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    Bücher, Artikel & mehr

    Hier finden Sie unsere neuesten Bücher und einen kompletten Über­blick über die Publi­ka­tionen der letzten Jahrzehnte. 

    Buchcover Purpose Driven Organizations
    Buchcover Leadership und Homeoffice
    Buchcover Einführung in das systemische Management

    Moving Organizations

    Stern­stunde: Am 9. Oktober 2020 ist unser neues Buch erschienen! Wie Sie sich durch agile Trans­for­ma­tion krisen­fest aufstellen – darum geht’s.

    Purpose Driven Organizations

    Fran­ziska Fink und Michael Moeller haben diesen Best­seller geschrieben, der unter den Top-Ten der Wirt­schafts­bü­cher 2019 gelandet ist (getAbs­tract und die Zeit­schrift Capital).

    Leadership & Homeoffice

    Die Führung von Mitarbeiter:innen auf Distanz, wie etwa im Home­of­fice, ist für viele Führungs­kräfte eine neue Heraus­for­de­rung. Wie kann sie gelingen? Antworten hier!

    Einführung in das systemische Management

    Die Grund­lagen syste­mi­schen Denkens in leicht verständ­li­cher Weise zusam­men­ge­fasst. Jetzt gibt es die 2. Auflage.

    Das Neuwaldegger Archiv

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    Frank Boos    Barbara Buza­­nich-Pöltl    

    Mehr Spielfähigkeit

    Orga­ni­sa­tionen, Manage­ment und Teams sollen heute agiler werden, um besser mit den neuen Gege­ben­heiten zurecht­zu­kommen. Bis 23.4. Gratis-Magazinbestellung! 

    Erschienen in

    Chan­ge­ment! 03.2021

    Changement! 

    Michael Patak    Ruth Simsa 

    Leadership & Homeoffice

    So gelingt Führung auf Distanz 

    Erschienen in

    Linde Verlag

    Buch 

    Sabine Deubler    

    Wie Betriebe spielfähig bleiben

    Sabine Deubler spricht mit den Moving Organizations-Autor:innen Barbara Buza­­nich-Pöltl und Frank Boos über Agiltät und Resilienz. 

    Erschienen in

    Salz­burger Nachrichten

    pdf 

    Barbara Buza­­nich-Pöltl    

    Transformation in der Krise – die Resilienzimpfung für 2021?

    Mit den 9 Hebeln der agilen Trans­for­ma­tion, Best Prac­tice: Proto­ty­pi­sches, schlei­fen­haftes Arbeiten in Teams, Meeting Mastery im Führungs­team, neu verteilte Führung … 

    Erschienen in

    perso­nal­ma­nager blog

    blog 

    Fran­ziska Fink    

    Purpose bringt Unternehmen besser durch die Krise

    Purpose Driven Orga­niz­a­tions folgen einem höheren Sinn, kommen dadurch besser durch Krisen und in die Zukunft. Wir zeigen, was dahinter steckt … 

    Erschienen in

    WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell 04.2020

    pdf 

    Martin Schen­ken­berger    Florian Zapp 

    Podcast zu Purpose Driven Organizations

    Der Podcast „syste­­misch-agil“ mit einem Deep Dive zu Purpose Driven Orga­niz­a­tions. Die Gäste im Podcast-Studio: Fran­ziska Fink und Michael Moeller. 

    Erschienen in

    Podcast „syste­­misch-agil“

    Podcast 

    Barbara Buza­­nich-Pöltl    

    Agile Transformation aus der Krise

    Vortrag von Barbara-Buza­­nich-Pöltl, Neuwal­degg und Claudia Fröh­lich, Kleine Zeitung beim Austrian Inno­va­tion Forum 2020. 

    Erschienen in

    Austrian Inno­va­tion Forum 2020

    Website 

    Barbara Buza­­nich-Pöltl    

    Nichts ist langsamer als die Kultur

    Inter­view zu Moving Orga­niz­a­tions und Agiler Transformation 

    Erschienen in

    Kleine Zeitung, 21.11.2020

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Auf der Suche nach dem Sinn, Teil 3

    Wie über­setzen wir den Purpose in Struk­turen und Prozesse? 

    Erschienen in

    perso­nal­ma­nager 06/2020

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Wirtschaften mit Sinn

    Wie Firmen mit Purpose ticken, wie man sie aufbaut, wie sie wirken … 

    Erschienen in

    Chan­ge­ment 07.2020

    pdf 

    Barbara Buza­­nich-Pöltl    Frank Boos    

    Moving Organizations

    Wie Sie sich durch agile Trans­for­ma­tion krisen­fest aufstellen 

    Erschienen in

    Schäffer-Poeschl Verlag

    Website 

    Fran­ziska Fink    

    Auf der Suche nach dem Sinn, Teil 2

    Wie bringen wir alle Mitar­beiter mt dem Purpose in Verbindung? 

    Erschienen in

    Perso­nal­ma­nager 05/2020

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Auf der Suche nach dem Sinn, Teil 1

    Braucht unser Unter­nehmen einen Purpose? 

    Erschienen in

    Personal Manager 04/2020

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Sinn ist ein klarer Fixstern

    Inter­view mit Fran­ziska Fink 

    Erschienen in

    Perso­nal­wirt­schaft 03_2020

    pdf 

    Michael Moeller    

    Purpose spielt als Energie- und Orientierungsgeber eine enorme Rolle

    Inter­view von getabs­tract mit Micheal Moeller 

    Erschienen in

    getabs­tract life!

    Website 

    Anna Jant­scher    

    Warum Sinnorientierung Sinn macht – der systemische Weg zur Purpose Driven Organization

    Erschienen in

    systhema

    Institut für Fami­li­en­the­rapie Wein­heim – Ausbil­dung und Entwick­lung e.V.

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Sinnsuche: Sind die Unternehmen mit einem Purpose besser?

    Erschienen in

    Wirt­schafs­psy­cho­logie aktuell (03÷2019)

    pdf 

    Fran­ziska Fink    Michael Moeller    

    Agile Organisation

    Mehr als ein Trend 

    Erschienen in

    Perso­nal­ma­nager (3÷2019)

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Der Weg zu einer „Purpose Driven Organization“

    Erschienen in

    www.HRM.at (05÷2019)

    WEBSITE 

    Fran­ziska Fink    Michael Moeller    

    Moderner Fünfkampf

    Erschienen in

    Perso­nal­ma­gazin (06÷2019)

    pdf 

    Elisa­beth Dudak    

    SINNvolle Führung

    Neuwal­degger Beitrag zum Buch „Posi­tive Leadership“. Erfolg­reich führen mit PERMA-Lead: die fünf Schlüssel zur High Performance. 

