Michael Patak Ruth Simsa
Homeoffice: Unterschiedliche Persönlichkeiten führen mit dem Big-Five-Modell
Digitales Arbeiten wird auch nach der Coronakrise bleiben. Für Führung ist es wichtig, auf unterschiedliche Persönlichkeiten samt Stärken und Schwächen Rücksicht zu nehmen und so die Arbeit im Homeoffice produktiv zu gestalten.
Erschienen in
blog.personal-manager.at