„Neuwaldegger Melange“: Rollen und Aufgaben in der Selbstorganisation
In unserem Online-Frühstücksformat wird es diesmal praktisch: Wie komme ich überhaupt zu Aufgaben und Rollen in der Selbstorganisation, wenn es nicht mehr die „eine“ Person gibt, die sagt, was zu tun ist? Wie gewinne ich Klarheit, über das, was in meiner Verantwortlichkeit liegt? Was aber im Garten der Kollegin? Und was machen wir mit den Früchten, die dazwischen fallen? Gibt es so etwas wie „Deadlines”? Und was hat das alles mit Haltung zu tun?
Warum Sie teilnehmen sollten
- Erfahren Sie, wie sich ein Team, eine Abteilung oder Organisation selbst mit Arbeit versorgt, wenn die „eine“ zentrale Führungskraft fehlt.
- Und wenn es doch eine Führungskraft gibt? Dann erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft mehr Verantwortung an Ihr Team abgeben können.
- Lernen Sie praktische Tipps und Wege, wie Sie mehr Klarheit und Sicherheit in der Selbstorganisation gewinnen können.
- … und welche Haltung es braucht, um Selbstorganisation zu unterstützen.
Inhalt
- Inhaltliche Ausrichtung und Begrenzung von Rollen (und ihr Unterschied zu Funktionsbeschreibungen)
- Wählen – Pitchen – Einladen: Wie man zu Rollen und Aufgaben kommt
- Die Basis für funktionierende Selbstorganisation: Großzügigkeit, Transparenz, Eigeninitiative und mit Vertrauen in sich selbst und die Fähigkeiten ihrer Kolleg:innen.
- Erfahrungsbericht: Ein Geschäftsleitungsteam lebt das Rollenkonzept
Zielgruppe
Für alle, die sich für Selbstorganisation interessieren, egal ob Anfänger:in oder Fortgeschrittene:r. Wer Verantwortungen klarer verteilen und gut mit komplexen Rollenverteiltungen umgehen möchte, ist bei unserer 4. Neuwaldegger Melange richtig. Wir freuen uns schon auf eine bunte Kaffeehaus-Runde 😊!
Ihre Melange-Hosts
Monika Dickinger-Steiner
Beraterin, Partnerin, Holacracy Coach
Astrid Reinprecht
Beraterin, Partnerin
Jetzt anmelden!
Melden Sie sich jetzt zur 4. „Neuwaldegger Melange“ an, unserer Online-Frühstückssession, diesmal zum Thema „Rollen und Aufgaben in der Selbstorganisation. Lernen Sie aus unserer Erfahrung mit unseren Kund:lnnen und unser eigenen (seit mehr als 10 Jahren arbeiten wir holokratisch). Wir freuen uns auf unseren gemeinsamen Start in den Tag!
PS: Wir können nur Ihre intellektuelle Versorgung übernehmen, nicht aber Ihre kulinarische. Bitte selbst an ein Frühstück denken, dafür gibt’s dann auch das, was Sie wirklich gern haben! 😉
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