    Erschienen in

    Posi­tive Leadership, 03.2019

    Facultas Verlag

    WEBSITE 

    Fran­ziska Fink    

    Wer mit Komplexität rechnet sollte auf Sinn setzen

    – ein Inter­view über Purpose Driven Orga­niz­a­tions mit Fran­ziska Fink 

    Erschienen in

    www.wissensdialoge.de

    WEBSITE 

    Frank Boos    Gerald Mitterer 

    Einführung in das systemische Management, 2. Auflage

    2. Auflage 2019 

    Erschienen in

    Carl Auer Verlag 

    WEBSITE 

    Fran­ziska Fink    

    Agile Führung entwickeln, Teil 2

    Teil 2: Führungs­ent­wick­lung in agilen Organisationen 

    Erschienen in

    perso­nal­ma­nager 1/2019

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Agile Führung entwickeln, Teil 3

    Teil 3: Agile HR – die neue Personalorganisation 

    Erschienen in

    perso­nal­ma­nager 2/2019

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Mehr Sinn wagen

    Autoren­ge­spräch zu Purpose Driven Organizations“ 

    Erschienen in

    Perso­nal­füh­rung 2/2019

    Deutsch­land

    pdf 

    Fran­ziska Fink    Michael Moeller    

    Purpose Driven Organizations

    In ihrem neuen Buch erklären Fran­ziska Fink und Michael Moeller die fünf Diszi­plinen der „Purpose Driven Orga­niz­a­tions“, um Unter­nehmen fundiert in Rich­tung Sinn, Selbst­or­ga­ni­sa­tion und Agilität zu entwickeln! 

    Erschienen in

    Blaue Reihe, 2018

    Scha­effer-Poeschel Verlag 

    pdf  WEBSITE 

    Fran­ziska Fink    

    Warum sinnorientierte Firmen erfolgreicher sind

    Erschienen in

    Controller Insti­tute Insights (09÷2018, Wien)

    WEBSITE 

    Fran­ziska Fink    

    Der Sinn der Arbeit

    Purpose stei­gert Performance 

    Erschienen in

    www.karriereboost.de (09÷2018)

    WEBSITE 

    Heinz Jarmai    Fran­ziska Fink    

    Agile Führung entwickeln, Teil 1

    Teil 1: Führung ohne Führungskräfte 

    Erschienen in

    perso­nal­ma­nager 6/2018

    pdf 

    Learning Journey Berlin

    „Wenn jemand eine Reise tut, so kann er/sie was erzählen!“ Unsere letzte Lear­ning Journey führte uns nach Berlin zu Orga­ni­sa­tionen, die einige Dinge anders tun. Sie stellen ihren „Daseins­zweck“ (Purpose) in den Mittel­punkt ihres Handelns und gehen neue, teil­weise unge­wöhn­liche Wege in der Steue­rung, in der Mitar­bei­ter­ent­wick­lung oder in der Entscheidungsfindung. 

    Erschienen in

    Bera­ter­gruppe Neuwal­degg GmbH 

    DI Alex­ander Exner    Mag. Hella Exner 

    Radikaler Wandel – leichter gemacht!

    Das Trans­for­ma­ti­ons­system als Prototyp des Neuen 

    Erschienen in

    Zeit­schrift für Organisationsentwicklung

    ISBN:ZOE 04/2018

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Die Frage nach dem Sinn

    Serie „Zukunft der Orga­ni­sa­tion“ – Teil 2 

    Erschienen in

    perso­nal­ma­nager, 1/2017

    Wien

    pdf 

    Gregor Tobeitz    Fran­ziska Fink    Frank Boos    

    Wenn Krisen Krisen folgen

    Die Bera­ter­gruppe Neuwal­degg im Chan­ge­pro­zess Teil 2 

    Erschienen in

    ZOE, 01/2017

    pdf 

    DI Alex­ander Exner    Hella Exner 

    Unternehmen brauchen agile Beratung

    Alles verän­dert sich – nur die syste­misch Bera­tung nicht? 

    Erschienen in

    ZOE, 1/2017

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Ein Drogeriemarkt steht Kopf

    Sinn­ori­en­tiert, hier­ar­chie­frei und selbst­be­stimmt – das Unter­nehmen dm geht für die Branche unge­wöhn­liche Wege 

    Erschienen in

    Ursache & Wirkung, 01.2017

    Wien

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Meisterhafte Meetings

    Serie „Zukunft der Orga­ni­sa­tion“ – Teil 3 

    Erschienen in

    perso­nal­ma­nager 02.2017

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Organisational Wholeness

    Serie „Zukunft der Orga­ni­sa­tion“ – Teil 4 

    Erschienen in

    perso­nal­ma­nager, 3/2017

    Wien

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Firmen ohne Führungskräfte

    Serie „Zukunft der Orga­ni­sa­tion“ – Teil 1 

    Erschienen in

    perso­nal­ma­nager

    Wien

    pdf 

    Mag. Simon Severino 

    Wasserklare Unternehmensstrategie

    Check­liste „Macht­ori­en­tierte Strategieentwicklung“ 

    Erschienen in

    CFOak­tuell

    Linde Verlag Ges.m.b.H., Wien http://www.cfoaktuell.at

    pdf 

    Mag. Simon Severino 

    Es gilt, eine vertrauenswürdige Geschäftsordnung zu schaffen

    Inter­view mit Mag. Simon Severino 

    Erschienen in

    Kurier

    Wien

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Der entscheidende Funke

    Steuern über Sinn 

    Erschienen in

    Ursache & Wirkung

    Wien

    pdf 

    Monika Dickinger-Steiner    

    Seh‘ ich, seh‘ ich … was Du nicht siehst?

    Erfolg­reiche Potenzialerkennung 

    Erschienen in

    HR times, Ausgabe 2 /Dezember 2016

    pdf 

    Frank Boos    Fran­ziska Fink    Dr. Gerald Mitterer 

    Von Wissenden zu Lernenden — wenn Organisationsberater sich selbst verändern

    Die Bera­ter­gruppe Neuwal­degg im Changeprozess 

    Erschienen in

    Zeit­schrift für OrganisationsEntwicklung

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Ob Frauen sich trauen

    - Wie das weib­liche und das männ­liche Prinzip in Orga­ni­sa­tionen in ein wirk­sa­meres Zusam­men­spiel kommen 

    Erschienen in

    Ursache & Wirkung

    Wien

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Case Study: Against each other or together?

    How we supported a global company with specia­lized produc­tion units in the trans­por­ta­tion industry to master the chal­lenge of global cooperation. 

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Den Wandel richtig managen

    Inter­view mit Fran­ziska Fink zu Erfolgs­fak­toren im Changemanagement 

    Erschienen in

    WIENERIN 08/2015

    pdf 

    Heinz Jarmai    

    Agile Organisationen und Financial Leadership

    Inter­view mit Mag. Heinz Jarmai 

    Erschienen in

    CFO aktuell

    www.cfoaktuell.at

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Paradigmenwechsel in der Wirtschaft?

    Alles Utopie oder längst Realität? 

    Erschienen in

    Ursache & Wirkung

    Wien

    pdf 

    Ruth Simsa    Michael Patak    

    Kunststück Führung

    Worauf es erfolg­rei­chen Führungs­kräften ankommt 

    Erschienen in

    Linde Verlag, Wien ISBN:9783709305867

    Fran­ziska Fink    

    Achtsamkeit und Stressbewältigung

    Inter­view mit Paul J. Kothes über seinen Weg vom gestressten Unter­nehmer zum Zen-Coach 

    Erschienen in

    Ursache & Wirkung

    Wien

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Case Study: Kulturreflexion als Schlüssel für globale Kooperation

    pdf 

    DI Alex­ander Exner 

    Unternehmen steuern, Komplexität managen

    Erschienen in

    CFOak­tuell, 8. Jahrgang/Mai 2014/Nr. 3

    pdf 

    DI Alex­ander Exner 

    Heuristiken erfahrener Organisationsentwickler. Unternehmens(Selbst)Steuerung

    Erschienen in

    Syste­mi­sche Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung, S. 99–109

    Schäfer-Pöschl Verlag, Stutt­gart ISBN:978–3‑7910–3281‑8

    pdf 

    Dr. Gerald Mitterer 

    Netflix: Die Neuerfindung des Personalmanagements?

