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    Blog

    Wenn uns etwas beson­ders bewegt und ein wenig Zeit bleibt, teilen wir es als Blog-Beitrag. Ein aktu­elles Erlebnis in Projekten, ein gesell­schaft­li­cher Diskurs, ein span­nendes Expert:innengespräch, eine abge­fah­rene Weiter­bil­dung – Inspi­ra­tionen lauern überall. Bleiben Sie dran …

    A guide to create the new normal

    Zurück zu alten Routinen oder wie man die Erfah­rung der vergan­genen Monate gut nutzen kann …

    Neuwal­degg & VR – auf neuen Wegen gehen

    Insa Meier berichtet über den ersten Neuwal­degger Work­shop in Virtual Reality, über Vorbe­rei­tung, Aufwand, Begeis­te­rung und Heraus­for­de­rungen …

    Welche Bedeu­tung hat Coaching in der agilen Orga­ni­sa­tion

    Es gibt immer mehr Inter­esse an unserem Busi­ness Coaching-Lehr­gang und immer mehr Teil­neh­mende beschäf­tigen Fragen rund um agile Orga­ni­sa­tion …

    Coaching-Tool: Kennen Sie Reframing

    Etwas in einen anderen Kontext setzen und damit die Bedeu­tung verän­dern, das nennt sich „Reframing“ – ein sehr wirk­sames Coaching-Tool. So kommt es zum Einsatz

    Arbeiten mit Online-Aufstel­­lungen

    Eine Empfeh­lung aus unserem Coaching Campus: ein virtu­elles System­brett, das man im Online-Coaching wunderbar nutzen kann. Es funk­tio­niert wie das System­brett in real live, bietet aber noch mehr Möglich­keiten.

    Auto­rität durch Vertrauen und Verstän­di­gung

    Manche Menschen führen entspre­chend der „neuen Auto­rität“, ohne jemals etwas von „New Work“ gehört zu haben. Wie das funk­tio­niert? Lesen Sie hier!

    Persön­li­cher Rück­blick auf ein 1. Jahr mit Covid-19

    Insa Meier ist wenige Tage vor Beginn der Corona-Krise zu Neuwal­degg gestoßen. Hier zieht sie Bilanz über ihr erstes sehr außer­ge­wöhn­li­ches Jahr und gibt damit auch Einblick in unsere Arbeit, in der kein Stein auf dem anderen geblieben ist …

    Coaching Hack: Schon ein Ziel oder noch eine Entschei­dung?

    Im Coaching kommt es immer wieder zu einer inter­es­santen Unter­schei­dung: Handelt es sich beim Thema des Coachings um ein Ziel oder um eine noch zu tref­fende Entschei­dung. Was ist der Unter­schied und warum ist das über­haupt rele­vant? Ein Beispiel …

    Was machen eigent­lich die Absolvent:innen unserer Lehr­gänge?

    Wir fragen sie einfach. Am besten lernt man Lehr­gänge ja nicht über die Beschrei­bung auf der Website kennen, sondern „von innen“ – wenn die Teil­neh­menden erzählen, warum sie sich dafür entschieden haben, was sie dann erlebt und was sie daraus gemacht haben …

    Ein selbst­or­ga­ni­siertes Team in einer klas­sisch hier­ar­chi­schen Orga­ni­sa­tion – geht das?

    Selbst­or­ga­ni­sa­tion und verteilte Verant­wor­tung klingen für viele Unter­nehmen verhei­ßungs­voll. Ja, Mitarbeiter:innen sollen mehr in die Verant­wor­tung gehen, Flexi­bi­lität gewinnen und ihr Poten­zial ausschöpfen …

    Kann man online besser coachen lernen?

    Das erste Mal in der Geschichte unserer Entwick­lungs­räume musste ein Coaching Lehr­gang online starten. Kann das klappen?

    Reflek­tiert ins neue Jahr starten

    Haben Sie Lust, das alte Jahr zu reflek­tieren und damit gut und fokus­siert ins neue Jahr zu starten? Hier gibt’s dazu eine Anlei­tung …
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