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    Wir machen Organisation neu!

    Neuwal­degg unter­stützt Unter­nehmen, an ihren großen Heraus­for­de­rungen zu wachsen. Wir sind eine inter­na­tio­nale Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung mit Basis in Wien. Vor 40 Jahren haben unsere Gründer den syste­mi­schen Bera­tungs­an­satz entwi­ckelt – heute schreiben wir mit unseren Kundinnen und Kunden die Geschichte weiter. Als Unter­neh­mens­be­ra­tung begleiten wir Sie über den Teller­rand von Profit und Wachstum hinaus und entwi­ckelt mit Ihnen Antworten auf die stei­gende Komple­xität, die Wünsche kommender Genera­tionen und die Frage nach der zukunfts­fä­higen Orga­ni­sa­tion und Gesellschaft.

    NEU

    Unser neues Buch
    Moving Orga­niz­a­tions
    Podcast
    Outdoor Online?
    Blog­post
    Selbst­or­ga­ni­sietes Team in hier­ar­chi­scher Orga­ni­sa­tion
    Artikel
    Wie Betriebe spiel­fähig bleiben
    Im Fokus
    Agile Trans­for­ma­tion
    Im Fokus
    Purpose Driven Organization

    Was uns gerade bewegt …

    Foto: Khun mix/Bildschirmfoto: Holly Mandarich

    Neuer Podcast: Outdoor online?

    Fran­ziska Fink zu Gast im Podcast-Studio bei Nicole Lauchart-Schmidl. Ihr Thema: Lassen sich auch sehr hand­lungs­ori­en­tierte Bera­tungs­an­sätze auf ein Online-Format über­tragen? Funk­tio­niert z. B. eine Purpose Quest am Berg über­tragen ins Virtu­elle? Dazu forscht Fran­ziska gerade an der Univer­sität Wien und ihre neuesten Erkennt­nisse überraschen … 

    Foto: Eric Ward

    Ein selbstorganisiertes Team in einer klassisch hierarchischen Organisation – geht das?

    Selbst­or­ga­ni­sa­tion und verteilte Verant­wor­tung klingen für viele Unter­nehmen verhei­ßungs­voll. Ja, Mitar­bei­te­rInnen sollen in mehr Verant­wor­tung gehen, Flexi­bi­lität gewinnen und ihr Poten­zial ausschöpfen. Oft ist die bestehende Orga­ni­sa­tion genau dafür ein Hindernis. Oft, aber nicht immer: Neuwal­degg hat ein selbst­or­ga­ni­siertes Team bei der Grün­dung und Etablie­rung in einer hier­ar­chi­schen Orga­ni­sa­tion begleitet. Frie­de­rike Machemer berichtet von den neuesten Erfah­rungen ihrer Beratungsarbeit …

    Krisenfest werden

    Sabine Deubler, Redak­teurin der Salz­burger Nach­richten, im Gespräch mit den Neuwal­degger Buch­au­torInnen Barbara Buza­­nich-Pöltl und Frank Boos über verteilte Auto­rität, klare Rollen­er­war­tungen und wie Agilität hilft, Mitar­bei­tende und Unter­nehmen krisen­fest aufzustellen.

    Was machen die AbsolventInnen unserer Lehrgänge so?

    Wir fragen sie einfach, diesmal Guido Rumi, Züri­cher Unter­nehmer, Berater und ehema­liger Teil­nehmer unseres Coaching Lehr­gangs. Warum hat er den Neuwal­degger Lehr­gang gemacht und was kam danach? Seine Antworten im neuen Blogbeitrag!

    So werden Organisationen beweglich

    Podcas­terin Insa Meier hat noch einmal das Autorenduo von Moving Orga­niz­a­tions, Barbara Buza­­nich-Pöltl und Frank Boos, ins Podcast-Studio gebeten. Diesmal im Fokus: Wo können Orga­ni­sa­tionen konkret ansetzen, um agiler und damit krisen­fester zu werden? Die beiden Studio-Gäste beziehen sich auf ihr Buch, damit auch auf ihre Bera­te­rIn­nen­praxis und was sich aus ihrer Erfah­rung für Orga­ni­sa­tionen empfehlen lässt.

    Transformation in der Krise – Resilienzimpfung 2021?

