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Lassen Sie uns bei einem gemeinsamen Telefonat auf Ihre aktuelle Situation schauen! Wir rufen Sie gern zurück!

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    Foto: Jamie Street

    BERATUNG ZU PURPOSE UND STRATEGIE

    Wann, wenn nicht jetzt, mit Purpose für Ausrichtung und Energie sorgen?

    In Zeiten von Umbruch und Unsicherheit brauchen Menschen und Organisationen einen Nordstern zur Orientierung. Da hilft ein starker Purpose, an dem sich Organisation und  Mitarbeitende ausrichten können. Wir können Sie auf der Sinnsuche unterstützen, Sie bei der Entfaltung Ihres Purposes und der Entwicklung Ihrer Organisation in Richtung Purpose Driven Organization begleiten. In einem ersten Telefonat schauen wir gemeinsam auf Ihre Situation und geben erste Impulse.

    Stellen Sie sich Fragen wie:

    • Wie finden wir unseren Purpose?
    • Wie erzeugen wir mit Purpose mehr Drive?
    • Wie können wir eine agile(re) Orga­ni­sa­tion werden?
    • Wie sorgt Purpose für klare Entschei­dungen?
    • Welche Art von Unter­neh­mens­kultur unter­stützt Purpose Drive?
    • Wie schaffen wir es größere Entwick­lungs­sprünge zu machen?

    Hier sind Sie richtig, wenn …

    • Sie Ihr Unter­nehmen fit für künf­tige Heraus­for­de­rungen machen möchten.
    • Sie Ihre Orga­ni­sa­tion nach­haltig verän­dern wollen.
    • Purpose für Sie mehr als nur ein Buzz­word ist.
    • Sie das Gefühl haben, dass sich etwas ändern muss.
    • Sie erkennen, dass frühere Erfolgs­re­zepte heute nicht mehr funktionieren.
    • Sie sich gerne auf turbu­lente Zeiten vorbe­reiten möchten.
    • Sie mit DEN Purpose-Exper­tInnen arbeiten möchten.
    • Sie Sicher­heit & unsere Exper­tise aus 40 Jahren Bera­tungs­er­fah­rung wollen.
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    Wir schreiben oder rufen gern kosten­frei zurück. 
    Und wir nehmen Daten­schutz ernst.

    9 Gründe mit Purpose zu steuern

    Foto: TW-Stock
    • Purpose macht erfolgreicher am Markt.
    • Purpose sorgt für mehr Leistung.
    • Unternehmen mt Purpose lernen früh, schnell und permanent.
    • Purpose reduziert Komplexität.
    • Purpose Driven Organizations wachsen viermal so schnell.
    • Purpose macht resilient und fit für die Zukunft.
    • Anhand des Purpose lassen sich gut und schnell Entscheidungen treffen.
    • Purpose macht anziehend für MitarbeiterInnen und KundInnen.
    • Purpose Driven Organizations liefern einen Beitrag zum Gemeinwohl.

    Hintergrund

    Wozu braucht Ihre Organisation einen Purpose?

    Gerade jetzt brauchen Organisationen und MitarbeiterInnen einen klaren "Sense of Direction" und das Gefühl, dass ihr Tun Sinn hat. Innovative Organisationen erheben die Sinnorientierung daher zum obersten Prinzip.

    Sie gibt eine klare Rich­tung vor, wohin das Unter­nehmen sich entwi­ckeln soll und welche Wirkung das Unter­nehmen erzielen will. Je komplexer die Umwelt und die Anfor­de­rungen, desto wich­tiger wird Purpose. Er erleich­tert Orien­tie­rung und Prio­ri­sie­rung im tägli­chen Tun. Die Ausrich­tung auf Zahlen und tradi­tio­nelle Orga­ni­sa­tion werden zuneh­mend von Sinn­ori­en­tie­rung abge­löst. Orga­ni­sa­tionen reagieren damit inno­vativ auf sich rasch ändernde Märkte. Sie finden Antworten auf die stei­gende Komple­xität und die Sinn­suche vieler Arbeit­neh­menden.

