Corporate Culture Jam

Wir freuen uns, auch heuer wieder beim Corpo­rate Culture Jam von Succus Wirt­schafts­foren dabei zu sein. Zum mitt­ler­weile 4. Mal übri­gens.

Inhalt

Fragen, die die Teilnehmer:innen beim Corpo­rate Culture Jam 2023 beschäf­tigen werden:

• Green Belon­ging
  Wie wirkt eine klima­be­wusste Unter­neh­mens­kultur auf Verbun­den­heit und Reten­tion?
• Blue Belon­ging
  Was sind Moti­va­ti­ons­treiber für Blue-Collar-Mitarbeiter:innen
• Silver Belon­ging
  Welches Mindset hält ältere Gene­ra­tionen im Arbeits­leben?
• Pink Belon­ging
  Wie zahlt Diver­sity Manage­ment auf die Employer Brand ein?

Beson­ders am Corpo­rate Culture Jam

Zwei Tage außer­halb von Wien mit Über­nach­tungs­mög­lich­keit.

• Loca­tion GABRIUM: ein Kloster, das immer schon eine kultu­relle Funk­tion hatte – mit großem Park zum Denken, Disku­tieren und Dehnen.
• Keynote-Sprecher:innen, die vor Ort bleiben und ansprechbar sind.
• Unter­schied­lichste Formate (Camp­fires, Jam Sessions, Kunst­werk­statt) und volle Ladung Inspi­ra­tion

Ziel­gruppe

Personen auf Entscheider-Ebene aus den Berei­chen HR, Employer Bran­ding, Trans­for­ma­tion, Kultur, Inno­va­tion, Marke­ting, Orga­ni­sa­tion, Perso­nal­ent­wick­lung, Kommu­ni­ka­tion, Stra­tegie und Geschäfts­füh­rung.

Im Fokus: Die Bezie­hung zwischen Mensch und Orga­ni­sa­tion

Unsere Refe­ren­tinnen

Barbara Buza­nich-Pöltl

ist bei Neuwaldegg Equity Part­nerin und leiden­schaft­liche Change-Beglei­terin. In ihrem Buch „Moving Orga­niza­tions – Wie Sie sich durch agile Trans­for­ma­tion krisen­fest aufstellen“ zeigt sie, was es für Nach­hal­tig­keit braucht. Sie ist umtriebig: als Spea­kerin, Hola­cracy Coach und Programm­ge­stal­terin und Trai­nerin von u.a. Neuwald­egger Change Campus und Gender Equa­lity Lab.

Insa Meier

ist Equity Partner der Bera­ter­gruppe Neuwaldegg und begleitet Orga­ni­sa­tionen in Trans­for­ma­tions- und Verän­de­rungs­pro­zessen. Ihre Bera­tungs­schwer­punkte in der syste­mi­schen Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung drehen sich rund um Agilität, Impro­vi­sa­tion, Führung, Selbst­or­ga­ni­sa­tion und natür­lich Verän­de­rungs­pro­zesse, immer maßge­schnei­dert und mit Fokus auf Nach­hal­tig­keit. 

Weitere Keynotes, Praxis­be­richte und Work­shops

• Beco­ming the first choice for the employees of tomorrow
  Svante Rand­lert, HR-Specia­list, Leaderhsip and Busi­ness Expert, Author & Speaker, Sweden
• Unleash Compe­tence to empower your corpo­rate culture
  Martin Wolf, Global Culture & Expe­ri­ence Stra­te­gist, Dyna­trace, Wien
• Buid­ling Bridges, brea­king down Barriers
  Ekate­rina Ches­no­kova, Leitung Perso­nal­ant­wick­lung & Recrui­ting, Würth Öster­reich
• Iden­tität und gesell­schaft­liche Verant­wor­tung als verbin­dende Kraft
  Georg Willeit, Geschäfts­führer, Lebens­hilfe Tirol, Inns­bruck
• Longing for Belon­ging
  Karin Krobath, Part­nerin, Iden­ti­fire und Wort­welt, Wien
• Die Kraft der Wende: Entschlossen – verbin­dend – initiativ
  Andreas Lassl, Geschäfts­führer, Verbund Services, Wien
• Longing for Meaning and Happi­ness
  Sous Kesser­wani, Founder, Souls & Circus, Linz
• …

Machen Sie sich ein Bild von früheren CCJams