    Erschienen in

    fjum forum jour­na­lismus und medien wien

    Wien

    pdf 

    Torsten Jung    

    Sales Leader Programm – Best Practice Beispiel

    Inter­na­tio­nales Programm mit Acht­sam­keits­me­thoden für Vertriebsmanager 

    Erschienen in

    Mit Acht­sam­keit in Führung

    Klett-Cotta, Stutt­gart ISBN:978–3‑608–94865‑3, S. 176–180

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Vollzeit arbeiten? – Ich bin doch nicht blöd!

    Wie die Genera­tion Y Orga­ni­sa­tionen und Führung verändert 

    Erschienen in

    Ursache & Wirkung

    Wien

    pdf 

    Frank Boos    Dr. Gerald Mitterer 

    Sinn steuert: Wie Organisationen wirken

    Erschienen in

    www.changex.de

    pdf 

    Frank Boos    Dr. Gerald Mitterer 

    Einführung in das systemische Management

    Erschienen in

    Carl-Auer ISBN:978–3‑8497–0041‑6

    Buch: Einfüh­rung in das syste­mi­sche Management 

    Fran­ziska Fink    

    Was führt in (die) Zukunft?

    Mitar­beiter in Zeiten stei­gender Anfor­de­rungen führen, fordern und fördern 

    Erschienen in

    perso­nal­ma­nager

    Wien

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Volldampf bis das Gummi reißt

    Welcher Weg führt ins Burn-out und welche Wege zurück? 

    Erschienen in

    Ursache & Wirkung

    pdf 

    Torsten Jung    Fran­ziska Fink    

    Case Study: Turnaround im Rahmen der Einführung eines neuen globalen Steuerungsmodells

    Wie ein globaler Chemie­kon­zern harte Schnitte und neue Wachs­tums­in­itia­tiven in den Emer­ging Market balanciert. 

    pdf 

    Mag. Julia Culen 

    Der Clash of Cultures in Organisationen ist vorprogrammiert

    Während sich die externe Welt drama­tisch verän­dert, treffen wir viel zu häufig Orga­ni­sa­tionen mit herkömm­li­chen hier­ar­chi­schen Struk­turen an. 

    Erschienen in

    Gast­kom­mentar

    pdf 

    Mag. Julia Culen 

    Die Renaissance des Vertrauens

    Von unschätz­barem Wert, aber nicht käuf­lich – und Top-Prio­­rität in Unter­nehmen: das Vertrauen. 

    pdf 

    Heinz Jarmai    

    Raus aus dem Zettelchaos

    Wessen Schreib­tisch unter einem Papier­berg versunken ist, hat zwei Möglich­keiten: damit leben oder Ordnung schaffen. Wie man Zwei­teres nach­haltig tut, erklären ein Unter­neh­mens­be­rater und ein Psychologe 

    Erschienen in

    Gast­kom­mentar

    Heraus­ge­geben von Wiener Zeitung 

    pdf 

    Mag. Julia Culen 

    Wenn alles anders bleibt

    Der Blick nach außen – auf Konkur­renten, Experten und Zukunfts­pro­gnosen – wird wenig dazu beitragen können, Stabi­lität zu finden. Viel­mehr ist es der Blick nach innen, der kraft­volle Orien­tie­rungs­punkte gibt. 

    Erschienen in

    Der Stan­dard

    pdf 

    Mag. Elisa­beth Erasim 

    Generation im Wandel

    Die Zukunft der Traditionsbetriebe 

    Erschienen in

    Der Stan­dard

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Achtsamkeit in Organisationen

    Inter­view mit Fred Kofman 

    Erschienen in

    Ursache & Wirkung

    Wien

    pdf 

    Torsten Jung    Fran­ziska Fink    

    Case Study: Erfolgsfaktor Global Sales Leadership

    Wie ein Markt­führer in der Chemie­branche seine Top 5.000 Sales Leader trainiert. 

    pdf 

    Fran­ziska Fink    

    Buddhisness

    Buddhismus und Acht­sam­keit als neuer Trend in Organisationen 

    Erschienen in

    Ursache & Wirkung

    Wien

    pdf 

    H. Frank    A. Keßler    Dr. Gerald Mitterer    Weismeier-Sammer 

    Learning Orientation of SMEs and its Impact on Firm Performance

    Erschienen in

    Journal of Marke­ting Deve­lo­p­ment and Compe­ti­ti­ve­ness 6 (3)

    Torsten Jung    

    Achtsamkeit in systemischer Beratung und Coaching

    Erschienen in

    Die spiri­tu­elle Dimen­sion in Coaching und Beratung

    Vanden­hoeck & Ruprecht; Auflage: 1 ISBN:978–3525403426

    pdf 

    Hella Exner    DI Alex­ander Exner 

    Unternehmens(Selbst)Steuerung in volatilen Zeiten

    Erschienen in

    Zeit­schrift für Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung und Change Management

    pdf 

    H. Frank    A. Keßler    Dr. Gerald Mitterer    D. Weismeier-Sammer 

    Learning Orientation of SMEs and its Impact on Firm Performance

    Erschienen in

    Presented at the Inter­na­tional Small Busi­ness Council

    Stock­holm

    Mag. Carmen Frantz-Kovacs 

    Veränderung braucht Führung

    Erschienen in

    Perso­nal­ma­nager

    pdf 

    Mag. Matthias Lang    Chris­tian Freudling 

    Interne Organisationsberatung in der Automobilzulieferindustrie

    Erschienen in

    Zeit­schrift für Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung in 02/10 27–36

    pdf 

    DI Alex­ander Exner    Hella Exner    Dr. Gerhard Hochreiter 

    Unternehmens(Selbst)steueurng

    Erschienen in

    Zeit­schrift für OrganisationsEntwicklung

    pdf 

    DI Alex­ander Exner    Hella Exner    Dr. Gerhard Hochreiter 

    Unternehmens(Selbst)Steuerung

    Passung“ ist das Wesentliche“ 

    Erschienen in

    INSight

    pdf 

    Heinz Jarmai    

    OMV Driving Values

    Erschienen in

    Innen beginnen. Von der internen Kommu­ni­ka­tion zum Internal Branding

    Gabler Verlag, Wies­baden ISBN:978–3‑8349–1678‑5

    Claudia Auer-Wels­­bach    Katrin Wulf    Mag. Matthias Lang    Margit Gietler 

    Internationales Managementteam?

    Erschienen in

    Revue für post­he­roi­sches Management

    in 5÷74−73

    pdf 

    Dr. Gerald Mitterer 

    Opportunity Recognition – State of the Art und Forschungsperspektiven

    Erschienen in

    Zeit­schrift für Betriebswirtschaft

    DI Alex­ander Exner    Hella Exner    Dr. Gerhard Hochreiter 

    Selbststeuerung von Unternehmen.

    Ein Hand­buch für Manager und Führungskräfte. 

