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Die Draußen-Coaching Saison ist eröffnet

In diesem Blog­bei­trag erin­nere ich mich – und viel­leicht auch Sie, dass wir uns vorge­nommen haben, mehr in Bewe­gung und mehr draußen zu sein. Und dass wir wissen, wie positiv beides im Coaching wirkt. Also, einfach mal aufstehen und ins Gehen kommen … 

Die guten Vorsätze

Zwischen Weih­nachten und Silvester gehört bei mir fix der Jahres­rück­blick dazu, genauso wie der Ausblick auf das Kommende. Dabei stelle ich jedes Mal fest, wie reich an Erfah­rung das vergan­gene Jahr war. Vermut­lich auch jedes Mal nehme ich mir vor, dass ich im nächsten Jahr mehr in der Natur sein will. Mein Partner lacht dann schon und fragt, wo das bei all dem was ich beruf­lich und privat vorhabe, noch rein­passen soll. Und er ist viel­leicht auch froh darüber, weil er die Couch in jedem Fall dem Berg vorziehen würde.

Sauwetter das begeis­tert

Heute habe ich Michael getroffen, meinen lieben Freund und Kollegen. Er kam gerade durch den Schnee zu mir mit roten Wangen und hat begeis­tert von seinem Vormittag erzählt: „Drei Stunden durch den Eisregen spaziert – mit einem Coaching-Kunden.“ 

Es ist ein neuer Auftrag – ein großes Entwick­lungs­thema und die beiden haben beschlossen, dass sie es draußen angehen. Heute haben sie sich schon das dritte Mal getroffen und der rote Faden zwischen den beiden ist, dass jedes Mal Sauwetter war. Und das scheint beide zu begeis­tern. 

Ich sitze stirn­run­zelnd vor ihm und mich frös­telt allein beim Gedanken an die kalten Füße und den schnei­denden Eiswind im Gesicht. 

Aber wenn ich Michaels leuch­tend blaue Augen sehe, dann kommt an, dass dieses Coaching auf vielen Ebenen gewirkt hat. 

Ein Coaching-Raum hat vier Wände

Und so entstand gerade auch die Idee zu diesem Text – mich und andere zu inspi­rieren, dass Coaching in der Natur kein Schön­wetter- oder Sommer­ding ist. Sondern dass die Bewe­gung, der Wind, die Sonne, die Weite und das gemein­same Gehen viel mehr in Bewe­gung bringt, als es unsere Tools im Coaching-Raum vermögen. 

Auch wenn ich dort mit Boden­an­kern und Zeit­li­nien und Aufstel­lungs­mi­nia­turen viel Perspek­tiv­wechsel mache – die vier Wände bleiben. Im Raum gehe ich selten mehr als ein paar Schritte gemeinsam mit meiner Kundin. 

In der Natur gehen wir auch mal neben­ein­ander kilo­me­ter­weit und ich begleite die innere Entwick­lung. 

Die Natur als große Tool-Box

Wir bleiben stehen, wenn sich eine Szenerie anbietet, um sie zu nutzen: 

  • in einem Wald­stück die Pflanzen als Symbol­sta­tionen für den Lebensweg benennen 
  • an einem Fluss über die Qualität der Zeit nach­sinnen 
  • eine Brücke ganz bewusst beschreiten, um den Weg ins Neue auszu­pro­bieren 
  • die Steine durch ein Fluß­bett als Schritte zu einem Ziel benutzen 
  • einen umge­stürzten Baum als Symbol nehmen für das reale Hindernis, das gerade im Weg steht und neue Wege des Umgangs oder Umge­hens damit entwi­ckeln 

Das Tolle bei solchen Coaching-Wegen ist, dass die Natur einem alles quasi hinlegt. Nichts ist insze­niert, nichts kann man vorher planen. Aber alles lässt sich utili­sieren, wenn ich als Coachin wach und offen bin für den Prozess und die Umge­bung. 

Nix wie raus in die Natur!

Also für mich hat dieser Text schon gewirkt. Es windet immer noch draußen und die Tempe­ratur ist unter Null, aber meine Lust ist wieder da und mein Blick geht in den Kalender, wer als nächstes ins Coaching kommt und Lust haben könnte, mit mir vor die Tür zu gehen. 

So kann mein Liebster auf dem Sofa liegen bleiben und ich werde in zwölf Monaten auf ein Jahr zurück­schauen, wo vieles auch draußen in Bewe­gung gekommen ist. 

Über die Autorin

Fran­ziska Fink ist syste­mi­sche Bera­terin & Coach, Purpose-Expertin, Buch-Autorin und Co-Programm­lei­terin des Neuwald­egger Coaching Campus. Sie hat ein neues Konzept für unsere Coaching-Aus- und Weiter­bil­dung entwi­ckelt, bei dem man nicht nur coachen lernt und ab dem ersten Modul selbst coacht, sondern auch von erfah­renen Coaches gecoacht wird.

Neuwald­egger Coaching Campus, ab 15. Mai 2024

Ein kompakter Lehr­gang in 4 Modulen, in dem Sie syste­mi­sches Coaching lernen – das konkrete Hand­werk genauso wie die Theorie und die Haltung. Für Führungs­kräfte, interne und externe Berater:innen. Bewerben Sie sich!

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