Agile Leader­ship Campus

Das Neuwald­egger Programm für Leader­ship in einer agilen Welt und mehr Resi­lienz.  Die Weiter­bil­dung ist state-of-the-art und richtet sich explizit an Führungs­kräfte, Geschäftsführer:innen und Manager:innen.  

Ziel­set­zungen

Selbst­or­ga­ni­sa­tion benö­tigt Führung

Das wird Sie nicht über­ra­schen! Trotzdem erleben wir es in unserer Praxis oft anders. Führungs­kräfte kennen die verschie­denen Spiel­arten nicht, Selbst­or­ga­ni­sa­tion wird immer wieder mit Selbst­über­las­sung verwech­selt, das Verständnis im direkten Umfeld fehlt und die Umstruk­tu­rie­rung von Macht und Führung stößt häufig an Grenzen. Zusätz­lich schwirrt ein Mythos herum: Es soll alles leichter, schöner werden, man „soll sich ganz als Mensch“ einbringen. Das über­for­dert Orga­ni­sa­tionen, Teams und die Führungs­kraft selbst und solche Sicht­weisen sind selten hilf­reich und entwick­lungs­för­dernd. 
Der Agile Leader­ship Campus richtet sich deshalb an Personen, die in einem agilen Kontext führen möchten bzw. bereits führen, und diese Schlüs­sel­kom­pe­tenz erwerben bzw. erwei­tern wollen. 
Gemeinsam schaffen wir mit Ihnen einen Entwick­lungs­raum, in dem Sie Ihre Rolle als Führungs­kraft im agilen Kontext besser verstehen, dabei wachsen können und schnell in die Umset­zung kommen. Mit inhalt­li­chen Impulsen, prak­ti­schen Übungen und ausrei­chend Refle­xions- und Wachs­tums­mög­lich­keiten machen wir genau das für Sie möglich. Unsere syste­mi­sche Basis schafft den Rahmen dafür,

Module: 4 Stationen

In 4 Modulen und zwei Zwischen­sta­tionen (Poten­zial-Analyse und ein Digital Touch­point) erar­beitet die Gruppe die unter­schied­li­chen Themen­felder agiler Führung.

Die Ziel­gruppe

Wir adres­sieren bewusst Führungs­kräfte, Manager:innen, late­rale Führungs­kräfte und Unternehmer:innen, die ihr Reper­toire erwei­tern wollen: Sowohl Menschen, die bisher tradi­tio­nell geführt haben, als auch jene, die bereits Erfah­rungen im agilen Führen haben und immer wieder an Grenzen und auf neue Heraus­for­de­rungen stoßen. 

Als Teilnehmer:in sollten Sie aktuell Führungs­ver­ant­wor­tung tragen und in der Lage sein, offene beruf­liche Fragen einzu­bringen. Wir erwarten Aufge­schlos­sen­heit für Neues, den Mut, die eigenen Komfort­zone auch zu verlassen, und durch­gän­gige Anwe­sen­heit in allen Modulen. 

Ihre Beglei­tung

Jedes Modul wird von zwei Neuwald­egger Berater:innen begleitet, deren Fokus auf Agile Orga­ni­sa­tion, Zusam­men­ar­beits­mo­delle und Führung liegt. Unser syste­mi­sches Grund­ver­ständnis und Erfah­rungen aus der Praxis bringen sie laufend in die Lern­kon­texte ein. Barbara Buza­nich-Pöltl begleitet den Campus durch­ge­hend.

Weiter­füh­rende Mate­ria­lien

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