    Erschienen in

    Campus Verlag, Frank­furt ISBN:ISBN 978−3−593−38825−0

    pdf 

    Torsten Jung    

    Den Schleier zerreissen – Mein Weg zur Achtsamkeit in systemischer Beratung

    Erschienen in

    zen@work. Manager und Meditation

    Kamp­hausen ISBN:3899011716

    pdf 

    Mag. Matthias Lang    Thomas Symanzik 

    Qualifizierungssupport bei der Einführung von teilautonomen Arbeitsgruppen (TAG) in der ZF Friedrichshafen AG

    Erschienen in

    Erfolg­reiche Gruppenarbeit

    Gabler Verlag, Wies­baden ISBN:978–3834906953

    Mag. Dr. Alex­ander Doujak    Michael Moeller    Cornelia Stolla 

    Strategic Innovation

    Buil­ding New Growth Business 

    Erschienen in

    Goldegg Verlag, Berlin 

    website 

    Michael Patak    Erich Schönleitner 

    Das Konzept der Selbststeuerung in der Praxis

    Erschienen in

    GDi Impuls

    pdf 

    Michael Patak    Ruth Simsa    

    Leadership in Non-Profit-Organisationen.

    Die Kunst der Führung ohne Profitdenken. 

    Erschienen in

    Linde Verlag, Wien ISBN:ISBN-10: 3714301305 

    amazon 

    Roswita Königs­wieser    DI Alex­ander Exner 

    Systemische Intervention.

    Archi­tek­turen und Designs für Berater und Veränderungsmanager. 

    Erschienen in

    Schäffer-Poeschel, Stutt­gart ISBN:978–3791030166

    amazon 

    Heinz Jarmai    

    Wege aus der Krise – Leadership in Krisenzeiten

    Erschienen in

    BILD­UNGak­tuell

    pdf 

    Cornelia Stolla    Ruth Schotkowsky 

    Systemische Evaluation. Ein Beitrag zur effektiven Steuerung von Veränderungsprozessen

    Erschienen in

    Orga­ni­sa­ti­ons­Ent­wick­lung

    R. Hasen­zagl    Dr. Gerald Mitterer 

    The Entrepeneurial Behavior of SMEs

    Erschienen in

    Presented at the EFMD Entre­pre­neurship Conference

    Ljub­l­jana, Slowenien 

    Heinz Jarmai    

    Return on Change – Drei Thesen zur Planung und Reflexion

    Erschienen in

    CFO aktuell

    pdf 

    Heinz Jarmai    

    Leadership: Angst und Faszination

    Erschienen in

    Leader­sCircle

    pdf 

    Michael Patak    Cornelia Stolla 

    Unternehmens(Selbst)Steuerung

    Erschienen in

    Die bewusste Orga­ni­sa­tion – Stei­ge­rung der Leis­tungs­fä­hig­keit, Leben­dig­keit und Inno­va­ti­ons­kraft von Unternehmen

    Carl-Auer Verlag, Heidel­berg ISBN:978–3896709004

    DI Alex­ander Exner    Katha­rina Fischer-Ledenice 

    „Konzentration auf das Wesentliche“

    Wie Sie Ihr Unter­nehmen mit Leadership steuern 

    Erschienen in

    Hern­steiner

    pdf 

    Dr. Ursula Lengauer    Michael Patak    Albert Maresch 

    Die Kunst zu entscheiden, wenn alle sich einbringen

    Erschienen in

    Zeit­schrift für Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung und Change Management

    pdf 

    DI Alex­ander Exner 

    Wenn die Haltung der Ethik gegenübersteht

    Erschienen in

    S. 53–70

    Ulrich Leutner Verlag, Berlin ISBN:3–934391–29‑X

    pdf 

    Mag. Julia Culen 

    Mit Netzwerkstrukturen das traditionelle Organisationsdenken überwinden

    Erschienen in

    Zeit­schrift für syste­mi­sches Manage­ment und Orga­ni­sa­tion (Nr. 30)

    pdf 

    Frank Boos    Barbar Heitger 

    Wertschöpfung im Unternehmen

    Wie inno­va­tive interne Dienst­leister die Wett­be­werbs­fä­hig­keit steigern 

    Erschienen in

    Gabler Verlag, Wies­baden ISBN:ISBN 3−409−12748−8

    amazon 

    best of neuwaldegg

    Artikel aus 25 Jahren Neuwaldegg 

    Erschienen in

    Bera­ter­gruppe Neuwal­degg, Wien 

    pdf 

    Cornelia Hummer    Barbara Heitger    Frank Boos    

    Solisten im Team: Wertschöpfung durch interne Unternehmensfunktionen

    Erschienen in

    Wert­schöp­fung im Unter­nehmen. Wie inno­va­tive Dienst­leister die Wett­be­werbs­fä­hig­keit steigern

    Gabler Verlag, Wies­baden ISBN:3409127488

    pdf 

    Torsten Jung    

    State of the HR-Art

    Syste­mi­sche HR-Transformation 

    Erschienen in

    Wert­schöp­fung im Unter­nehmen. Wie inno­va­tive Dienst­leister die Wett­be­werbs­fä­hig­keit steigern

    Gabler Verlag, Wies­baden ISBN:3409127488

    pdf 

    Frank Boos    Barbara Heitger    Cornelia Hummer 

    Systemische Beratung im Vergleich – Anforderungen und Zukunft

    Erschienen in

    Zeit­schrift für Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung und Change Management

    pdf 

    DI Alex­ander Exner    Cornelia Hummer 

    Wie steuern sich Familienunternehmen?

    Der Fremd­ma­nager im Span­nungs­feld zwischen Familie und Unternehmen 

    Erschienen in

    Hern­steiner

    pdf 

    Michael Moeller    

    Vom Enabler zum Treiber

    Erschienen in

    Wert­schöp­fung im Unter­nehmen. Wie inno­va­tive Dienst­leister die Wett­be­werbs­fä­hig­keit steigern

    Gabler Verlag, Wies­baden ISBN:3409127488

    Joana Kriza­nits    Michael Patak    Amel Karboul 

    Großgruppen – heute

    Erschienen in

    Wert­schöp­fung im Unter­nehmen. Wie inno­va­tive Dienst­leister die Wett­be­werbs­fä­hig­keit steigern

    Gabler Verlag, Wies­baden ISBN:3409127488

    Michael Moeller    Detlev Trapp 

    Change-Kommunikation

    Erschienen in

    Wert­schöp­fung im Unter­nehmen. Wie inno­va­tive Dienst­leister die Wett­be­werbs­fä­hig­keit steigern

    Gabler Verlag, Wies­baden ISBN:3409127488

    Heinz Jarmai    Andreas Wieland 

    Management-Werkstätten – Zentren strategischen Wandels

    Erschienen in

    Wert­schöp­fung im Unter­nehmen. Wie inno­va­tive Dienst­leister die Wett­be­werbs­fä­hig­keit steigern

    Gabler Verlag, Wies­baden ISBN:3409127488

    DI Alex­ander Exner    Michael Moeller    

    Reizvolle Impulse zur Unternehmensführung

    Erschienen in

    Wert­schöp­fung im Unter­nehmen. Wie inno­va­tive Dienst­leister die Wett­be­werbs­fä­hig­keit steigern

    Gabler Verlag, Wies­baden ISBN:3409127488

    pdf 

    Michael Moeller    Barbara Heitger 

    Verliebt, verlobt, verheiratet – glücklich?

    Erschienen in

    Wert­schöp­fung im Unter­nehmen. Wie inno­va­tive Dienst­leister die Wett­be­werbs­fä­hig­keit steigern

    Gabler Verlag, Wies­baden ISBN:3409127488

    pdf 

    Michael Moeller    

    Return on Strategy

    Erschienen in

    Wert­schöp­fung im Unter­nehmen. Wie inno­va­tive Dienst­leister die Wett­be­werbs­fä­hig­keit steigern

    Gabler Verlag, Wies­baden ISBN:3409127488

    pdf 

    DI Alex­ander Exner    Michael Patak    

    Unternehmens(Selbst)Steuerung – Ohnmacht der Mächtigen

    Erschienen in

    INSight

    pdf 

    Frank Boos    Barbara Heitger    Cornelia Hummer 

    The Future of Consulting

    Erschienen in

    Verän­de­rung – syste­misch. Manage­ment des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.

