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Blog

Wenn uns etwas beson­ders bewegt und ein wenig Zeit bleibt, teilen wir es als Blog-Beitrag. Ein aktu­elles Erlebnis in Projekten, ein gesell­schaft­li­cher Diskurs, ein span­nendes Expert:innengespräch, eine abge­fah­rene Weiter­bil­dung - Inspi­ra­tionen lauern überall. Bleiben Sie dran …

Ikigai Coaching

Wenn Lebens­sinn und Arbeits­freude zusam­men­kommen, ist die eigene Zukunft sinn­stif­tend gestaltet. Ikigai Coaching hilft, dem eigenen Sinn und Zweck auf die Spur zu kommen …

Große­vent gestalten und mode­rieren

Wie man einen erfolg­rei­chen Abschluss des orga­ni­sa­tio­nalen Trans­for­ma­ti­ons­pro­zesses würdigen und feiern kann …

Coaching in der Natur

Coaching in der Natur ist beson­ders wirksam und nicht unbe­dingt nur ein Schön­wetter-Programm. Ein Plädoyer, die Tools der Natur zu nutzen und öfter mal draußen unter­wegs zu sein, auch beim Coachen …

Selbst­or­ga­ni­sa­tion & Sensing Journey

Sensing Jour­neys als Ausgangs­punkt für mehr Selbst­or­ga­ni­sa­tion und Agilität. Dabei entsteht uner­war­tetes Neues: z.B. zu Agilität und Inno­va­tion, zu Bezie­hungs­ge­stal­tung und Netz­werk …

Posi­tive Psycho­logie im Coaching

Wie sich Lern- und Entwick­lungs­pro­zesse freud­voller, tief­ge­hender und nach­hal­tiger gestalten lassen …

Refle­xion 2023

Haben Sie Lust, das alte Jahr zu reflek­tieren und damit gut und fokus­siert ins neue Jahr zu starten? Hier gibt’s dazu eine Anlei­tung …

Agile Trans­for­ma­tion ist keine triviale Maschine

Wo stehen wir heute in der Agilen Trans­for­ma­tion? Welche Lehren lassen sich ziehen? Wie soll es weiter­gehen? Erforscht mit 3 Praktiker:innen beim NC Follow-up 2023

Hilf­reiche Tools in der Agilen Trans­for­ma­tion

Wir verwenden hilf­reiche Werk­zeuge und Inter­ven­tionen in der agilen Trans­for­ma­tion, z.B. FIS (Feed­back – Impuls – Span­nung) …

Syste­mi­sches Coaching und die Basis dafür

Was den gesunden Boden einer syste­mi­schen Coaching-Session ausmacht, davon erzählt Fran­ziska Fink, Programm­lei­terin des Neuwald­egger Coaching Campus …

Reso­nanz – Wie die Art des In-Bezie­hung-Gehens auf Entwick­lung wirkt

Die Art, wie man mit etwas in Bezie­hung geht, hat einen enormen Einfluss auf den Entwick­lungsweg und das -poten­zial. Anna Jant­scher weiß mehr …

Change Manage­ment das wirkt

Change Manage­ment von der Stange bringt nichts. Viel besser: 7 Neuwald­egger Prin­zi­pien für Change Manage­ment mit Wirkung und 6 wich­tige Voraus­set­zungen für Verän­de­rung – frisch aus unserer Bera­tungs­praxis.

Eine Kultur entwi­ckeln, die Mitar­bei­tende gewinnt

Hände­rin­gend wird nach neuen Mitarbeiter:innen gesucht. Welche Kultur brau­chen wir, die den aktu­ellen Mitarbeiter:innen Kraft gibt und Neue einlädt?
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