    WOFÜR GIBT ES UNS? Das ist die Frage. Die Antwort darauf, der Purpose, dient als zentrale Richt­schnur für Entschei­dungen und erleich­tert verteilte Auto­rität und agile Arbeits­weise. Mit einer Stra­tegie lässt sich konkre­ti­sieren, wie der Purpose real wird, welche Prio­ri­täten das Unter­nehmen setzt und wie es sich immer wieder neu ausri­chet. Das Ziel ist es, einen perma­nenten Prozess für wirk­same Stra­te­gie­ar­beit zu gestalten.

    Darstellung des Why-Prozesses

    DIE FÜNF DISZIPLINEN

    Wie Sie mehr Wert in Ihre Organisation bekommen

    Die besondere Art, wie Purpose Driven Organizations ihre Entscheidungen treffen und Beziehungen zu ihrer Umwelt gestalten, lässt fünf wesentliche Hebel erkennen, die in Organisatonen bewegt werden können, um die Entwicklung zu einer Purpose Driven Organization zu fördern. Wir nennen sie die "Fünf Disziplinen". Sie sind die Basis für eine grundlegend neue Art zu operieren.
    

    Die fünf DISZIPLINEN der Purpose Driven Organizations

    • 1. Domi­nanter Purpose
      Sinn wird als Steue­rungs­in­stru­ment verwendet. Purpose ist die zentrale Richt­schnur und dient als domi­nante Entscheidungsprämisse.
    • 2. Kodi­fi­zierte Selbst­or­ga­ni­sa­tion
      In einer agilen Aufbau­or­ga­ni­sa­tion sind Rollen und Kommu­ni­ka­ti­ons­wege fest­ge­legt und klar.
    • 3. Ganz­heit­liche Part­ner­schaft
      Mitar­bei­tende werden ganz­heit­lich und part­ner­schaf­lich betrachtet. Sie sind nicht nur Mittel sondern auch Zwecke.
    • 4. Super­fle­xible Vertrau­ens­kultur
      In der Kultur des Unter­neh­mens werden Werte, Normen und Glau­bens­sätze bevor­zugt, die Vertrauen und hohe Flexi­bi­lität unterstützen.
    • 5. Co-Evolu­tion im Busi­ness-Ökosystem
      Die Orga­ni­sa­tion arbeitet eng mit anderen Orga­ni­sa­tionen und Stake­hol­dern zusammen und entwi­ckelt sich damit in Co-Evolu­tion weiter.

    Über uns

    Wie wir arbeiten und was uns ausmacht

    Wir sind immer am Ball. Wir beraten nicht nur, wir entwickeln uns permanent weiter und das seit 40 Jahren. Es hilft, wenn man die Dinge in der Praxis erlebt hat und nicht nur von grauer Theorie spricht. 

    Was wir Ihnen in Sachen Purpose- und Strategie-Beratung anbieten

    • Unverbindliches Erst­ge­spräch
    • Bera­tung
    • Fall­bei­spiele von Kundenprojekten
    • Publi­ka­tionen (Artikel, Blog­bei­träge, Videos, Inter­views, Bücher, Podcast)
    • Praxis-Work­shop Purpose Driven Organizations


    Aus der Praxis für die Praxis – das ist unser Credo. 

    Wir erproben deshalb unsere Erkennt­nisse erst an uns selbst bevor wir sie beim Kunden anwenden. Wir arbeiten z. B. mit Holacracy, agilen Entschei­dungs­for­maten und verteilter Autorität. 

    Unser Wissen teilen wir in der Bera­tung mit unseren KundInnen, aber auch in Büchern, Fach­me­dien, Blog-Beiträgen, in unserem Podcast und natür­lich in unseren Weiter­bil­dungs­pro­grammen, in den letzten Jahren verstärkt zu Agilität, Selbst­or­ga­ni­sa­tion und Purpose Driven Organization. 

