Wir machen Organisation neu!

Neuwaldegg unterstützt Unternehmen, an ihren großen Herausforderungen zu wachsen. Wir sind eine internationale Organisationsberatung mit Basis in Wien. Vor 40 Jahren haben unsere Gründer den systemischen Beratungsansatz entwickelt – heute schreiben wir mit unseren Kundinnen und Kunden die Geschichte weiter. Als Unternehmensberatung begleiten wir Sie über den Tellerrand von Profit und Wachstum hinaus und entwickelt mit Ihnen Antworten auf die steigende Komplexität, die Wünsche kommender Generationen und die Frage nach der zukunftsfähigen Organisation und Gesellschaft.

NEU

Unser neues Buch
Moving Organizations
Podcast
Outdoor Online?
Blogpost
Selbstorganisietes Team in hierarchischer Organisation
Artikel
Wie Betriebe spielfähig bleiben
Im Fokus
Agile Transformation
Im Fokus
Purpose Driven Organization

Was uns gerade bewegt …

Foto: Khun mix/Bildschirmfoto: Holly Mandarich

Neuer Podcast: Outdoor online?

Franziska Fink zu Gast im Podcast-Studio bei Nicole Lauchart-Schmidl. Ihr Thema: Lassen sich auch sehr handlungsorientierte Beratungsansätze auf ein Online-Format übertragen? Funktioniert z. B. eine Purpose Quest am Berg übertragen ins Virtuelle? Dazu forscht Franziska gerade an der Universität Wien und ihre neuesten Erkenntnisse überraschen …

Foto: Eric Ward

Ein selbstorganisiertes Team in einer klassisch hierarchischen Organisation – geht das?

Selbstorganisation und verteilte Verantwortung klingen für viele Unternehmen verheißungsvoll. Ja, MitarbeiterInnen sollen in mehr Verantwortung gehen, Flexibilität gewinnen und ihr Potenzial ausschöpfen. Oft ist die bestehende Organisation genau dafür ein Hindernis. Oft, aber nicht immer: Neuwaldegg hat ein selbstorganisiertes Team bei der Gründung und Etablierung in einer hierarchischen Organisation begleitet. Friederike Machemer berichtet von den neuesten Erfahrungen ihrer Beratungsarbeit …

Krisenfest werden

Sabine Deubler, Redakteurin der Salzburger Nachrichten, im Gespräch mit den Neuwaldegger BuchautorInnen Barbara Buzanich-Pöltl und Frank Boos über verteilte Autorität, klare Rollenerwartungen und wie Agilität hilft, Mitarbeitende und Unternehmen krisenfest aufzustellen.

Was machen die AbsolventInnen unserer Lehrgänge so?

Wir fragen sie einfach, diesmal Guido Rumi, Züricher Unternehmer, Berater und ehemaliger Teilnehmer unseres Coaching Lehrgangs. Warum hat er den Neuwaldegger Lehrgang gemacht und was kam danach? Seine Antworten im neuen Blogbeitrag!

So werden Organisationen beweglich

Podcasterin Insa Meier hat noch einmal das Autorenduo von Moving Organizations, Barbara Buzanich-Pöltl und Frank Boos, ins Podcast-Studio gebeten. Diesmal im Fokus: Wo können Organisationen konkret ansetzen, um agiler und damit krisenfester zu werden? Die beiden Studio-Gäste beziehen sich auf ihr Buch, damit auch auf ihre BeraterInnenpraxis und was sich aus ihrer Erfahrung für Organisationen empfehlen lässt.

Transformation in der Krise – Resilienzimpfung 2021?

Eine Resilienz-Impfung für Organisationen gibt es leider noch nicht. Aber es gibt Wege, die dabei helfen, Unternehmen krisenfest aufzustellen. Barbara Buzanich-Pöltl wurde vom personal manager eingeladen einen Blogbeitrag dazu zu schreiben. Entlang der 9 Hebel der „Moving Organizations“ liefert Barbara best practice-Beispiele auf dem Weg zu agiler Spielfähigkeit …

Kann man online besser coachen lernen?

Das erste Mal seit Bestehen der Neuwaldegger Entwicklungsräume konnte ein Coaching Lehrgang nur online starten. Wir haben ganz schön geschwitzt: Kann das klappen?
Es kann und führt zu überraschenden Erkenntnissen …

Die Organisation von morgen gestalten!

Gestalten Sie mit unseren BeraterInnen Franziska Fink und Michael Moeller die Organisation von morgen: Purpose, Selbstorganisation, Agilität. In vier Tagen zeigen sie Ihnen, wie man all das in der Praxis implementiert und begleiten Sie dabei, es konkret auf Ihr Unternehmen oder Team zu übersetzen. Am 15. Februar 2021 geht’s los!

Purpose driven: Franziska Fink

Unsere Partnerin Franziska berät seit 15 Jahren Unternehmen und Einzelpersonen und wer sie noch nicht persönlich kennt, hat sie garantiert schon gelesen.
Neben der Arbeit fließen ihr die Texte für Artikel und Bücher nur so aus der Feder. Ihr Fokus ist Purpose – dazu arbeitet, forscht, lehrt und schreibt sie. Sie begleitet Unternehmen in Veränderungsprozessen und gerade dort, wo es um Agilisierung oder in Richtung Selbstorganisation geht, braucht es die Klarheit „Wofür gibt es uns?“. Wer sie im Moment trifft, der hört ihre Begeisterung – mit der Uni Wien erforscht sie, wie Purpose Quests statt in Präsenz auch online funktionieren und hat große Erfolge zu berichten.