    Eine Resi­­lienz-Impfung für Orga­ni­sa­tionen gibt es leider noch nicht. Aber es gibt Wege, die dabei helfen, Unter­nehmen krisen­fest aufzu­stellen. Barbara Buza­­nich-Pöltl wurde vom personal manager einge­laden einen Blog­bei­trag dazu zu schreiben. Entlang der 9 Hebel der „Moving Orga­niz­a­tions“ liefert Barbara best prac­­tice-Beispiele auf dem Weg zu agiler Spielfähigkeit …

    Kann man online besser coachen lernen?

    Das erste Mal seit Bestehen der Neuwal­degger Entwick­lungs­räume konnte ein Coaching Lehr­gang nur online starten. Wir haben ganz schön geschwitzt: Kann das klappen?
    Es kann und führt zu über­ra­schenden Erkenntnissen …

    Die Organisation von morgen gestalten!

    Gestalten Sie mit unseren Bera­te­rInnen Fran­ziska Fink und Michael Moeller die Orga­ni­sa­tion von morgen: Purpose, Selbst­or­ga­ni­sa­tion, Agilität. In vier Tagen zeigen sie Ihnen, wie man all das in der Praxis imple­men­tiert und begleiten Sie dabei, es konkret auf Ihr Unter­nehmen oder Team zu über­setzen. Am 15. Februar 2021 geht’s los!

    Purpose driven: Franziska Fink

    Unsere Part­nerin Fran­ziska berät seit 15 Jahren Unter­nehmen und Einzel­per­sonen und wer sie noch nicht persön­lich kennt, hat sie garan­tiert schon gelesen.
    Neben der Arbeit fließen ihr die Texte für Artikel und Bücher nur so aus der Feder. Ihr Fokus ist Purpose – dazu arbeitet, forscht, lehrt und schreibt sie. Sie begleitet Unter­nehmen in Verän­de­rungs­pro­zessen und gerade dort, wo es um Agili­sie­rung oder in Rich­tung Selbst­or­ga­ni­sa­tion geht, braucht es die Klar­heit „Wofür gibt es uns?“. Wer sie im Moment trifft, der hört ihre Begeis­te­rung – mit der Uni Wien erforscht sie, wie Purpose Quests statt in Präsenz auch online funk­tio­nieren und hat große Erfolge zu berichten.

    Events

    5. Mai
    13:00
    27. NPO-Kongress
    12. Mai
    17:00
    Live Talk „WE DISCOVER PURPOSE“

    Alles Gute für 2021

    Auch dieses Jahr geht einem Ende zu, und das ist gut so! Wir laden Sie ein, inne­zu­halten und nochmal ganz bewusst auf das, was 2020 war, zu schauen. Dafür haben wir eine Liste mit Fragen zusam­men­ge­stellt, die Ihnen bei Ihrer Refle­xion helfen kann. Mit dieser Bestands­auf­nahme sind Sie bestens vorbe­reitet, gut ins neue und im neuen Jahr zu starten. Wir wünschen Ihnen alles Gute, mögen Ihre Wünsche und Vorhaben Wirk­lich­keit werden!

    Eine traurige Nachricht

    Unser geschätzter Kollege, Rudolph Hlavacsek, ist verstorben.
    Rudi war einer der Gründer und ein lang­jäh­riger Kollege bei der Bera­ter­gruppe Neuwal­degg. Er war viele Jahre als Werk­meister in der Ferti­gung tätig und animierte dann in seiner Bera­tungs­tä­tig­keit andere Menschen, über sich hinaus zu wachsen. Seine erfah­rungs­reiche, konse­quente Art auf die Dinge zuzu­gehen machte ihn zu einem sehr geschätzten Partner, sowohl für unsere Klienten als auch für uns Kolle­gInnen. Wir hätten ihm noch viel mehr Jahre mit seiner Familie und dem von ihm geliebten Haus im Grünen gewünscht.

    Remaking Organizations – digitale Weiterbildung

    Nach einem erfolg­rei­chen 1. Durch­gang mit begeis­terten Teil­neh­me­rInnen brechen wir am 20. Jänner 2021 zu einer weiteren syste­mi­schen, inter­ak­tiven Online-Expe­­di­­tion auf!
    Während dieser Reise beschäf­tigen Sie sich an sechs Stationen mit den Neuwal­degger Kern­themen: Agile, digi­tale und krisen­feste Orga­ni­sa­tion & Purpose Drive. Sie bekommen Insights, inspi­rie­renden Input und Tools von unseren Exper­tInnen, um Ihr Wissen über Orga­ni­sa­tionen, Führung, Kultur und Verän­de­rungs­pro­zesse zu erwei­tern. Außerdem begleitet Sie ein Coach bei Ihren indi­vi­du­ellen Anliegen. Wer kommt mit?