    Dieser Purpose gibt uns Drive

    Wir machen ORGANISATION NEU.
    Mit Menschen, die Orga­ni­sa­tionen entwi­ckeln wollen – damit die Welt heute und in Zukunft mensch­liche Bedürf­nisse & Hoff­nungen erfüllen kann.

    Gemeinsam mit unseren Kunden bringen wir Purpose Drive in Orga­ni­sa­tionen und Gesell­schaft, damit unsere Neuwal­degger Nach­fol­ge­rInnen noch in 100 Jahren auf einem gesunden Planeten beraten können.

    Unsere Referenzen

    Das sagen unsere KundInnen

    Mehr als 1.000 Kunden haben wir seit unserer Gründung 1980 in eine immer komplexer werdende Welt begleitet. In den letzten Jahren sind immer mehr Unternehmen auf Sinnsuche gegangen. Wir haben ihnen geholfen Ihren Purpose zu finden und als Fixstern zu etablieren.

    „Die Arbeit am Purpose von HR der Commerz­bank unter Einbin­dung vieler Mitar­bei­te­rInnen und der inspi­rie­renden Beglei­tung der Kolle­gInnen von Neuwal­degg hat uns enorm gestärkt.

    Die Begeis­te­rung der Mitar­beiter ist weiterhin groß zu diesem Tag: ein gutes Zusam­men­spiel aus Ener­ge­ti­sie­rung und dichtem und sinn­haftem Tun.“

    Martin Fische­dick
    Bereichs­vor­stand, Commerz­bank AG, Group Human Resources

    „Beim ‚DB Day Purpose‘ und in verschie­denen Programmen zur Führungs­kräf­te­ent­wick­lung inspi­rieren uns die Kolle­gInnen von Neuwal­degg immer wieder zum Thema Purpose.

    Unsere Führungs­kräfte erleben die Arbeit an ihrem persön­li­chen Purpose als enorm energie- und orien­tie­rungs­stif­tend und die Impulse für die Inte­gra­tion von Purpose in Führung und Manage­ment als sehr hilf­reich für die Orien­tie­rung im Geschäfts­alltag.

    Persön­lich begeis­tert mich das umfas­sende Wissen zum Thema und der Enthu­si­asmus der Neuwal­deg­ge­rInnen, mit denen es ihnen gelingt, auch Skep­tiker für ihre Themen zu begeis­tern“.

    Martin Wolf­gram
    Product Owner & Themen­ex­perte Führung
    DB Akademie, Deut­sche Bahn AG

    Kundenfallstudien

    In den nach­fol­genden vier Case Studies finden Sie kurze Beschrei­bungen der Sinn­suche von Unter­nehmen und der Arbeit mit dem Purpose. Wir haben Unter­nehmen dabei unter­stützt und begleitet. 

    Case Stra­te­gie­be­ra­tung
    Ein Medi­en­un­ter­nehmen nutzt Sinn für Konso­li­die­rung und Neuausrichtung

    Case Stra­te­gie­be­ra­tung im Non-Profit­be­reich
    Ausster­benden Geist durch Sinn ersetzen

    Case Bera­tung eines global agie­renden Konzerns
    Mit Purpose in Führung gehen

    Case Bera­tung eines Start-ups
    Purpose in der Neuausrichtung

    Purpose Driven Organizations

    Unser Buch zum Thema

    Aus unserer Begeisterung für Purpose Driven Organizations ist ein Buch entstanden. Laut get abstract und dem Magazin CAPITAL war es eines der Top-Wirtschaftsbücher 2019. 

    Die Neuwal­degger AutorInnen Fran­ziska Fink und Michael Moeller disku­tieren das Konzept im Licht der System­theorie und berichten aus ihrer Arbeit und Forschung, in der sie Unter­nehmen in der Trans­for­ma­tion begleiten.

