inspiring organisations. elevate life

Wir sind eine international agierende systemische Unternehmensberatung mit Sitz in Wien. Wir bringen Unternehmen in Bewegung. Seit 1980. Als Expertinnen und Experten für Unternehmensentwicklung heben wir das Potenzial innerhalb Ihrer Organisation und transformieren es in außergewöhnliche Ergebnisse. Wir sind DER Sparringpartner für die zentralen Felder Ihrer Unternehmensentwicklung - lokal und international. Unser systemischer Beratungsansatz verbindet Hard-Facts mit der sozialen Dynamik und Unternehmenskultur. Mehr?

"Mit Rollen experimentieren"

Unsere Workshop-Reihe AGILER FREIRAUM geht in die nächste Runde. Das Thema am 26. Februar 2019: Mit Rollen experimentieren, z.B. mit Methoden der agilen Organisationsentwicklung oder mit den Möglichkeiten des Improvisationstheaters. Und wir schauen uns die aktuellen Ergebnisse aus der Innovations- und Netzwerkforschung an. Ziel ist es, die eigene Rolle zu schärfen.
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Purpose Driven Organizations

Alle reden über Selbstorganisation, Agilität und Sinn. Viele Firmen probieren solch neue Organisationsmodelle und erkunden damit Neuland, denn noch gibt es wenig Erfahrungsjahre und wenig Literatur, die das Thema in der Tiefe beleuchtet. Franziska Fink und Michael Moeller haben diesen Tauchgang und Überblicksflug unternommen.
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Agile Transformation Space

ist ein völlig neues, mobiles Trainings- und Erfahrungsformat, in dem Teams aktuelle Fragestellungen zum Thema Agilisierung in einer neuen Dynamik erleben können. Begrenzt wird der Raum von zwei großen Leinwänden, die in einer analogen Form den Weg von geringer zu hoher Komplexität darstellen. Die Gruppe der TeilnehmerInnen bewegt sich entlang der neuen Führungsparadigmen einer agilen Welt zu den neuen Möglichkeitsfeldern der Organisation.
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Was macht Beratung und Coaching wirksam?

Was verbirgt sich hinter den agilen Methoden? Wie findet man im wachsenden Markt der Beratungsansätze den richtigen für die eigene Organisation? Spannende Fragen, die wir einem Professor für Systemisches Management stellen.
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Die Zusammenfassung unserer Learning Journey als eBook

Wenn jemand eine Reise tut, so kann er/sie was erzählen!
Unsere letzte Learning Journey führte uns nach Berlin zu Organisationen, die einige Dinge anders tun. Lesen Sie auf über 50 Seiten konkrete Beispiele.
Wir wünschen eine anregende Lektüre!
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HR-Camp - Agile Führung entwickeln

Wenn Sie als OE- oder HR-Verantwortliche beschäftigt: Wie entwickelt man Führung in agilen Organisationen? Was oder wer führt dort? Was ist ein Framework für agile Führungsentwicklung? Und was bedeutet das für uns als HR - für unsere Rollen und Systeme? – dann sind Sie in unserem HR-Camp richtig!
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Wie wird in Ihren Meetings gesprochen?

Ein Selbsttest für Performance! Wenn Sie an Ihre Meetings und an Zusammenarbeit in Ihrer Organisation denken, wie würden Sie das Verhältnis von positiven und negativen Interaktionen bewerten? Über den Einfluss von positiver Psychologie in Meetings lesen Sie hier.
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Agilität? - Entscheidungen sind entscheidend!

Sie sind auf dem Weg mit Ihrer Organisation agiler zu werden? Dann haben Sie sich bestimmt schon einmal die Frage gestellt: „Wie treffen Sie im Team ihre Entscheidungen?“. Denn wenn wir über Selbstorganisation, Agilität, VUCA World, etc., sprechen, dann spielt die Form der Entscheidungsfindung in Organisationen eine zentrale Rolle. Unser neuer BLOG-Beitrag zu einem entscheidenden Thema in Organisationen.
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