    Klett-Cotta Verlag, Stutt­gart ISBN:3–608–94386–2

    Frank Boos    Barbar Heitger 

    Veränderung – systemisch.

    Manage­ment des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft 

    Erschienen in

    Klett-Cotta Verlag, Stutt­gart ISBN:978–3409127486

    amazon 

    Frank Boos    Barbara Heitger    Cornelia Hummer 

    Veränderung – systemisch.

    Erschienen in

    Verän­de­rung – syste­misch. Manage­ment des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.

    Klett-Cotta Verlag, Stutt­gart ISBN:3–608–94386–2

    Frank Boos    Barbara Heitger    Cornelia Hummer 

    Coaching in Veränderungsprozessen

    Erschienen in

    Verän­de­rung – syste­misch. Manage­ment des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.

    Klett-Cotta Verlag, Stutt­gart ISBN:3–608–94386–2

    Frank Boos    Cornelia Hummer 

    Es ist nie zu spät für ein glückliches Berufsleben

    Erschienen in

    Verän­de­rung – syste­misch. Manage­ment des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.

    Klett-Cotta Verlag, Stutt­gart ISBN:3–608–94386–2

    Michael Moeller    Joana Krizanits 

    Systemische Strategieberatung

    Erschienen in

    Verän­de­rung – syste­misch. Manage­ment des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.

    Klett-Cotta Verlag, Stutt­gart ISBN:3–608–94386–2

    pdf 

    Hella Exner    DI Alex­ander Exner 

    „Das PUB-Gespräch“

    (persön­li­ches unter­neh­mens­zen­triertes Beratungsgespräch) 

    Erschienen in

    Verän­de­rung – syste­misch. Manage­ment des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.

    Klett-Cotta Verlag, Stutt­gart ISBN:3–608–94386–2

    pdf 

    DI Alex­ander Exner 

    Der ungenutzte Raum

    Erschienen in

    Verän­de­rung – syste­misch. Manage­ment des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.

    Klett-Cotta Verlag, Stutt­gart ISBN:3–608–94386–2

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    Frank Boos    Mag. Dr. Alex­ander Doujak 

    Pausen sind mehr als Zwischenräume

    Erschienen in

    Verän­de­rung – syste­misch. Manage­ment des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.

    Klett-Cotta Verlag, Stutt­gart ISBN:3–608–94386–2

    Cornelia Hummer    Frank Boos    Barbara Heitger 

    Zukunft der Beratung

    Erschienen in

    Verän­de­rung – syste­misch. Manage­ment des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.

    Klett-Cotta Verlag, Stutt­gart ISBN:3–608–94386–2

    pdf 

    Barbara Heitger    Mag. Chris­tian Baudisch 

    Training

    wie entwi­ckelt sich Lernen am Beispiel von Management-Development? 

    Erschienen in

    Verän­de­rung – syste­misch. Manage­ment des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.

    Klett-Cotta Verlag, Stutt­gart ISBN:3–608–94386–2

    Frank Boos    

    Großgruppenarbeit heute

    Unser Ansatz im Vergleich 

    Erschienen in

    Verän­de­rung – syste­misch. Manage­ment des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.

    Klett-Cotta Verlag, Stutt­gart ISBN:3–608–94386–2

    Heinz Jarmai    

    Management und Manager

    Erschienen in

    Verän­de­rung – syste­misch. Manage­ment des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.

    Klett-Cotta Verlag, Stutt­gart ISBN:3–608–94386–2

    Torsten Jung    Robert Bautz­mann    Dr. Wolf­gang Fürnkranz 

    Projektmanager als Katalysatoren von Changeprozessen

    Erschienen in

    Verän­de­rung – syste­misch. Manage­ment des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.

    Klett-Cotta Verlag, Stutt­gart ISBN:3–608–94386–2

    Michael Patak    Ruth Simsa    

    Flops oder Misserfolge in der systemischen Beratung

    Erschienen in

    Verän­de­rung – syste­misch. Manage­ment des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.

    Klett-Cotta Verlag, Stutt­gart ISBN:3–608–94386–2

    Frank Boos    Marlies Lenglacher 

    Blut ist dicker als Wasser

    Genera­ti­ons­über­gabe in Familienunternehmen 

    Erschienen in

    Verän­de­rung – syste­misch. Manage­ment des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.

    Klett-Cotta Verlag, Stutt­gart ISBN:3–608–94386–2

    Mag. Thomas Cerny    Philipp Rafels­berger    

    Nebeneffekte von Trainings

    Erschienen in

    Verän­de­rung – syste­misch. Manage­ment des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.

    Klett-Cotta Verlag, Stutt­gart ISBN:3–608–94386–2

    Mag. Dr. Alex­ander Doujak    Thomas Endres    Horst Schubert 

    IT & Change mit Wirkung

    Erschienen in

    Verän­de­rung – syste­misch. Manage­ment des Wandels – Praxis, Konzepte und Zukunft.

    Klett-Cotta Verlag, Stutt­gart ISBN:3–608–94386–2

    Barbara Heitger    

    Unabhängig abhängig.

    Wozu die Wirt­schaft die Politik braucht und umgekehrt. 

    Erschienen in

    Wollen täten’s schon dürfen

    Deuticke-Verlag

    Barbara Heitger    Mag. Dr. Alex­ander Doujak 

    Change als un:balanced transformation

    Ein Stück in 5 Akten 

    Erschienen in

    Bera­tung in der Verän­de­rung. Grund­lagen, Konzepte, Beispiele.

    Gabler Verlag, Wies­baden ISBN:978–3409124133

    DI Alex­ander Exner    Michael Moeller    

    Wenn das Neue vom Alten überwältigt wird.

    Wandel in turbu­lenten Zeiten. Das Fall­bei­spiel der Pixel­park AG. 

    Erschienen in

    Manage­ment abseits von Mode­trends. Unter­neh­mens­füh­rung in einer wissens­ori­en­tierten und digi­talen Wirtschaft

    Neuer Wissen­schaft­li­cher Verlag GmbH Nfg KG 

    pdf 

    Joana Kriza­nits    

    Selbstmanagement in Transition

    Erschienen in

    Hern­steiner

    Mag. Dr. Alex­ander Doujak 

    Live and let Die

    Erschienen in

    Hern­steiner

    Barbara Heitger    Mag. Dr. Alex­ander Doujak 

    Change als Un:balanced Transformation

    Erschienen in

    Zeit­schrift für Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung und Change Management

    Frank Boos    

    Aller Anfang ist leicht

    Erschienen in

    Harte Schnitte, Neues Wachstum

    Carl Ueber­reuter Verlag, Frank­furt ISBN:3832309136

    pdf 

    Barbara Heitger    Mag. Dr. Alex­ander Doujak 

    my.change, my.chance

    Der Weg zum Solu­tions Provider 

    Erschienen in

    Harte Schnitte, Neues Wachstum

    Carl Ueber­reuter Verlag, Frank­furt ISBN:3832309136

    Heinz Jarmai    

    Aufbruch – eine Reise beginnt!