    Moving Organizations – unser neues Buch

    Die haben gut lachen. Eben ist ihr neues Buch „Moving Orga­niz­a­tions“ – Wie Sie sich durch agile Trans­for­ma­tion krisen­fest aufstellen, erschienen. 6 Thesen, 9 wirk­same Hebel, das Umsetzen einer agilen Trans­for­ma­tion, ganz viel Praxis-Bezug und eine Box mit 40 Tools, die wir erprobt haben und bei unseren Bera­tungs­pro­jekten einsetzen. Wir gratu­lieren Euch zu diesem Meilen­stein und viel­leicht schon bald Best­seller, Barbara Buza­­nich-Pöltl und Frank Boos!

    Nichts ist langsamer als die Kultur …

    Seit Jahren begleitet Barbara Buza­­nich-Pöltl Verän­de­rungs­pro­zesse z.B. auch den der „Kleinen Zeitung“ und vieles von der Arbeit mit dem Medi­en­haus findet sich im neuen Buch wieder. Sebas­tian Krause, Kleine Zeitung, hat unsere Bera­terin zum Inter­view gebeten. Es geht um das New Normal, den Beschleu­niger Corona, über Fall­stricke auf dem Weg der Verän­de­rung und wirk­same Hebel, um agile Trans­for­ma­tion zu errei­chen und so krisen­fest zu werden. Krisen könnten häufiger werden und unter­neh­me­ri­sche Resi­lienz damit immer wich­tiger. Auch noch Thema: der Purpose und seine Kraft als Leuchtstern.

    Podcast zu „Moving Organizations“

    Podcast­ma­cherin Insa Meier bat diesmal das Autoren-Duo unseres neuen Buches, Frank Boos und Barbara Buza­­nich-Pöltl, ins Studio. Die Fragen an sie: Was ist der Sinn des Buches? Wie kann man gut damit arbeiten, es z.B. als Diagno­se­tool verwenden? Wie kann Verän­de­rung gut gelingen und welche Hebel sind dafür gute Ansatz­punkte? Warum sollen sich Orga­ni­sa­tionen über­haupt verändern?

    We proudly present: Monika Dickinger

    Heuer sind es 10 Jahre, die Mo bei Neuwal­degg ist – und Gelas­sen­heit und Klar­heit, sind wahr­schein­lich die beiden Worte, die am besten auf sie passen, neben ihrer unge­heuren Freude am Aufde­cken, Entwi­ckeln und Vertiefen von Neuem – seien es Heraus­for­de­rungen, mensch­liche Bezie­hungen, neue Methoden, neue Projekte, … Ihr Fokus liegt, ganz gleich ob für Tran­s­­for­­ma­­tions- oder Führungs­themen und im Spar­ring mit Geschäfts­füh­re­rInnen und Vorständen, auf dem ‚Wirk­lich Tun‘ und ‚Kraft­voll Umsetzen‘.

    Wie ein Hotelier Raum für Wachstum und Entwicklung schafft

    Unser Berater David Max Jeggle, Stamm­gast im Moun­tain Resort Feuer­berg, war immer wieder begeis­tert von der authen­ti­schen Zuge­wandt­heit aller Mitar­bei­tenden. Wie genau gelingt es, auf diese Weise einen spür­baren Unter­schied zu machen? Welche Führung steckt dahinter? Das wollte er von Erwin Berger, Eigen­tümer und Geschäfts­führer des Moutain Resort Feuer­berg wissen. Das Inter­view im neuen Blogbeitrag …

    Was uns zuletzt bewegt hat …

    Bera­ter­gruppe Neuwal­degg
    Gesell­schaft für Unter­neh­mens­be­ra­tung und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung GmbH

    Gregor-Mendel-Straße 35, 1190 Wien
    T +43/1/368 80 70, office@neuwaldegg.at, www.neuwaldegg.at
    Firmen­buch-Nr. 69063 p, Handels­ge­richt Wien

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