    Zwölf Best-Prac­tice-Beispiele geben Einblicke hinter die Kulissen purpose-orien­tierter Unter­nehmen. Eine Toolbox liefert konkrete Methoden für Purpose Driven Orga­niz­a­tions, die gleich umsetzbar sind. Es geht um Fragen wie diese:

    • Wie lassen sich Unter­nehmen über Sinn steuern, ohne Mehr­jah­res­pläne und Strategien?
    • Wie entwi­ckelt man die Struktur einer Orga­ni­sa­tion so, dass sie durch Agilität und Selbst­or­ga­ni­sa­tion die Über­le­bens­fä­hig­keit sichert? 
    • Wie gelingt Selbst­or­ga­ni­sa­tion, wenn keiner mehr sagt, wo es lang geht?

    Erschienen ist das Buch 2018 im Scha­effer Poeschl-Verlag.

    Unverbindlicher Kontakt

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    Lassen Sie uns bei einem gemeinsamen Telefonat auf Ihre aktuelle Situation schauen! Rufen Sie uns an unter +43 1 368 80 70–12 bzw. +43 664 2688093  oder schreiben Sie uns an digital@neuwaldegg.at
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    Foto: Studio Africa

    Zum Vertiefen

    Mehr zum Thema Purpose 

    In Blogbeiträgen teilen wir regelmäßig unsere aktuellen Erfahrungen aus unserer Beratungsarbeit. Auch Artikel publizieren wir immer wieder in ausgewählten Fachzeitschriften. Nachfolgend eine kleine Auswahl. Mehr Artikel und Blogposts finden Sie direkt auf unserer umfangreichen Publikationen-Seite. Außerdem veranstalten wir auch einen Praxis-Workshop und eine digitale Lernreise zum Thema.

    Praxis-Workshop Purpose Driven Organization

    2 x 2 Tage mit dem Ziel mehr Purpose Driven ins Unter­nehmen zu bringen.

    Remaking Organizations – A Digital Journey

    Eine virtu­elle, syste­mi­sche und inter­ak­tive Lern­reise um die Themen agile, digi­tale und krisen­feste Trans­for­ma­tion mit Purpose Drive.

    Was ist Purpose und wie stärkt er in Krisenzeiten die Immunkraft von Organisationen?

    Podcast

    Wie lassen sich MitarbeiterInnen gut mit dem Purpose verbinden?

    Der 2. Teil der Artikel-Serie „Auf der Suche nach dem Sinn“, erschienen im personal manager.

    Sind Unternehmen mit Purpose besser? 

    Fran­ziska Fink in Wirt­schafts­psy­ho­logie aktuell über den Sinn der Arbeit. Wofür sollen wir morgens aufstehen?

    Auf der Suche nach dem Sinn. Braucht mein Unternehmen einen Purpose?

    Artikel im Personal Manager 04/2020

    Sinn ist ein klarer Fixstern

    Artikel in Perso­nal­wirt­schaft 03/2020

    Purpose spielt als Energie- und Orientierungsgeber eine große Rolle

    Inter­view mit Michael Moeller in get abstract live 

    Deep Impact – Purpose in Zeiten der Krise

    Blog­bei­trag

    Keynote Purpose Driven Organization

    Webinar

    Auf dem Weg zum eigenen Purpose

    Blog­bei­trag

    Am I purposefit

    Blog­bei­trag

    Bera­ter­gruppe Neuwal­degg
    Gesell­schaft für Unter­neh­mens­be­ra­tung und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung GmbH

    Gregor-Mendel-Straße 35, 1190 Wien
    T +43/1/368 80 70, office@neuwaldegg.at, www.neuwaldegg.at
    Firmen­buch-Nr. 69063 p, Handels­ge­richt Wien

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