    Erschienen in

    Harte Schnitte, Neues Wachstum

    Carl Ueber­reuter Verlag, Frank­furt ISBN:3832309136

    DI Alex­ander Exner    Katha­rina Fischer-Ledenice 

    Aus 1 + 1 mach 1.

    Post-Merger-Inte­­gra­­tion in der Dienstleistungsbranche 

    Erschienen in

    Harte Schnitte, Neues Wachstum

    Carl Ueber­reuter Verlag, Frank­furt ISBN:3832309136

    Barbara Heitger    

    Ein unmögliches Paar?

    Fach­be­ra­tung & syste­mi­sche Bera­tung im Projekt Alte Meister auf neuen Wegen“ 

    Erschienen in

    Harte Schnitte, Neues Wachstum

    Carl Ueber­reuter Verlag, Frank­furt ISBN:3832309136

    Frank Boos    

    Das Chaos der Ordnung, Projektmanagement als Ordnung im Chaos?

    Erschienen in

    Projekt­ma­nage­ment: Beiträge zum Projektmanagement-Forum

    Garmisch-Parten­­­kir­chen

    Heinz Jarmai    

    Dissens-Dialog: Zur Produktivität gelebter Widersprüche

    Erschienen in

    Risiko-Dialog. Von der Idee zur konkreten Umsetzung

    St. Gallen

    Mag. Dr. Alex­ander Doujak    Uwe Cichy 

    SIMsalabim

    Inter­ven­tionen, die nach­hal­tige Wirkungen in Gang setzen 

    Erschienen in

    SIMsa­labim. Verän­de­rung ist keine Zauberei. Syste­mi­sches IntegrationsManagement

    Klett-Cotta Verlag, Stuttgart 

    Mag. Dr. Alex­ander Doujak    Roswitha Königswieser 

    Zur Wirkung analoger Interventionen

    Erschienen in

    SIMsa­labim. Verän­de­rung ist keine Zauberei. Syste­mi­sches IntegrationsManagement

    Klett-Cotta Verlag, Stuttgart 

    Mag. Dr. Alex­ander Doujak    Sabine Löbbe    Alex­andra Wendorff    Uwe Cichy 

    Die Bremer Stadtmusikanten

    Unter­neh­mens­steue­rung im SIM-Modell 

    Erschienen in

    SIMsa­labim. Verän­de­rung ist keine Zauberei. Syste­mi­sches IntegrationsManagement

    Klett-Cotta Verlag, Stuttgart 

    Mag. Dr. Alex­ander Doujak    Roswita Königs­wieser    Uwe Cichy 

    Dornröschen

    SIM – Syste­mi­sches Inte­gra­ti­ons­Ma­nage­ment – ein ganz­heit­li­ches Modell der Unternehmen 

    Erschienen in

    SIMsa­labim. Verän­de­rung ist keine Zauberei. Syste­mi­sches IntegrationsManagement

    Klett-Cotta Verlag, Stuttgart 

    DI Alex­ander Exner    Eva-Maria Preier 

    Rotkäppchen

    Das Verhängnis unre­flek­tierter Einverleibungen 

    Erschienen in

    SIMsa­labim. Verän­de­rung ist keine Zauberei. Syste­mi­sches IntegrationsManagement

    Klett-Cotta Verlag, Stuttgart 

    pdf 

    Michael Patak    

    Vorstand mit Verstand.

    Wider die program­mierte Über­for­de­rung ehren­amt­li­cher Funktionäre. 

    Erschienen in

    Manage­ment der Nonprofit Orga­ni­sa­tion. Gesell­schaft­liche Heraus­for­de­rungen und orga­ni­sa­tio­nale Antworten.

    Schäffer-Pöschel Verlag, Stuttgart 

    Heinz Jarmai    

    Wie positioniert sich Personalarbeit

    Erschienen in

    Hern­steiner

    DI Alex­ander Exner 

    Unternehmensübergabe

    Erschienen in

    New Busi­ness. Alles über Start up.

    Torsten Jung    

    Post Merger Identity

    Kultur und Iden­ti­täts­ar­beit im Kontext von Mergers and Acquisitions 

    Erschienen in

    Personal

    pdf 

    Best of Neuwaldegg

    Artikel aus 21 Jahren Bera­ter­gruppe Neuwaldegg 

    Erschienen in

    Bera­ter­gruppe Neuwal­degg, Wien 

    pdf 

    DI Alex­ander Exner    Roswitha Königswieser 

    Wenn Berater in Netzwerken werken

    Erschienen in

    Zeit­schrift für Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung und Change Management

    pdf 

    Mag. Dr. Alex­ander Doujak    Schwi­en­horst Lütke 

    Wirkungen und Nebenwirkungen

    Zur Rolle analoger Inter­ven­tionen in Prozessen der Balanced Transformation 

    Erschienen in

    Hern­steiner

    Barbara Heitger    

    Balanced Transformation

    Erschienen in

    Hern­steiner

    Barbara Heitger    

    Die Logik der Gefühle

    Erschienen in

    Hern­steiner

    Joana Kriza­nits    Richard Hummel­brunner    Klaus-Jürgen Hütten    Roger Wüst 

    Die räumliche Dimension in Beratungsprozessen

    Erschienen in

    Das Feuer großer Gruppen. Konzepte, Designs, Praxis­bei­spiele für Großveranstaltungen

    Klett-Cotta Verlag, Stuttgart 

    Michael Patak    Dr. Alfred Zauner 

    Ungleiche Beteiligung und formale Gleichheit in Entscheidungsprozessen

    Erschienen in

    Das Feuer großer Gruppen. Konzepte, Designs, Praxis­bei­spiele für Großveranstaltungen

    Klett-Cotta Verlag, Stuttgart 

    Frank Boos    Roswita Königswieser 

    Unterwegs auf einem schmalen Grat

    Groß­gruppen in Veränderungsprozessen 

    Erschienen in

    Das Feuer großer Gruppen. Konzepte, Designs, Praxis­bei­spiele für Großveranstaltungen

    Klett-Cotta Verlag, Stuttgart 

    Mag. Dr. Alex­ander Doujak    Thomas Endres 

    Von Einzelkämpfern zum virtuellen Unternehmen

    Erschienen in

    Das Feuer großer Gruppen. Konzepte, Designs, Praxis­bei­spiele für Großveranstaltungen

    Klett-Cotta Verlag, Stuttgart 

    DI Alex­ander Exner 

    Der Markt der Märkte oder das Managementtreffen als Prozess

    Erschienen in

    Das Feuer großer Gruppen. Konzepte, Designs, Praxis­bei­spiele für Großveranstaltungen

    Klett-Cotta Verlag, Stuttgart 

    pdf 

    Roswita Königs­wieser    Michael Patak    

    Konfliktintervention. Ein Neuwaldegger Modell

    Erschienen in

    Journal für Schulentwicklung

    Heinz Jarmai    

    Abschied von Führung

    Erschienen in

    Hern­steiner

    DI Alex­ander Exner    Hella Exner 

    Der Umgang mit dem Umfaßbaren

    Erschienen in

    Zeit­schrift für syste­mi­sche Therapie

    pdf 

    Frank Boos    DI Alex­ander Exner 

    Organisationsentwicklung als Serienprodukt?