Events

5. Mai
13:00

27. NPO-Kongress

12. Mai
17:00

Live Talk „WE DISCOVER PURPOSE“

Alles Gute für 2021

Auch dieses Jahr geht einem Ende zu, und das ist gut so! Wir laden Sie ein, innezuhalten und nochmal ganz bewusst auf das, was 2020 war, zu schauen. Dafür haben wir eine Liste mit Fragen zusammengestellt, die Ihnen bei Ihrer Reflexion helfen kann. Mit dieser Bestandsaufnahme sind Sie bestens vorbereitet, gut ins neue und im neuen Jahr zu starten. Wir wünschen Ihnen alles Gute, mögen Ihre Wünsche und Vorhaben Wirklichkeit werden!

Eine traurige Nachricht

Unser geschätzter Kollege, Rudolph Hlavacsek, ist verstorben.
Rudi war einer der Gründer und ein langjähriger Kollege bei der Beratergruppe Neuwaldegg. Er war viele Jahre als Werkmeister in der Fertigung tätig und animierte dann in seiner Beratungstätigkeit andere Menschen, über sich hinaus zu wachsen. Seine erfahrungsreiche, konsequente Art auf die Dinge zuzugehen machte ihn zu einem sehr geschätzten Partner, sowohl für unsere Klienten als auch für uns KollegInnen. Wir hätten ihm noch viel mehr Jahre mit seiner Familie und dem von ihm geliebten Haus im Grünen gewünscht.

Remaking Organizations – digitale Weiterbildung

Nach einem erfolgreichen 1. Durchgang mit begeisterten TeilnehmerInnen brechen wir am 20. Jänner 2021 zu einer weiteren systemischen, interaktiven Online-Expedition auf!
Während dieser Reise beschäftigen Sie sich an sechs Stationen mit den Neuwaldegger Kernthemen: Agile, digitale und krisenfeste Organisation & Purpose Drive. Sie bekommen Insights, inspirierenden Input und Tools von unseren ExpertInnen, um Ihr Wissen über Organisationen, Führung, Kultur und Veränderungsprozesse zu erweitern. Außerdem begleitet Sie ein Coach bei Ihren individuellen Anliegen. Wer kommt mit?

Moving Organizations – unser neues Buch

Die haben gut lachen. Eben ist ihr neues Buch „Moving Organizations“ – Wie Sie sich durch agile Transformation krisenfest aufstellen, erschienen. 6 Thesen, 9 wirksame Hebel, das Umsetzen einer agilen Transformation, ganz viel Praxis-Bezug und eine Box mit 40 Tools, die wir erprobt haben und bei unseren Beratungsprojekten einsetzen. Wir gratulieren Euch zu diesem Meilenstein und vielleicht schon bald Bestseller, Barbara Buzanich-Pöltl und Frank Boos!

Nichts ist langsamer als die Kultur …

Seit Jahren begleitet Barbara Buzanich-Pöltl Veränderungsprozesse z.B. auch den der „Kleinen Zeitung“ und vieles von der Arbeit mit dem Medienhaus findet sich im neuen Buch wieder. Sebastian Krause, Kleine Zeitung, hat unsere Beraterin zum Interview gebeten. Es geht um das New Normal, den Beschleuniger Corona, über Fallstricke auf dem Weg der Veränderung und wirksame Hebel, um agile Transformation zu erreichen und so krisenfest zu werden. Krisen könnten häufiger werden und unternehmerische Resilienz damit immer wichtiger. Auch noch Thema: der Purpose und seine Kraft als Leuchtstern.

Podcast zu „Moving Organizations“

Podcastmacherin Insa Meier bat diesmal das Autoren-Duo unseres neuen Buches, Frank Boos und Barbara Buzanich-Pöltl, ins Studio. Die Fragen an sie: Was ist der Sinn des Buches? Wie kann man gut damit arbeiten, es z.B. als Diagnosetool verwenden? Wie kann Veränderung gut gelingen und welche Hebel sind dafür gute Ansatzpunkte? Warum sollen sich Organisationen überhaupt verändern?

We proudly present: Monika Dickinger

Heuer sind es 10 Jahre, die Mo bei Neuwaldegg ist – und Gelassenheit und Klarheit, sind wahrscheinlich die beiden Worte, die am besten auf sie passen, neben ihrer ungeheuren Freude am Aufdecken, Entwickeln und Vertiefen von Neuem – seien es Herausforderungen, menschliche Beziehungen, neue Methoden, neue Projekte, … Ihr Fokus liegt, ganz gleich ob für Transformations- oder Führungsthemen und im Sparring mit GeschäftsführerInnen und Vorständen, auf dem ‚Wirklich Tun‘ und ‚Kraftvoll Umsetzen‘.

Wie ein Hotelier Raum für Wachstum und Entwicklung schafft

Unser Berater David Max Jeggle, Stammgast im Mountain Resort Feuerberg, war immer wieder begeistert von der authentischen Zugewandtheit aller Mitarbeitenden. Wie genau gelingt es, auf diese Weise einen spürbaren Unterschied zu machen? Welche Führung steckt dahinter? Das wollte er von Erwin Berger, Eigentümer und Geschäftsführer des Moutain Resort Feuerberg wissen. Das Interview im neuen Blogbeitrag …

Was uns zuletzt bewegt hat …