Wenn ich durch ZEIT-Online scrolle und die Welle der Kriegs- und Dystopie-Bilder über mir bricht, oder wenn ich die deut­sche Klima­po­litik verfolge, die halb­herzig beschließt, was schon heute das Aufhalten der Erder­wär­mung unmög­lich macht, dann frage ich mich, ob es nicht höchste Zeit ist, bei einer Hilfs­or­ga­ni­sa­tion anzu­heuern, anstatt zuzu­schauen. Was mache ich noch hier!?

„Schuster bleib‘ bei deinen Leisten!“, würde meine schwä­bi­sche Groß­mutter dazu sagen. Noch besser, als Einsätze in einer Hilfs­or­ga­ni­sa­tion zu leiten oder Euro­pa­po­litik zu betreiben, bin ich als „Unter­neh­mens­lotsin“. Bera­tung fließt mir in den Adern: orga­ni­sa­tio­nale Resi­lienz im Krisen­zeit­alter, Stra­tegie wirk­lich auf den Boden bringen, die funk­tio­nale Aufbau­or­ga­ni­sa­tion, das adäquate Steue­rungs­mo­dell, die Weiter­ent­wick­lung von Führung, – was ist die passende Antwort für meine Kund:innenunternehmen, um zukunfts­fähig zu bleiben. 

– Dass es in dem Beruf tradi­tio­nell um Gewinn und Wachstum geht, statt um Gemein­wohl und Nach­hal­tig­keit?

Stimmt! Daher strecke ich mich nach unserem Purpose und habe Sinn zu meinem Forschungs­feld gemacht. In meinen Büchern und in meiner Arbeit zeige ich, warum Sinn die Antwort auf stei­gende Komple­xität ist und dass ein „Neben­ef­fekt“ dieses klaren Beitrags einer Orga­ni­sa­tion zum Gemein­wohl gesundes Wachstum, Gewinn und zufrie­dene Mitar­bei­tende sind. Geld folgt Sinn! Und wenn der kein Marke­ting-Feigen­blatt, sondern zentraler Leit­stern ist, entfalten Orga­ni­sa­tionen die Kraft, unsere Zukunft nach­haltig zu gestalten.

Nur – die Orga­ni­sa­tionen allein machen es nicht. Wie können sich die Menschen, die Unter­nehmen führen, darin mit ent-wickeln – vor allem wenn ihre aktu­elle Hand­lungs­logik an Grenzen stößt, weil die Heraus­for­de­rungen sich so verän­dern. Ich arbeite mit Führungs­teams im Modell der Ich-Entwick­lung und Stufen-Entwick­lung nach Thomas Binder – in der Über­zeu­gung, dass weise und kraft­volle Führung den Unter­schied macht.

Was mich auch bei meinen Leisten hält, sind meine Kund:innen. Sie sind intel­li­gent, witzig, mutig und genauso anspruchs­voll wie ich. Und sie wissen, dass Bera­tung kein „Deli­verable“ sein kann.

Warum ich mir die Leis­ten­frage über­haupt stelle – weil meine beiden Kinder gerade in diese Welt hinein­wachsen. Sie zeigen mir, dass ich nicht als Userin des Planeten, sondern als Ermög­li­cherin für Leben gebraucht werde.

Mit den beiden genieße ich die wert­volle Zeit, die wir haben – unter Wasser, an der Klet­ter­wand, auf dem Teppich, oder in den Donau-Auen. Denn wenn ich ein zweites Leben hätte, dann wäre ich dort Förs­terin oder Voll­zeit­mama oder Butoh-Tänzerin.

Die ZEIT Online Berichte machen mir übri­gens Angst, wenn ich mich von ihnen berühren lasse. Die Frie­dens-Illu­sion meiner Jugend in den 90ern wird langsam wegge­blasen.
Tief drinnen bleibt es dennoch ruhig und neugierig: Wir werden schon etwas machen aus diesem Krisen­zeit­alter des Wandels.

Ich mache es hier.

geb. 1979 in Marbach, Deutsch­land

POSITIONEN

• Part­nerin der Bera­ter­gruppe Neuwaldegg
• Lehr­trai­nerin für syste­mi­sche Bera­tung und syste­mi­sches Coaching
• Spea­kerin, Autorin von Best­seller Büchern

TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE

• Beglei­tung zur Purpose Driven Orga­niza­tion
• Konzep­tion und Beglei­tung von komplexen Change-Prozessen
• Agiles Stra­te­gi­zing
• Entwi­ckeln und Imple­men­tieren passender Steue­rungs­mo­delle
• Stra­te­gi­sche Führungs­ent­wick­lung
• Stufen­ent­wick­lung und Ich-Entwick­lung™
• Syste­mi­sche Berater:innen-Ausbildung
• Senior Coach des austrian coaching council
• Keynote Spea­kerin

BERUFSERFAHRUNGEN

• Seit 2006 Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung (z.T. auch mit Trai­ning und Coaching) in den Berei­chen Chemie, Gesund­heit und Pharma, Energie, Finanzen, Handel- und Konsum­gü­ter­in­dus­trie, High­tech und IT, Indus­trie, Kommu­ni­ka­tion, Luft­fahrt und Trans­port, NPOs und Kunst, öffent­liche Verwal­tung, Wirt­schafts­prü­fung und Bera­tung, Wissen­schaft, Forschung und Bildung
• Lehr­be­auf­tragte an Univer­si­täten und Fach­schulen in Deutsch­land und Öster­reich
• Spea­kerin auf inter­na­tio­nalen Bühnen zu Purpose Driven Orga­niza­tions und Purpose Driven Leader­ship
• 6 Jahre Print- und Fernseh-Jour­na­listin (ARD, WDR, RTL)

AUSBILDUNGEN

• MSc. Degree der Univer­sität Wien in syste­misch-hand­lungs­ori­en­tierter Bera­tung / Trai­ning IOA® 
• B.A. Degree der Univer­sität Witten/Herdecke in Philo­so­phie und Kultur­re­fle­xion
• Ausbil­dung zur Print- und TV Jour­na­listin (Henri-Nannen-Schule Berlin, Kölner Fern­seh­jour­na­lis­ten­schule)
• Ausbil­dungen in syste­mi­scher Bera­tung, Prozess­be­glei­tung, Coaching, Hypno-Coaching, Körper- und Ener­gie­ar­beit
• neuwald­egger curri­culum für syste­mi­sche Unter­neh­mens-
  entwick­lung
• SBi – neuwald­egger Lehr­gang für syste­mi­sche Bera­tung
• Syste­mi­sche Struk­tur­auf­stel­lung (Syst®)
• Ausbil­dung zum Hola­cracy Coach (Hola­cracy One) / Profes­sional Scrum Master / OKR Faci­li­tator
• Zerti­fi­ziert als Ich-Entwick­lungs-Profil™ Coach (Dr. T. Binder)

ARBEITSSPRACHEN

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