    Erschienen in

    Syste­mi­sche Inter­ven­tion. Archi­tek­turen und Designs für Berater und Veränderungsmanager

    Klett-Cotta Verlag, Stuttgart 

    Frank Boos    Heinz Jarmai    

    Reengineering mit offenen Karten

    Erschienen in

    Syste­mi­sche Inter­ven­tion. Archi­tek­turen und Designs für Berater und Veränderungsmanager

    Klett-Cotta Verlag, Stuttgart 

    Frank Boos    Mag. Erwin Lebic 

    Strategieberatung als prozessuales Palaver

    Erschienen in

    Syste­mi­sche Inter­ven­tion. Archi­tek­turen und Designs für Berater und Veränderungsmanager

    Klett-Cotta Verlag, Stuttgart 

    Barbara Heitger    Christof Schmitz    Betty Zucker 

    Die neuen internen Dienstleister

    Erschienen in

    Fraktal, fuzzy oder darf es ein wenig virtu­eller sein?

    Rainer Hampp Verlag 

    Frank Boos    

    Projekte und Netzwerke

    Erschienen in

    Gewerk­schaft­liche Projekt­ar­beit. Ein Hand­buch für die Praxis.

    Verlag des ÖGB, Wien 

    Frank Boos    Mag. Dr. Alex­ander Doujak 

    Komplexe Projekte

    Erschienen in

    Komple­xität managen. Stra­te­gien, Konzepte und Fallbeispiele.

    Gabler Verlag, Wiesbaden 

    Frank Boos    Herbert Furch 

    Netzwerke sind eine intelligente Form von Zentralismus

    Erschienen in

    Komple­xität managen. Stra­te­gien, Konzepte und Fallbeispiele.

    Gabler Verlag, Wiesbaden 

    Mag. Dr. Alex­ander Doujak    Thomas Endres 

    „Change!“

    Erschienen in

    Procee­dings of the 14th World Congress on Project Management

    Heinz Jarmai    Dr. Alfred Zauner 

    NPO-Management.

    Perspek­tiven für ein eigen­stän­diges Verständnis der Archi­tektur und Führung 

    Erschienen in

    Mana­gerie, 4. Jahrbuch

    Carl-Auer Verlag, Heidelberg 

    Michael Patak    

    Non-Profit-Organisationen: Die besseren Manager

    Erschienen in

    Social­ma­nage­ment. Magazin für Orga­ni­sa­tion und Innovation

    NOMOS Verlag

    Heinz Jarmai    

    Die Rolle externer Berater im Change Management

    Erschienen in

    Change Manage­ment. Programme, Projekte und Prozesse

    Schäffer-Pöschel Verlag, Stuttgart 

    DI Alex­ander Exner    Peter Panholzer 

    Personalarbeit braucht Evolution und Revolution

    Erschienen in

    Perso­nal­ma­nage­ment bye bye?

    Service-Fach­­verlag, Wien 

    pdf 

    Frank Boos    Barbara Heitger 

    Personalmanagement bye bye

    Manage­ment unter­wegs – Band 4 

    Erschienen in

    Service-Fach­­verlag, Wien 

    amazon 

    DI Alex­ander Exner    Peter Panholzer 

    Bestehen Strategien gegen Chaos?

    Erfah­rungen aus der Praxis der Palfinger-Gruppe 

    Erschienen in

    Perso­nal­ma­nage­ment bye bye?

    Service-Fach­­verlag, Wien 

    Frank Boos    

    Lernen, Wissen, Anwenden

    Erschienen in

    Perso­nal­ma­nage­ment bye bye?

    Service-Fach­­verlag, Wien 

    Barbara Heitger    

    Von der Weiterbildung zum Wissensmanagement

    Erschienen in

    Perso­nal­ma­nage­ment bye bye?

    Service-Fach­­verlag, Wien 

    Frank Boos    

    Personalentwicklung bye bye?

    Erschienen in

    Perso­nal­ma­nage­ment bye bye?

    Service-Fach­­verlag, Wien 

    Bera­ter­gruppe Neuwaldegg 

    Bestehen Strategien gegen Chaos?

    Erfah­rungen aus der Praxis der Palfinger-Gruppe 

    Erschienen in

    Perso­nal­ma­nage­ment bye bye?

    Service-Fach­­verlag, Wien 

    Heinz Jarmai    Leander Widl    Rein­hard Scherler 

    Schritte in die Zukunft.

    Das Bildungs­kon­zept der Bank Austria. 

    Erschienen in

    Perso­nal­ma­nage­ment bye bye?

    Service-Fach­­verlag, Wien 

    Mag. Dr. Alex­ander Doujak    Doris Rothbauer 

    Akrobaten!

    Über die Praxis des Projekt­ma­nage­ment im Künstlerbetrieb 

    Erschienen in

    Struktur und Stra­tegie im Künstlerbetrieb

    WUV-Univ. Verlag, Wien 

    Frank Boos    Barbara Heitger 

    Kunst oder Technik?

    Der Projekt­ma­nager als sozialer Architekt 

    Erschienen in

    Syste­­misch-evolu­­ti­o­­näres Projektmanagement

    Springer Verlag, Berlin 

    Roswitha Königs­wieser    Desiree Schneider    Michael Patak    

    Kommunikationsabbruch – nein danke.

    Ansätze für ein Dissensmanagement 

    Erschienen in

    Deut­scher Institus-Verlag, Köln 

    Barbara Heitger    Frank Boos    

    Strategie: Jazz oder Symphonie?

    Aktu­elle Beispiele stra­te­gi­scher Impro­vi­sa­tion. Manage­ment unter­wegs – Band 3 

    Erschienen in

    Service-Fach­­verlag, Wien 

    amazon 

    Heinz Jarmai    

    Strategie – Jazz oder Symphonie?

    Aktu­elle Beispiele stra­te­gi­scher Improvisation 

    Erschienen in

    Manage­ment unter­wegs, Band 3

    Service-Fach­­verlag, Wien 

    Heinz Jarmai    

    Matrix versus Netzwerk

    Wie bewäl­tigen wir Inte­gra­tion in einer multi­lo­kalen Weltwirtschaft? 

    Erschienen in

    Mana­gerie, 3. Jahrbuch

    Carl-Auer Verlag, Heidelberg 

    Mag. Erwin Lebic 

    Lean Management im strategischen, strukturellen Kontext

    Erschienen in

    Mana­gerie, 3. Jahrbuch

    Carl-Auer Verlag, Heidelberg 

    DI Alex­ander Exner    Roswitha Königs­wieser    Jürgen Pelikan 

    Systemische Intervention in der Beratung

    Erschienen in

    Zeit­schrift für Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung und Change Management

    pdf 

    Elemente für die Architektur lernender Organisation

    Erschienen in

    Hern­steiner

    Joana Kriza­nits    

    TQM – von der Qualitätssicherung zur Business Excellence

    Erschienen in

    Hern­steiner

    Barbara Heitger    

    Elemente für die Architektur lernender Organisation

    Erschienen in

    Intel­li­gente Unter­nehmen – Heraus­for­de­rung Wissens­ma­nage­ment. Wissen stra­te­gisch nutzen.

    Service-Fach­­verlag, Wien 

    Barbara Heitger    Frank Boos    

    Planung als Experiment.

    Vom Nutzen des Stol­perns in der Planung. Manage­ment unter­wegs – Band 1 

    Erschienen in

    Service-Fach­­verlag, Wien 

    Barbara Heitger    Frank Boos    

    Organisation als Erfolgsfaktor.

    Praxis der Orga­ni­sa­tion – Orga­ni­sa­tion der Praxis. 

