, Heidelberg
DI Alexander Exner Roswitha Königswieser Jürgen Pelikan
Systemische Intervention in der Beratung
Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Change Management
Elemente für die Architektur lernender Organisation
Hernsteiner
Joana Krizanits
TQM – von der Qualitätssicherung zur Business Excellence
Hernsteiner
Barbara Heitger
Elemente für die Architektur lernender Organisation
Intelligente Unternehmen – Herausforderung Wissensmanagement. Wissen strategisch nutzen.
Service-Fachverlag, Wien
Barbara Heitger Frank Boos
Planung als Experiment.
Vom Nutzen des Stolperns in der Planung. Management unterwegs – Band 1
Service-Fachverlag, Wien
Barbara Heitger Frank Boos
Organisation als Erfolgsfaktor.
Praxis der Organisation – Organisation der Praxis.
Service-Fachverlag, Wien
Planlose Planung?
Zur Steuerung von Unternehmen durch Planung
Planung als Experiment
Service-Fachverlag, Wien
Risiko-Dialog.
Was wir tun, ist riskant, und was wir nicht tun, ist es auch!
Finanznachrichten. Wochenschrift für Wirtschaftspolitik
Vom Risiko-Management zum Risiko-Dialog
Management Forum. Neue Entwicklungen im Management
Physica-Verlag, Heidelberg
Frank Boos DI Alexander Exner Barbara Heitger
Soziale Netzwerke sind anders
Organisation als Erfolgsfaktor
Service-Fachverlag, Wien
Barbara Heitger Heinz Jarmai
Unternehmen in der Krise
Organistaion als Erfolgsfaktor
Organisation als Erfolgsfaktor
Service-Fachverlag, Wien
Frank Boos Hans Langwieder-Görner
Work in Progress: Das projektorientierte Unternehmen
Organisation als Erfolgsfaktor
Service-Fachverlag, Wien
Kernkompetenzen – gesucht und gefunden
Harvard Business Manager
Roswitha Königswieser Barbara Heitger
Die tollen Männer in den Seifenkisten
Systemische Beratung zur Einführung strategischer Geschäftsfelder
Veränderungen in Organisationen
Gabler Verlag, Wiesbaden
Barbara Heitger
Alte Organisation – neue EDV
Alles geht?!“ oder „Nichts geht mehr?!“
Organisationsberatung – Neue Wege und Konzepte
Gabler Verlag, Wiesbaden
Zur Steuerung von Unternehmen durch Planung
Organisationsberatung – Neue Wege und Konzepte
Gabler Verlag, Wiesbaden
Mag. Erwin Lebic
Lean Management im strategischen, strukturellen Kontext
io Management
Frank Boos Barbara Heitger
Modernes Personalmanagement in Österreich und arbeitsmarktpolitische Konsequenzen
Forschungsprojekt, Bundesarbeitskammer, Wien
Gefangen im eigenen Netz.
Über Struktur- und Managementprobleme sogenannter Non-Profit-Organisationen
Wiener Zeitung
Barbara Heitger
Chaosmanagement – zur Karriere eines Begriffs
Chaos – vom Mythos zu einer neuen Weltsicht
Heitkamp, Herne
Frank Boos Barbara Heitger
Strategien des Wandels in Krisenzeiten
Unternehmensberatung an Beispielen des strategischen Management und des Projektmanagements
Consulting 1994 – Das Handbuch der Unternehmensberatung in Österreich
Falter-Verlag, Wien
Barbara Heitger Hildegund Zimmermann-Seitz
Managementdevelopment – systemisch.
Managerie – Jahrbuch für systemisches Handeln und Denken im Management
Carl-Auer Verlag, Heidelberg
Barbara Heitger Christof Schmitz Betty Zucker
? über den Stab brechen?
Die Zukunft interner Dienstleister
Managerie, 2. Jahrbuch
Carl-Auer Verlag, Heidelberg
Paradoxien in Nonprofit-Organisationen
Managerie, 2. Jahrbuch
Carl-Auer Verlag, Heidelberg
Wahrnehmung – Verantwortung – Führung
Das systemisch-evolutionäres Management – 2. Überarbeitete Auflage
Orac-Verlag, Wien
Heinz Jarmai Roswitha Königswieser
Problemdiagnose
Das systemisch-evolutionäres Management – 2. Überarbeitete Auflage
Orac-Verlag, Wien
Projektmanagement als paradoxes Vorhaben.
Selbstorganisation von Projekten
Congena Texte
Barbara Heitger
Unordnung ist das halbe Leben.
Mit dem Chaos leben.
ManagerMagazin
Barbara Heitger
Chaotische Organisationen – organisiertes Chaos?
Der Beitrag des Managements zur lernenden Organisation
Die lernende Organisation
Gabler Verlag, Wiesbaden
Zum Machen des Unmachbaren
Unternehmensberatung aus systemischer Sicht
Evolutionäre Wege in die Zukunft
Beitz-Verlag, Weinheim
Projektmanagement
Das Systemisch Evolutionäre Management
Orac-Verlag, Wien
DI Alexander Exner
Unternehmensidentität
Das Systemisch Evolutionäre Management
Orac-Verlag, Wien
DI Alexander Exner Roswitha Königswieser Fritjof Capra
Veränderung im Management – Management der Veränderung
Das Systemisch Evolutionäre Management
Orac-Verlag, Wien
Barbara Heitger Gerardo Grossos
Strategisches Personalmanagement – ein internes Entwicklungsprojekt
Projektmanagement – eine Antwort auf die Hierarchiekrise
Gabler Verlag, Wiesbaden
Roswita Königswieser Stefan Titscher DI Alexander Exner
Unternehmensberatung – systemisch.
Theoretische Annahmen und Interventionen im Vergleich zu anderen
DBW Sonderdruck
Über Gemeinsamkeiten und Unterschiede von internen und externen Projekten
PMI Nachrichten