Das Leid zu vieler unpro­duk­tiver Meetings ist stän­diger Begleiter in unserer Arbeit mit Kund:innen. Wir begnügen uns in dieser Episode nicht mit Maßnahmen zur Symptom­be­kämp­fung, sondern befor­schen deren Ursache. Dazu gibt es konkrete Modelle und Tipps, mit denen es uns gelingt, wirkungs­voller zu „meeten“.

Unser Podcaster Lorenz Gareis empfängt David Max Jeggle, Neuwald­egger Berater und Trainer, in unserem Studio, anstatt im Bodensee zu schwimmen. Sie gehen der Frage nach, wie man die Last vieler unpro­duk­tiver Meetings umgehen kann und wieso – obwohl im ersten Moment paradox – mehr Meeting­for­mate eine gute Lösung sein können.
Sie gewähren einen Blick in das „Innere“ von Neuwaldegg und berichten von eigenen Irri­ta­tionen der ersten Ausein­an­der­set­zung mit Tactical und Gover­nance Meetings. David und Lorenz teilen Erfah­rungen, wann Orga­ni­sa­tionen und Personen in den „Stretch“ kommen, wenn es um produk­ti­vere Meetings geht. Dabei verglei­chen sie Meetings mit alten Bauern­häu­sern.
Zum Abschluss gibt es Tipps & Tricks, die Zuhörer:innen helfen können, die Meeting­qua­lität in der eigenen Orga­ni­sa­tion zu verbes­sern.

Im Gespräch: Lorenz Gareis und David Max Jeggle
Produk­tion: Neuwaldegg
Ton/Schnitt: Raphael Span­nocchi

Weiter­füh­rende Links:
Artikel Meeting Mastery
Buch New Work needs inner work
Neuwald­egger Buch Moving Orga­niza­tions
Weiter­bil­dung Agile Leader­ship Campus