    Erschienen in

    Service-Fach­­verlag, Wien 

    Frank Boos    

    Planlose Planung?

    Zur Steue­rung von Unter­nehmen durch Planung 

    Erschienen in

    Planung als Experiment

    Service-Fach­­verlag, Wien 

    Michael Patak    

    Risiko-Dialog.

    Was wir tun, ist riskant, und was wir nicht tun, ist es auch! 

    Erschienen in

    Finanz­nach­richten. Wochen­schrift für Wirtschaftspolitik

    Heinz Jarmai    

    Vom Risiko-Management zum Risiko-Dialog

    Erschienen in

    Manage­ment Forum. Neue Entwick­lungen im Management

    Physica-Verlag, Heidel­berg

    Frank Boos    DI Alex­ander Exner    Barbara Heitger 

    Soziale Netzwerke sind anders

    Erschienen in

    Orga­ni­sa­tion als Erfolgsfaktor

    Service-Fach­­verlag, Wien 

    pdf 

    Barbara Heitger    Heinz Jarmai    

    Unternehmen in der Krise

    Orga­nis­taion als Erfolgsfaktor 

    Erschienen in

    Orga­ni­sa­tion als Erfolgsfaktor

    Service-Fach­­verlag, Wien 

    Frank Boos    Hans Langwieder-Görner 

    Work in Progress: Das projektorientierte Unternehmen

    Erschienen in

    Orga­ni­sa­tion als Erfolgsfaktor

    Service-Fach­­verlag, Wien 

    Frank Boos    Heinz Jarmai    

    Kernkompetenzen – gesucht und gefunden

    Erschienen in

    Harvard Busi­ness Manager

    Heinz Jarmai    

    Leistungsfähige Sourcing-Strategien

    Erschienen in

    Gablers Magazin

    Wies­baden

    Roswitha Königs­wieser    Barbara Heitger 

    Die tollen Männer in den Seifenkisten

    Syste­mi­sche Bera­tung zur Einfüh­rung stra­te­gi­scher Geschäftsfelder 

    Erschienen in

    Verän­de­rungen in Organisationen

    Gabler Verlag, Wiesbaden 

    Barbara Heitger    

    Alte Organisation – neue EDV

    Alles geht?!“ oder „Nichts geht mehr?!“ 

    Erschienen in

    Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung – Neue Wege und Konzepte

    Gabler Verlag, Wiesbaden 

    Frank Boos    

    Zur Steuerung von Unternehmen durch Planung

    Erschienen in

    Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung – Neue Wege und Konzepte

    Gabler Verlag, Wiesbaden 

    Mag. Erwin Lebic 

    Lean Management im strategischen, strukturellen Kontext

    Erschienen in

    io Manage­ment

    Frank Boos    Barbara Heitger 

    Modernes Personalmanagement in Österreich und arbeitsmarktpolitische Konsequenzen

    Erschienen in

    Forschungs­pro­jekt, Bundes­ar­beits­kammer, Wien

    Michael Patak    Ruth Simsa    

    Gefangen im eigenen Netz.

    Über Struktur- und Manage­ment­pro­bleme soge­nannter Non-Profit-Organisationen 

    Erschienen in

    Wiener Zeitung

    Barbara Heitger    

    Chaosmanagement – zur Karriere eines Begriffs

    Erschienen in

    Chaos – vom Mythos zu einer neuen Weltsicht

    Heit­kamp, Herne 

    Frank Boos    Barbara Heitger 

    Strategien des Wandels in Krisenzeiten

    Unter­neh­mens­be­ra­tung an Beispielen des stra­te­gi­schen Manage­ment und des Projektmanagements 

    Erschienen in

    Consul­ting 1994 – Das Hand­buch der Unter­neh­mens­be­ra­tung in Österreich

    Falter-Verlag, Wien

    Barbara Heitger    Hilde­gund Zimmermann-Seitz 

    Managementdevelopment – systemisch.

    Erschienen in

    Mana­gerie – Jahr­buch für syste­mi­sches Handeln und Denken im Management

    Carl-Auer Verlag, Heidelberg 

    Barbara Heitger    Christof Schmitz    Betty Zucker 

    ? über den Stab brechen?

    Die Zukunft interner Dienstleister 

    Erschienen in

    Mana­gerie, 2. Jahrbuch

    Carl-Auer Verlag, Heidelberg 

    Michael Patak    Ruth Simsa    

    Paradoxien in Nonprofit-Organisationen

    Erschienen in

    Mana­gerie, 2. Jahrbuch

    Carl-Auer Verlag, Heidelberg 

    Mag. Erwin Lebic    Michael Patak    

    Systemische Unternehmensberatung

    Erschienen in

    io Manage­ment

    Heinz Jarmai    

    Wahrnehmung – Verantwortung – Führung

    Erschienen in

    Das syste­­misch-evolu­­ti­o­­näres Manage­ment – 2. Über­ar­bei­tete Auflage

    Orac-Verlag, Wien

    Heinz Jarmai    Roswitha Königswieser 

    Problemdiagnose

    Erschienen in

    Das syste­­misch-evolu­­ti­o­­näres Manage­ment – 2. Über­ar­bei­tete Auflage

    Orac-Verlag, Wien

    Frank Boos    

    Projektmanagement als paradoxes Vorhaben.

    Selbst­or­ga­ni­sa­tion von Projekten 

    Erschienen in

    Congena Texte

    Barbara Heitger    

    Unordnung ist das halbe Leben.

    Mit dem Chaos leben. 

    Erschienen in

    Mana­ger­Ma­gazin

    Heinz Jarmai    

    Grundlagen lösungsorientierter Organisationsberatung

    Erschienen in

    LITERAS

    Barbara Heitger    

    Chaotische Organisationen – organisiertes Chaos?

    Der Beitrag des Manage­ments zur lernenden Organisation 

    Erschienen in

    Die lernende Organisation

    Gabler Verlag, Wiesbaden 

    Frank Boos    

    Zum Machen des Unmachbaren

    Unter­neh­mens­be­ra­tung aus syste­mi­scher Sicht 

    Erschienen in

    Evolu­tio­näre Wege in die Zukunft

    Beitz-Verlag, Wein­heim

    Frank Boos    

    Projektmanagement

    Erschienen in

    Das Syste­misch Evolu­tio­näre Management

    Orac-Verlag, Wien

    DI Alex­ander Exner 

    Unternehmensidentität

    Erschienen in

    Das Syste­misch Evolu­tio­näre Management

    Orac-Verlag, Wien

    pdf 

    DI Alex­ander Exner    Roswitha Königs­wieser    Fritjof Capra 

    Veränderung im Management – Management der Veränderung

    Erschienen in

    Das Syste­misch Evolu­tio­näre Management

    Orac-Verlag, Wien

    Barbara Heitger    Gerardo Grossos 

    Strategisches Personalmanagement – ein internes Entwicklungsprojekt

    Erschienen in

    Projekt­ma­nage­ment – eine Antwort auf die Hierarchiekrise

    Gabler Verlag, Wiesbaden 

    Roswita Königs­wieser    Stefan Titscher    DI Alex­ander Exner 

    Unternehmensberatung – systemisch.

    Theo­re­ti­sche Annahmen und Inter­ven­tionen im Vergleich zu anderen 

    Erschienen in

    DBW Sonder­druck

    pdf 

    Frank Boos    

    Über Gemeinsamkeiten und Unterschiede von internen und externen Projekten

    Erschienen in

    PMI Nach­richten

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